Personas LGTBIQ+: Superando Barreras en la Integración Socioeconómica

31 de mayo de 2024

Seminario web destaca desafíos y recomendaciones para la inclusión laboral.

OIT Noticias (LIMA) - El seminario web "Personas LGTBIQ+: Superando Barreras en la Integración Socioeconómica" resaltó los obstáculos y ofreció recomendaciones para mejorar la inclusión laboral de la comunidad LGTBIQ+. En un contexto global de migración y refugio, las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales y queer (LGTBIQ+) enfrentan barreras adicionales que dificultan su integración socioeconómica en los países de acogida. América Latina, con su cambiante panorama migratorio, se convierte en un escenario crucial para abordar estos desafíos.

El evento, organizado por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, presentó estudios realizados en Colombia y Costa Rica que identificaron las barreras específicas que enfrentan las personas migrantes y refugiadas LGTBIQ+ en su acceso a la integración socioeconómica y al trabajo decente. Además, se propusieron recomendaciones políticas y operativas para construir sociedades más diversas e inclusivas.

A pesar de avances normativos y culturales, las personas migrantes y refugiadas LGTBIQ+ aún enfrentan exclusiones y barreras jurídicas y sociales a diario. La OIT se compromete a acompañar los avances implementados en Colombia, Costa Rica y otros países de la región, promoviendo la inclusión socioeconómica a través del trabajo decente y la justicia social.
Francesco Carella, especialista regional en migración laboral de la OIT

Donna Cabrera, también de la OIT, resaltó la importancia de trabajar junto a las personas migrantes y refugiadas LGTBIQ+ y sus organizaciones de base. Esta colaboración permitirá generar intervenciones más ajustadas a la realidad y avanzar hacia el reconocimiento real del derecho al trabajo decente en igualdad de condiciones.

Por su parte, Roger Rodríguez Campos, director de Capacitación de IRCA CASABIERTA, enfatizó la importancia de implementar procesos de trazabilidad en la atención y acompañamiento de personas migrantes y refugiadas LGTBIQ+. Estos procesos permiten una transformación social y simbólica efectiva al basarse en una comprensión profunda de la historia, contexto y realidad de cada persona, garantizando así el acceso a sus derechos fundamentales en todos los ámbitos de sus vidas.

Danne Are Belmont, directora ejecutiva de la Fundación GAAT, destacó que el acceso al trabajo para personas con experiencias de vida trans implica abordar retos históricos y sistemáticos. Es fundamental conocer y enfrentar estas barreras para construir una transformación que mejore la calidad de vida y garantice el acceso al empleo para personas migrantes y refugiadas con experiencias de vida trans.

Este encuentro reafirma el compromiso de la OIT de seguir trabajando en favor de la inclusión socioeconómica de las personas LGTBIQ+, promoviendo el trabajo decente y la justicia social.