Paraguay: OIT y MTESS firman importante acuerdo para la implementación de un Programa de Cooperación sobre Trabajo Decente
El acuerdo establecido entre ambas instituciones surge como parte del proceso de cooperación que la OIT ha estado brindando al país, el que durante 2014 se ha centrado en el fortalecimiento del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, creado en enero de este año.
15 de diciembre de 2014
Asunción, Paraguay.- En el marco de la misión multidisciplinaria que OIT llevó a cabo en Paraguay entre el 1º y el 4 de diciembre pasado, el día 3 de diciembre el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), Guillermo Sosa y la Oficial a cargo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Linda Deelen, firmaron un Acuerdo para la formulación de un Programa de Cooperación Técnica centrado en la Agenda de Trabajo Decente de la OIT.
El acuerdo establecido entre ambas instituciones surge como parte del proceso de cooperación que la OIT ha estado brindando al país desde hace ya varios años, el que durante 2014 se ha centrado en el fortalecimiento del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, creado el 1º de enero de 2014.
El Programa de Cooperación Técnica, que será co-financiado entre la OIT y el Ministerio, se centrará –en su primera etapa – en tres ejes centrales: el Fortalecimiento de las políticas activas del mercado del trabajo, enfocadas al empleo formal y productivo; la Modernización de la Administración Laboral y Fortalecimiento de la Inspección del Trabajo; y el Fortalecimiento Institucional del Viceministerio de Empleo y Seguridad Social (VMESS) en temas de Protección Social.
El programa implementará su primera etapa a partir de fines de 2014 y durante todo el año de 2015 y contempla entre sus actividades, una serie de acciones que involucrarán a los mandantes de la OIT en diversas instancias de cooperación.
Este acuerdo es además un hecho trascendente para el país, pues se presenta como una oportunidad para dar un salto cualitativo en la construcción de institucionalidad laboral y diálogo social, y para la OIT, por la confianza depositada y por el importante esfuerzo económico que ha realizado el Paraguay para concretar esta cooperación.
Cabe destacar que en el marco de este programa, se firmaron dos acuerdos tripartitos, cuyos contenidos son hitos importantes en el proceso de diálogo social: El “Acuerdo para un Programa Nacional de Trabajo Decente”, firmado el 23 de septiembre de 2014, el que define en forma tripartita los temas considerados prioritarios para el mundo laboral paraguayo; y el “Memorándum de Entendimiento sobre Normas Internacionales del Trabajo”, firmado el 1º de octubre de 2014, el que detalla los pasos acordados por los tres actores con apoyo de la OIT para abordar una serie de desafíos que el país enfrenta en temas vinculados con las Normas Internacionales del Trabajo.
El acuerdo establecido entre ambas instituciones surge como parte del proceso de cooperación que la OIT ha estado brindando al país desde hace ya varios años, el que durante 2014 se ha centrado en el fortalecimiento del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, creado el 1º de enero de 2014.
El Programa de Cooperación Técnica, que será co-financiado entre la OIT y el Ministerio, se centrará –en su primera etapa – en tres ejes centrales: el Fortalecimiento de las políticas activas del mercado del trabajo, enfocadas al empleo formal y productivo; la Modernización de la Administración Laboral y Fortalecimiento de la Inspección del Trabajo; y el Fortalecimiento Institucional del Viceministerio de Empleo y Seguridad Social (VMESS) en temas de Protección Social.
| Guillermo Sosa, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y Linda Deelen, Oficial a Cargo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina. |
Este acuerdo es además un hecho trascendente para el país, pues se presenta como una oportunidad para dar un salto cualitativo en la construcción de institucionalidad laboral y diálogo social, y para la OIT, por la confianza depositada y por el importante esfuerzo económico que ha realizado el Paraguay para concretar esta cooperación.
Cabe destacar que en el marco de este programa, se firmaron dos acuerdos tripartitos, cuyos contenidos son hitos importantes en el proceso de diálogo social: El “Acuerdo para un Programa Nacional de Trabajo Decente”, firmado el 23 de septiembre de 2014, el que define en forma tripartita los temas considerados prioritarios para el mundo laboral paraguayo; y el “Memorándum de Entendimiento sobre Normas Internacionales del Trabajo”, firmado el 1º de octubre de 2014, el que detalla los pasos acordados por los tres actores con apoyo de la OIT para abordar una serie de desafíos que el país enfrenta en temas vinculados con las Normas Internacionales del Trabajo.