Paraguay: OIT realiza seminarios sobre trabajo decente para trabajadores domésticos
Los encuentros se centraron especialmente en el análisis y discusión de las condiciones de trabajo y en lo que respecta a la formación profesional y el acceso a la seguridad social de este sector.
21 de octubre de 2013
Asunción, Paraguay.- Como parte de un proceso de diálogo a través del cual se busca mejorar los estándares de trabajo decente para el sector de las trabajadoras domésticas remuneradas, la OIT realizó una serie de talleres como parte del proceso de validación del estudio sobre situación socio demográfica y laboral de trabajadores y trabajadoras de este sector, que actualmente está elaborando la organización.
El primer taller de validación se realizó el día 13 de septiembre con el sector sindical, y contó con la participación de representantes de CUT A y CNT, además de las dirigentes de las organizaciones de trabajadoras domésticas: el Sindicato de trabajadoras domésticas de Itapuá, el Sindicato de trabajadoras domésticas de Paraguay y la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico de Paraguay.
El encuentro fue valorado positivamente por las participantes señalando que lo aprendido les servirá para estar mejor preparadas, además de considerar que sus propuestas fueron escuchadas y consideradas.
El segundo taller se realizó en la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Paraguay, el día jueves 10 de octubre, con la participación de 20 representantes de las juntas directivas de diversas organizaciones empresariales; APEP, FEPRINCO, UIP y la Liga de Amas de Casa.
El objetivo principal fue recoger las observaciones de las y los representantes del sector empresarial sobre las conclusiones y recomendaciones del Estudio realizado por la consultora María Victoria Heikel para la OIT. Durante la jornada se realizó además una presentación sobre los principales aspectos que incluye el Convenio 189 de la OIT, recientemente ratificado por Paraguay, a cargo de la consultora de la OIT, Cecilia Sjöberg.
En la discusión posterior a las presentaciones, se recogieron las observaciones del sector empresarial sobre las conclusiones y recomendaciones del Estudio. Entre varios temas se abordó la importancia de avanzar en la equiparación de derechos laborales con el resto de las y los trabajadores, por ejemplo, que las trabajadoras domésticas tengan derecho a cotizar a la jubilación. Otro tema que fue abordado y sugerido para incluir en las recomendaciones del estudio, fue la seguridad y salud en el trabajo de este sector.
Las organizaciones auspiciantes de los talleres de validación hacen parte de la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades (CTIO) que es coordinada por el Ministerio de Justicia y Trabajo.
El primer taller de validación se realizó el día 13 de septiembre con el sector sindical, y contó con la participación de representantes de CUT A y CNT, además de las dirigentes de las organizaciones de trabajadoras domésticas: el Sindicato de trabajadoras domésticas de Itapuá, el Sindicato de trabajadoras domésticas de Paraguay y la Asociación de Empleadas del Servicio Doméstico de Paraguay.
El encuentro fue valorado positivamente por las participantes señalando que lo aprendido les servirá para estar mejor preparadas, además de considerar que sus propuestas fueron escuchadas y consideradas.
El segundo taller se realizó en la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Paraguay, el día jueves 10 de octubre, con la participación de 20 representantes de las juntas directivas de diversas organizaciones empresariales; APEP, FEPRINCO, UIP y la Liga de Amas de Casa.
El objetivo principal fue recoger las observaciones de las y los representantes del sector empresarial sobre las conclusiones y recomendaciones del Estudio realizado por la consultora María Victoria Heikel para la OIT. Durante la jornada se realizó además una presentación sobre los principales aspectos que incluye el Convenio 189 de la OIT, recientemente ratificado por Paraguay, a cargo de la consultora de la OIT, Cecilia Sjöberg.
En la discusión posterior a las presentaciones, se recogieron las observaciones del sector empresarial sobre las conclusiones y recomendaciones del Estudio. Entre varios temas se abordó la importancia de avanzar en la equiparación de derechos laborales con el resto de las y los trabajadores, por ejemplo, que las trabajadoras domésticas tengan derecho a cotizar a la jubilación. Otro tema que fue abordado y sugerido para incluir en las recomendaciones del estudio, fue la seguridad y salud en el trabajo de este sector.
Las organizaciones auspiciantes de los talleres de validación hacen parte de la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades (CTIO) que es coordinada por el Ministerio de Justicia y Trabajo.