Panamá: En foro de empleo analizan formación de recurso humano
Objetivo del encuentro fue resaltar el rol de la alianza público-privada en la creación de sistemas de formación del recurso humano acorde con necesidades de las empresas y el desarrollo económico del país.
27 de octubre de 2014
Foto cortesía del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá
La formación de recurso humano fue tema central en el “Primer Foro Internacional en el Marco de la Alta Comisión de Empleo”, que tuvo lugar en Panamá los días 22 y 23 de octubre, con la participación de expertos de diferentes países.
La actividad fue impulsada el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID, entre varias instancias.
Según indicó el Mitradel, el objetivo del encuentro fue resaltar el rol de la alianza público-privada en la creación de sistemas de cualificaciones a fin de asegurar que la formación del recurso humano responda a las necesidades de las empresas y el desarrollo económico del país.
En el foro participaron expertos en materia de empleo y formación, representantes de Gobierno, sector empleador y sector de los trabajadores. La actividad contó también con la presencia de funcionarios de la OIT, entre éstos el Director para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana, Virgilio Levaggi.
La apertura del evento estuvo a cargo de Tomas Bermúdez, Representante del BID en Panamá; Luis Ernesto Carles, Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral e Iván de Icaza, Presidente del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional
En la actividad el ministro Carles expresó “no podemos quedarnos atrás en temas educativos hay que trabajar para mejorar la calidad del futuro profesional y en las empresas hay que gestionar más formación y capacitación para lograr una mejor productividad y por ende mejor desarrollo para el país”.
El foro contó con varios paneles y sesiones en los cuales se abordaron temas como: “El rol estratégico de la alianza público-privada en la construcción del Sistema Nacional de Cualificaciones para el desarrollo de la fuerza laboral”, “Modelos de arreglos institucionales para el diseño e implementación del Sistema Nacional de Cualificaciones”, “Nuevas oportunidades para la inserción laboral de jóvenes”, “La Política de empleo como prioridad gubernamental para el desarrollo productivo del país”.
La reunión concluyó con una reunión de trabajo entre los miembros de la Alta Comisión, los expertos panelistas nacionales e internacionales, representantes del Banco interamericano de Desarrollo y de la Organización Internacional de Trabajo.
Según informó el Mitradel, los insumos que aportó el foro “serán analizados en la próxima sesión plenaria de la Alta Comisión, que se llevará a cabo el próximo jueves 30 de octubre.”
La Alta Comisión de la Política Pública de Empleo, de reciente instalación, cuenta con el apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y, entre otros aspectos, busca determinar las ocupaciones técnicas requeridas por el mercado laboral de Panamá para poder así impulsar acciones de formación en las áreas correspondientes.
En dicha comisión participan cámaras empresariales y centrales sindicales, centros de formación, entidades de financiamiento educativo e instituciones académicas entre otras instancias.
La formación de recurso humano fue tema central en el “Primer Foro Internacional en el Marco de la Alta Comisión de Empleo”, que tuvo lugar en Panamá los días 22 y 23 de octubre, con la participación de expertos de diferentes países.
La actividad fue impulsada el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID, entre varias instancias.
Según indicó el Mitradel, el objetivo del encuentro fue resaltar el rol de la alianza público-privada en la creación de sistemas de cualificaciones a fin de asegurar que la formación del recurso humano responda a las necesidades de las empresas y el desarrollo económico del país.
En el foro participaron expertos en materia de empleo y formación, representantes de Gobierno, sector empleador y sector de los trabajadores. La actividad contó también con la presencia de funcionarios de la OIT, entre éstos el Director para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana, Virgilio Levaggi.
La apertura del evento estuvo a cargo de Tomas Bermúdez, Representante del BID en Panamá; Luis Ernesto Carles, Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral e Iván de Icaza, Presidente del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional
En la actividad el ministro Carles expresó “no podemos quedarnos atrás en temas educativos hay que trabajar para mejorar la calidad del futuro profesional y en las empresas hay que gestionar más formación y capacitación para lograr una mejor productividad y por ende mejor desarrollo para el país”.
El foro contó con varios paneles y sesiones en los cuales se abordaron temas como: “El rol estratégico de la alianza público-privada en la construcción del Sistema Nacional de Cualificaciones para el desarrollo de la fuerza laboral”, “Modelos de arreglos institucionales para el diseño e implementación del Sistema Nacional de Cualificaciones”, “Nuevas oportunidades para la inserción laboral de jóvenes”, “La Política de empleo como prioridad gubernamental para el desarrollo productivo del país”.
La reunión concluyó con una reunión de trabajo entre los miembros de la Alta Comisión, los expertos panelistas nacionales e internacionales, representantes del Banco interamericano de Desarrollo y de la Organización Internacional de Trabajo.
Según informó el Mitradel, los insumos que aportó el foro “serán analizados en la próxima sesión plenaria de la Alta Comisión, que se llevará a cabo el próximo jueves 30 de octubre.”
La Alta Comisión de la Política Pública de Empleo, de reciente instalación, cuenta con el apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y, entre otros aspectos, busca determinar las ocupaciones técnicas requeridas por el mercado laboral de Panamá para poder así impulsar acciones de formación en las áreas correspondientes.
En dicha comisión participan cámaras empresariales y centrales sindicales, centros de formación, entidades de financiamiento educativo e instituciones académicas entre otras instancias.