OIT y Universidad Autónoma de Chile capacitan sobre Diálogo Social
Los/as participantes debatieron sobre las inequidades de género existentes en la región y sobre la necesidad de promover experiencias de diálogo social tripartitas que avancen en la consecución de un trabajo decente con equidad de género.
13 de junio de 2012
Talca, Chile.- Se realizó hoy en la ciudad de Talca, el “Taller de Transversalización de Género en instancias de Diálogo Social”, evento que fue inaugurado por el Director Regional del Trabajo, Cristián Assadi Cubillos, quien dio la bienvenida a los/as participantes dando cuenta del papel de la Dirección del Trabajo en la promoción y cautela de la equidad de género.
El taller, impulsado por la OIT en el marco del Programa Regional para la Promoción del Diálogo y la Cohesión Social en América Latina, contó con la participación de Alicia Díaz, Oficial de este Programa y Cecilia Sjöberg, consultora del Equipo de Género de la OIT.
La jornada se realizó en dependencias de la Universidad Autónoma de Chile y contó con la participación de 23 funcionarios/as de la Dirección del Trabajo de la Región del Maule y profesionales de otros servicios públicos, de 25 representantes de sindicatos, asociaciones de microempresarios y 17 estudiantes de Derecho de la Universidad Autónoma de Chile.
Los/as participantes debatieron sobre las inequidades de género existentes en la región y sobre la necesidad de promover experiencias de diálogo social tripartitas que avancen en la consecución de un trabajo decente con equidad de género.
El taller, impulsado por la OIT en el marco del Programa Regional para la Promoción del Diálogo y la Cohesión Social en América Latina, contó con la participación de Alicia Díaz, Oficial de este Programa y Cecilia Sjöberg, consultora del Equipo de Género de la OIT.
La jornada se realizó en dependencias de la Universidad Autónoma de Chile y contó con la participación de 23 funcionarios/as de la Dirección del Trabajo de la Región del Maule y profesionales de otros servicios públicos, de 25 representantes de sindicatos, asociaciones de microempresarios y 17 estudiantes de Derecho de la Universidad Autónoma de Chile.
Los/as participantes debatieron sobre las inequidades de género existentes en la región y sobre la necesidad de promover experiencias de diálogo social tripartitas que avancen en la consecución de un trabajo decente con equidad de género.