OIT y PNUD participan en Encuentro sobre Conciliación e Igualdad de Género
Evento fue organizado por el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) con motivo de la presentación de la nueva norma chilena “Sello Iguala-Conciliación vida Laboral, Familiar y Personal”.
28 de agosto de 2013
Santiago de Chile.- Durante los días 26 y 27 de agosto se llevó a cabo en el Centro Cultural Gabriela Mistral, el encuentro internacional, “Conciliación + Igualdad de género = Organizaciones + Modernas + Productivas”, evento que fue organizado por el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) con motivo de la presentación de la nueva norma chilena “Sello Iguala-Conciliación vida Laboral, Familiar y Personal”.
Este Sello es una distinción gubernamental que otorgará SERNAM a las organizaciones (Pymes, Servicios Públicos, Empresas grandes y medianas, Municipios y ONG’s) que obtengan la certificación en la Norma Chilena, NCh3262-2012. “Sistemas de Gestión-Gestión de la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.
En el encuentro participaron representantes y expertas del Centro Regional del PNUD de América Latina y el Caribe y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), compartiendo los resultados del estudio “Trabajo Decente y cuidado compartido. Hacia una propuesta de parentalidad”, elaborado por ambas instituciones.
Carina Lupica, Consultora de OIT-PNUD y expositora del encuentro se refirió a la situación de Chile en materia de Conciliación, afirmando que “Chile es uno de los países de la región que más avances tiene en lo que es conciliación con una mirada de parentalidad, que es justamente lo que está proponiendo la OIT y el PNUD”, agregando que “Esto no es solamente la corresponsabilidad social entre el Estado, las familias, la sociedad y el mercado en el cuidado de las personas dependientes dentro de los hogares, sino también una redistribución de tiempo de cuidado al interior de los hogares entre hombres y mujeres".
Lupica señaló además que la reforma que hizo Chile el año 2011 sobre el sistema de protección de la maternidad y la incorporación del permiso postnatal parental constituyó un salto cualitativo muy importante entre los países de la región, dándole oportunidades a los hombres de compartir la responsabilidad y el cuidado con las mujeres tras el nacimiento de un hijo.
Este Sello es una distinción gubernamental que otorgará SERNAM a las organizaciones (Pymes, Servicios Públicos, Empresas grandes y medianas, Municipios y ONG’s) que obtengan la certificación en la Norma Chilena, NCh3262-2012. “Sistemas de Gestión-Gestión de la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.
En el encuentro participaron representantes y expertas del Centro Regional del PNUD de América Latina y el Caribe y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), compartiendo los resultados del estudio “Trabajo Decente y cuidado compartido. Hacia una propuesta de parentalidad”, elaborado por ambas instituciones.
Carina Lupica, Consultora de OIT-PNUD y expositora del encuentro se refirió a la situación de Chile en materia de Conciliación, afirmando que “Chile es uno de los países de la región que más avances tiene en lo que es conciliación con una mirada de parentalidad, que es justamente lo que está proponiendo la OIT y el PNUD”, agregando que “Esto no es solamente la corresponsabilidad social entre el Estado, las familias, la sociedad y el mercado en el cuidado de las personas dependientes dentro de los hogares, sino también una redistribución de tiempo de cuidado al interior de los hogares entre hombres y mujeres".
Lupica señaló además que la reforma que hizo Chile el año 2011 sobre el sistema de protección de la maternidad y la incorporación del permiso postnatal parental constituyó un salto cualitativo muy importante entre los países de la región, dándole oportunidades a los hombres de compartir la responsabilidad y el cuidado con las mujeres tras el nacimiento de un hijo.