OIT y Nestlé unen esfuerzos para promover oportunidades de trabajo decente para jóvenes en Colombia

Lima - En el marco del Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico (APEC) que se celebra hoy en Lima, Nestlé y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) formalizaron un acuerdo de colaboración con el fin de implementar conjuntamente programas enfocados a promover oportunidades de trabajo decente para las y los jóvenes en Colombia.

“La OIT y Nestlé tienen una larga historia de colaboración a nivel global y hoy, estamos sumando esfuerzos para promover la empleabilidad de las y los jóvenes de Colombia, a partir de una formación por competencias pertinente que les permita cualificarse en áreas y ocupaciones de alta demanda y especialización”

Italo Cardona, director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos

En el primer semestre del 2023, el desempleo de las y los jóvenes colombianos se ubicó en un 18 % según el DANE, muy por encima de la tasa de desempleo general, que se ubicó en un 10,9%. Además, según datos de la plataforma de estadísticas laborales de la OIT, para el segundo trimestre de 2023, 6 de cada 10 jóvenes de 15 a 24 años que se encontraban ocupados en Colombia trabajaban en la informalidad.

Ante esta situación, en el encuentro APEC el presidente de Nestlé Colombia, Felipe González, y el director de la OIT anunciaron los puntos centrales de este acuerdo que sumará esfuerzos para abordar la falta de oportunidades laborales y la baja calidad del empleo de las y los jóvenes en el país. Para ello, pondrán en marcha acciones de formación que les permitan fortalecer sus habilidades blandas y que incentiven la participación social y política de la población joven a nivel local.

También se promoverán espacios de actualización con empleadores para impulsar la innovación en el mercado laboral a través de la gestión del talento humano por competencias.

Este acuerdo de colaboración también busca fortalecer las capacidades de los actores del mundo del trabajo en Colombia para aplicar recomendaciones específicas de la OIT referidas al desarrollo de los recursos humanos (Recomendación núm. 195), a los aprendizajes de calidad (Recomendación núm. 208) y a la transición de la economía informal a la economía formal (Recomendación núm. 204).

Este proyecto representa una experiencia de formación por competencias para mitigar las barreras laborales y las asimetrías de la información en pro de favorecer mayores oportunidades desde la oferta y la demanda del mercado del trabajo. Así mismo, impulsa estrategias de oportunidad, calidad y pertinencia desde los programas de formación para el trabajo promoviendo el desarrollo productivo y empresarial del país.

La erradicación y prevención del trabajo infantil, y el impulso de acciones conjuntas de formación en proyectos de restitución de tierras y sustitución de cultivos, con un enfoque especial en la cadena de café, también son líneas de acción importantes en el marco de esta nueva colaboración OIT-Nestlé.

Una sólida colaboración por el trabajo decente

La sólida relación de colaboración entre la OIT y Nestlé a nivel global ha permitido construir entornos propicios para el desarrollo y la inserción laboral de la juventud. Nestlé es socio de la Alianza Decent Jobs for Youth, de la Plataforma contra el Trabajo Infantil y de la Red de Empresas y Discapacidad, lideradas todas por la OIT.

En Colombia, como parte de su estrategia de valor compartido, Nestlé se ha comprometido a promover oportunidades de empleo para las y los jóvenes en áreas clave de su cadena de valor como la gastronomía, el barismo, el agroemprendimiento, las ventas, el mercadeo, la logística y la producción industrial de alimentos.

Por su parte, la OIT aportará a estos esfuerzos conjuntos con su amplia experiencia en la implementación de programas de formación para el trabajo que fomentan la inclusión laboral y la creación de oportunidades para los jóvenes en Colombia. Además, la OIT y su estructura tripartita única, que incluye la participación de gobiernos, organizaciones de trabajadores y empleadores, son claves para conseguir que las iniciativas y programas derivados de este acuerdo de colaboración sean sostenibles, acordes a los contextos territoriales y que pongan las necesidades de las y los jóvenes en el centro.

Con este acuerdo, Nestlé y la OIT reafirman su compromiso con el fomento del trabajo decente y el desarrollo sostenible, ampliando a Colombia este modelo de colaboración global para generar más y mejores oportunidades de empleos a la población joven.