OIT y MTSS firman memorando de entendimiento sobre trabajo doméstico
Además, la OIT llevará a cabo un estudio de la normativa uruguaya en materia de trabajo doméstico, aplicación de las leyes y la realidad del sector, para elaborar un documento que sea parte de la discusión para la adopción de la nueva normativa internacional.
25 de febrero de 2011
Montevideo, Uruguay.- El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, y el director de la Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda, suscribieron hoy un acuerdo que permitirá estudiar el caso uruguayo sobre trabajo doméstico, con miras a la adopción del convenio y/o recomendación sobre trabajo decente para trabajadoras/es domésticas/os que se discutirá durante la próxima Conferencia Internacional del Trabajo, a realizarse en junio de 2011.
Con este fin, la OIT llevará a cabo un estudio de la normativa uruguaya en materia de trabajo doméstico, aplicación de las leyes y la realidad del sector, para elaborar un documento que sea parte de la discusión para la adopción de la nueva normativa internacional.
De esta forma, el estudio analizará los cambios en la situación de las/los trabajadoras/es domésticas/os en Uruguay, en función de los diferentes aspectos de la Ley Nº 18.065, aprobada en 2006, sobre este tema y las políticas llevadas a cabo.
Concretamente, el estudio se propone identificar: Cambios en la composición de la fuerza de trabajo en servicio doméstico; cambios en la calidad del empleo y déficit de trabajo decente; fortalezas y debilidades en la puesta en marcha de la ley de servicio doméstico; fortalezas y debilidades en el proceso de negociación colectiva de trabajo doméstico y conclusiones y recomendaciones para una mejor aplicación de la ley de servicio doméstico y Trabajo Decente para trabajadoras domésticas.
El director Subregional de la OIT, Guillermo Miranda, destacó la importancia de esta normativa, señalando que “es una de las más avanzadas en la región”, en comparación con la experiencia de otros países, donde “hay una dimensión de negociación colectiva muy relevante”, así como el nivel de formalización, que ronda el 50%.
Por su parte, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, aseguró que se trata de una experiencia "clave" para el gobierno, y comentó que es probable que la delegación oficial uruguaya que asistirá a la conferencia anual de la OIT, esté integrada por una trabajadora doméstica y un empleador del sector.
La Ley Nº 18.065 –sobre servicio doméstico- fue aprobada en 2006 con el objetivo de equiparar una amplia gama de los derechos laborales de gran parte de los asalariados. Esta equiparación incluyó áreas tales como: jornada laboral, pago de horas extraordinarias y derecho a negociar colectivamente.
Al mismo tiempo, el Banco de Previsión Social (BPS) llevó a cabo una activa campaña de promoción de la regularización de las trabajadoras domésticas, que tuvo como resultado un significativo incremento de la cobertura en materia de seguridad social.
Con este fin, la OIT llevará a cabo un estudio de la normativa uruguaya en materia de trabajo doméstico, aplicación de las leyes y la realidad del sector, para elaborar un documento que sea parte de la discusión para la adopción de la nueva normativa internacional.
De esta forma, el estudio analizará los cambios en la situación de las/los trabajadoras/es domésticas/os en Uruguay, en función de los diferentes aspectos de la Ley Nº 18.065, aprobada en 2006, sobre este tema y las políticas llevadas a cabo.
Concretamente, el estudio se propone identificar: Cambios en la composición de la fuerza de trabajo en servicio doméstico; cambios en la calidad del empleo y déficit de trabajo decente; fortalezas y debilidades en la puesta en marcha de la ley de servicio doméstico; fortalezas y debilidades en el proceso de negociación colectiva de trabajo doméstico y conclusiones y recomendaciones para una mejor aplicación de la ley de servicio doméstico y Trabajo Decente para trabajadoras domésticas.
El director Subregional de la OIT, Guillermo Miranda, destacó la importancia de esta normativa, señalando que “es una de las más avanzadas en la región”, en comparación con la experiencia de otros países, donde “hay una dimensión de negociación colectiva muy relevante”, así como el nivel de formalización, que ronda el 50%.
Por su parte, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, aseguró que se trata de una experiencia "clave" para el gobierno, y comentó que es probable que la delegación oficial uruguaya que asistirá a la conferencia anual de la OIT, esté integrada por una trabajadora doméstica y un empleador del sector.
La Ley Nº 18.065 –sobre servicio doméstico- fue aprobada en 2006 con el objetivo de equiparar una amplia gama de los derechos laborales de gran parte de los asalariados. Esta equiparación incluyó áreas tales como: jornada laboral, pago de horas extraordinarias y derecho a negociar colectivamente.
Al mismo tiempo, el Banco de Previsión Social (BPS) llevó a cabo una activa campaña de promoción de la regularización de las trabajadoras domésticas, que tuvo como resultado un significativo incremento de la cobertura en materia de seguridad social.