OIT y ENAP realizan seminario internacional sobre diálogo social

Santiago de Chile.- Con el objetivo de ahondar en la importancia que tiene el diálogo social en el mundo del trabajo, el jueves 17 de diciembre se realizó en el auditorio de la FAO, el Seminario: “Diálogo Social y Relaciones Laborales con Contratistas en la Industria Energética”, que fue organizado por la Dirección de Gestión con Terceros de Recursos Humanos de la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

El propósito de esta actividad fue fortalecer un sistema de diálogo social en este ámbito, a través de una jornada de reflexión sobre temas vinculados a las relaciones laborales, la subcontratación, la flexibilidad laboral, entre otros. Las exposiciones estuvieron a cargo de relatores nacionales e internacionales de la OIT, el gobierno, ENAP, asociaciones gremiales, representantes de otras empresas, académicos y dirigentes sindicales de la CUT, FENATRAPECH, FETRACON y la USO (Colombia).

La inauguración estuvo a cargo del Gerente General de ENAP, Marcelo Tokman, quien subrayó que “nos enorgullece decir que por primera vez contamos, desde 2014, con una Dirección de Gestión con Terceros, cuyo objetivo es acercar el universo contratista a los objetivos estratégicos de nuestra empresa, generando buenas prácticas que permitan avanzar hacia una empresa inclusiva para que los estándares de respeto por los derechos laborales no distinga a los trabajadores por su tipo de contrato”.

En representación de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, estuvo el Especialista Principal en Políticas de Empleo, Gerhard Reinecke, quien destacó la importancia de la promoción del diálogo social en el mundo del trabajo: “pues desempeña un papel decisivo para que mujeres y hombres tengan trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana”.

Asistentes Seminario: “Diálogo Social y Relaciones Laborales con Contratistas en la Industria Energética”

En tanto, el Subsecretario del Trabajo, Francisco Díaz, felicitó a la empresa y a la federación de trabajadores por preocuparse de la subcontratación, puesto que “Hemos hecho una reflexión respecto de las condiciones de subcontratación en Chile, una tendencia creciente, en un rubro donde muchas veces se producen muchos abusos, que son inaceptables. Pero que cuando se realiza de buena forma, impacta positivamente en la productividad y en beneficios para todos”, señaló.

Asimismo, en el panel inicial realizó su intervención el presidente de la Federación Nacional de Trabajadores del Petróleo (FENATRAPECH), Jorge Fierro, quien valoró la relevancia del diálogo social, el que desde su perspectiva requiere de un esfuerzo no solo por parte de ENAP, sino también de las otras empresas del Estado, “estamos muy complacidos de comenzar a trabajar en reestructurar un modelo de relaciones laborales sustentado en el diálogo social y basado en la confianza”.

Por su parte, el director de Gestión con Terceros de ENAP, Osvaldo Badenier, señaló que: “En ENAP consideramos relevante generar periódicamente una reflexión en torno al diálogo social, las relaciones laborales y la calidad del empleo. También es importante conversar sobre aquello en las organizaciones que de una u otra forma se encuentran relacionadas con la subcontratación. Nuestra intención es que sea el primer hito de una serie de instancias que en el futuro coordinemos en conjunto con la OIT y otras instituciones”.

Los asistentes al seminario tuvieron la oportunidad de escuchar a los diferentes expositores que abarcaron junto a las temáticas antes señaladas, presentaciones sobre la nueva organización en el mundo del trabajo, la gestión empresarial, las buenas prácticas hacia terceros y los instrumentos y estrategias en el sector subcontratado.