OIT y CIP analizan barreras para el empleo de personas en situación de movilidad humana

Quito - Con el objetivo de determinar las limitantes que afectan la vinculación formal al mercado laboral de la población migrante y refugiada, se presentó el estudio Barreras tácitas y explícitas al empleo de personas en situación de movilidad humana en Ecuador, el cual incluye un análisis sobre la situación del mercado laboral ecuatoriano.

El estudio, de carácter cualitativo, incluye un barrido de la normativa vigente en Ecuador referente a la contratación de personas extranjeras, recoge experiencias de países como Chile y Colombia en materia de inclusión laboral y, con base en la información recopilada, sistematizada y analizada, presenta una serie de conclusiones y recomendaciones para propiciar la inclusión efectiva de la población en situación de vulnerabilidad y en condición de movilidad.

Las recomendaciones se orientan a la creación de un ecosistema de inserción laboral para las personas en situación de movilidad humana, que incluya estrategias para mejorar la empleabilidad de migrantes venezolanos. Además, se sugiere trabajar en un mecanismo oficial que permita la certificación de la formación técnica o profesional de personas en situación de movilidad.

Asimismo, concluye que a pesar que los procesos de selección y vinculación están estructurados de manera objetiva, se evidencia que existen limitaciones para la entrega de documentación por parte de personas postulantes, principalmente la acreditación de una visa con permiso de trabajo y experiencia laboral.

El estudio recabó información en base a encuestas semiestructuradas con las áreas directivas de empresas privadas del Ecuador de diferente tamaño y sectores. Se pudo determinar que las empresas consultadas mantienen políticas de inclusión y de no discriminación de las personas postulantes. En la fase de selección y reclutamiento de personal, se identificó que la mayoría de las empresas no tiene preferencia por la nacionalidad de las personas postulantes, y la contratación se basa en el análisis técnico y objetivo de los perfiles profesionales y en la capacidad de las personas entrevistadas para demostrar sus competencias.

Esta investigación forma parte de las acciones emprendidas por la OIT en colaboración con la Cámara de Industrias y Producción, para contribuir a la recuperación económica y de los medios de vida de las poblaciónes en movilidad y de acogida, en el marco del proyecto "Integración Económica de migrantes y refugiados venezolanos con trabajo decente en Ecuador y Perú 2019-2022", implementado con el apoyo de USAID.

Con este informe se exhorta a fortalecer un trabajo articulado entre varios actores del sector público, privado, organismos internacionales y bancos de desarrollo, para generar políticas de inclusión laboral que decanten en una real y efectiva integración socioeconómica con trabajo decente para las poblaciones más vulnerables.