OIT y ChileValora reúnen a dirigentes sindicales para avanzar en temas de certificación laboral
El evento se realizó en la sede de a OIT y convocó alrededor de 60 dirigentes sindicales representantes de trabajadores/as de diversos sectores productivos de todo el país.
18 de abril de 2013
Santiago de Chile.- El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora y la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, realizaron hoy el "Segundo Taller de Competencias Laborales y Diálogo Social”, con el objetivo de avanzar en materia de certificación laboral de los trabajadores.
El evento se realizó en la sede de a OIT en esta ciudad y convocó alrededor de 60 dirigentes sindicales representantes de trabajadores/as de diversos sectores productivos de todo el país.
Al acto inaugural asistieron los Directores de ChileValora, su Secretaria Ejecutiva, Ximena Concha, representantes de diferentes Gremios de Empleadores y de la vicepresidencia de la Mujer de la CUT y los representantes de la OIT: Patricia Roa y Carlos Rodríguez, Especialista Principal en Actividades con los Trabajadores.
Durante la actividad, ChileValora hizo un balance de lo realizado hasta la fecha por el Sistema. En esta línea, se señaló que se han creado 34 Organismos Sectoriales de 23 sectores productivos, los que le han dado vida al Catálogo de Competencias Laborales, así como la reciente acreditación de los primeros 15 Centros de Evaluación y Certificación, los que ya cuentan con 145 evaluadores habilitados por el Sistema.
Participaron como relatores del encuentro: Leonard Mertens, Formador en Gestión por Competencias del Centro Internacional de Formación, OIT-Turín; Mauricio Reyes Alfaro, Director Ejecutivo en MR Consultores y Consultor en Competencias Laborales en OIT-CINTERFOR y Alicia Díaz, Coordinadora Nacional de Diálogo Social, de OIT.
Como parte del Panel “Aprendizajes internacionales sobre el rol sindical en sistemas de certificación de competencias”, expusieron Vicente Solís, Representante de la Federación de Trabajadores del Estado de Sonora (Sector Automotriz), México, y; Gustavo Gándara, Director Ejecutivo de la Fundación Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) y especialista en temas de formación profesional.
El evento se realizó en la sede de a OIT en esta ciudad y convocó alrededor de 60 dirigentes sindicales representantes de trabajadores/as de diversos sectores productivos de todo el país.
Al acto inaugural asistieron los Directores de ChileValora, su Secretaria Ejecutiva, Ximena Concha, representantes de diferentes Gremios de Empleadores y de la vicepresidencia de la Mujer de la CUT y los representantes de la OIT: Patricia Roa y Carlos Rodríguez, Especialista Principal en Actividades con los Trabajadores.
Durante la actividad, ChileValora hizo un balance de lo realizado hasta la fecha por el Sistema. En esta línea, se señaló que se han creado 34 Organismos Sectoriales de 23 sectores productivos, los que le han dado vida al Catálogo de Competencias Laborales, así como la reciente acreditación de los primeros 15 Centros de Evaluación y Certificación, los que ya cuentan con 145 evaluadores habilitados por el Sistema.
Participaron como relatores del encuentro: Leonard Mertens, Formador en Gestión por Competencias del Centro Internacional de Formación, OIT-Turín; Mauricio Reyes Alfaro, Director Ejecutivo en MR Consultores y Consultor en Competencias Laborales en OIT-CINTERFOR y Alicia Díaz, Coordinadora Nacional de Diálogo Social, de OIT.
Como parte del Panel “Aprendizajes internacionales sobre el rol sindical en sistemas de certificación de competencias”, expusieron Vicente Solís, Representante de la Federación de Trabajadores del Estado de Sonora (Sector Automotriz), México, y; Gustavo Gándara, Director Ejecutivo de la Fundación Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) y especialista en temas de formación profesional.