Santiago de Chile.- El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) realizaron el "Taller de Formación en Competencias Laborales para Líderes Sindicales”, con el objeto de otorgar herramientas conceptuales y metodológicas a los participantes para el ejercicio efectivo del diálogo social y capacitar a los dirigentes en temas relacionados con la formación de capital humano y desarrollo profesional, entre otros.
La actividad, realizada en la sede de la OIT en Santiago, contó con la participación de Víctor Ulloa, Presidente de ChileValora; Guillermo Miranda, Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur para América Latina; Lorenzo Constans, Presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC); Fernando Vargas, Especialista Senior en Formación Profesional de OIT-CINTERFOR y Daniel López, Responsable Técnico del Proyecto de Competencias Laborales del Sindicato Mecánicos y afines del Transporte Automotor de la República Argentina y más de 50 dirigentes sindicales de todo el país.
“Una de las líneas estratégicas de la OIT, y que ya estamos trabajando hace tiempo con ChileValora, es fomentar el diálogo social. En cualquier organización productiva los empleadores, los trabajadores y el sector gobierno tienen un papel fundamental que jugar, pero para poder hacerlo, todas las partes deben tener una igualdad de información e igualdad en la capacidad de participar”, señaló Fernando Vargas.
Por su parte, Lorenzo Constans, Presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), comentó que valoran positivamente la actividad sindical y una formación íntegra de aquellos que la ejercen parea canalizar un diálogo social constructivo, recalcando que “hoy las empresas deben ser dinámicas y estar atentas a las señales del mercado. Deben ser empresas del siglo XXI, sustentables, competitivas y más productivas, hecho que se logrará también invirtiendo en sus trabajadores”, enfatizó.
Asimismo, Víctor Ulloa, presidente de ChileValora, recalcó la importancia de instancias que faciliten y fomenten la formación de los trabajadores y sus líderes sindicales. “Tenemos que hacer un cambio significativo en el país sobre la certificación y capacitación de los trabajadores y la calidad de ésta. Por ello, ChileValora está trabajando fuertemente no sólo en el levantamiento de perfiles ocupacionales y la puesta en marcha de los Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, sino también en ayudar a los dirigentes sindicales, que son un peldaño significativo en el proceso de reforma a la capacitación laboral en Chile”, finalizó.
