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OIT y CEPAL analizan principales desafíos de la inserción laboral de personas mayores
En el encuentro -realizado en la OIT- ambas organizaciones además dieron a conocer los principales resultados del Informe conjunto: Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, que en una reciente edición, abordó este tema.
Santiago de Chile.- Con el objetivo de analizar los principales desafíos y oportunidades que contempla la inserción laboral de las personas mayores, se realizó hoy en la sede de la OIT un encuentro organizado por la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina y la CEPAL, que contó con la participación de expertos nacionales e internacionales en la materia y representantes de trabajadores, empleadores, y el gobierno.
El encuentro, que fue inaugurado por el Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, Fabio Bertranou, y el Director de la División Social de la CEPAL, Daniel Titelman, contó con las exposiciones del Jefe de la Unidad de Estudios del Empleo de CEPAL, Jürgen Weller y Zulma Sosa, de la División de Población y Desarrollo (CELADE), de CEPAL.
El Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, Fabio Bertranou, presentó las principales conclusiones del Informe de la OIT: “El presente y futuro de la protección social en América Latina y el Caribe”, y posteriormente, un panel compuesto por Octavio Vergara, Director del Servicio Nacional del Adulto Mayor; Úrsula Schawarzhaupt, de la Subsecretaría de Previsión Social y Marco Kremerman, Investigador de la Fundación Sol, analizaron la evidencia y desafíos para el diseño de políticas públicas de empleo y protección social en Chile.
El Informe analizó la magnitud y las características de la inserción de las personas mayores en los mercados laborales de América Latina. La investigación arrojó que en la región, el principal motivo por el que las personas mayores se mantienen activas en el mercado laboral más allá de la edad de jubilación, es la falta de ingresos por concepto de pensión. En particular, destaca la limitada cobertura de los sistemas de pensiones contributivas en el caso de las mujeres.
Si bien en los últimos años muchos países han logrado importantes avances a la hora de ampliar la cobertura de estos sistemas y han creado o extendido los sistemas no contributivos, un elevado porcentaje de las personas mayores se ve obligado a seguir trabajando al no percibir una pensión. Por otra parte, existe un segmento minoritario de personas —por lo general, con mayores niveles de educación— que siguen insertas en el mercado laboral por preferencia individual, incluso aunque perciban una pensión.
