OIT sede de Seminario sobre Educación Previsional para Trabajadores Independientes
El seminario –al que asistieron más de 100 personas- además contó con expositores internacionales y tres representantes de proyectos financiados por el Fondo para la Educación Provisional
8 de julio de 2011
Santiago de Chile.- Con el objeto de compartir experiencias exitosas en torno a la educación previsional de trabajadores independientes, la Subsecretaría de Previsión Social, en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo, organizó el seminario internacional: Cobertura Previsional en Independientes: el Desafío de Educar, que reunió a representantes de la Mesa Tripartita para el Trabajo Decente y a destacados expositores de Argentina y Bélgica.
Según explicó el Subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias, “la reforma del año 2008 estableció que de forma gradual y a partir del 1 de enero del 2012, los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios van a tener que empezar a pagar cotizaciones previsionales por las rentas que ellos declaren…Estamos hablando de 1, 2 millones de personas que pueden quedar sujetos a esta nueva ley y que van a estar obligados a cotizar adicionalmente a lo que hacen hoy en día o empezar a cotizar”, añadió.
Por eso, continuó la autoridad de Gobierno, “la obligación de cotizar es una condición necesaria, pero no suficiente para que los trabajadores hagan efectivamente el ahorro previsional que la ley obliga y para que aprovechen todas las oportunidades que la ley da, tenemos que educar en cuanto a la importancia del ahorro”, enfatizó el Subsecretario.
Por su parte, Guillermo Miranda, Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, valoró que los representantes de la Mesa Tripartita para el Trabajo Decente coincidieran en la necesidad que existe de educar a los trabajadores, para que así puedan conocer cuáles son sus obligaciones y derechos en materia previsional.
“Creemos que esa actividad de poder hacer de la educación previsional una constante de generación de iniciativas tanto del mundo del trabajo, empresarios, trabajadores, en un diálogo de carácter tripartito, es una buena fórmula de generar una cultura nacional sobre educación previsional”, manifestó Miranda.
En representación de los empleadores que participan en la Mesa, Fernando Alvear, gerente general de la Confederación de la Producción y del Comercio, aseveró que “especialmente en nuestro sistema de capitalización individual es fundamental contar con una cuenta individual que, mes a mes, se vaya engrosando porque hay una directa relación entre el monto de las pensiones, con los ahorros que se han logrado generar en las cuentas individuales, de modo que debemos ser capaces de atraer e incentivar la incorporación de los independientes a nuestro sistema previsional”.
A su vez, Víctor Ulloa, secretario de Educación de la Central Unitaria de Trabajadores, destacó la creación del Fondo para la Educación Previsional (FEP) que administra la Subsecretaría de Previsión Social. Como multisindical “creemos que es importante educar a los trabajadores chilenos en los temas previsionales y de seguridad social y que por cierto la información y los procesos formativos que provengan de las mismas organizaciones de trabajadores y empleadores, es decir, la información que provenga de los mismos pares, claramente tiene más oportunidades de ser efectiva”, señaló.
El seminario –al que asistieron más de 100 personas- además contó con expositores internacionales y tres representantes de proyectos financiados por el Fondo para la Educación Provisional, quienes analizaron diversas temáticas, entre ellas:
Fabiano Bertranou, especialista en Mercado del Trabajo de la Oficina de la OIT para Argentina, expuso sobre las “Restricciones y Oportunidades para los Trabajadores Independientes en los Sistemas Previsionales”.
Paula Zuñiga, de la Facultad de Economía de la Universidad de Chile, expuso la experiencia del proyecto FEP “Formación de Agentes Replicadores en Educación Previsional y Fortalecimiento de Redes Sociales”.
Roberto Fuentes, de la Asociación Gremial de AFP, expuso el proyecto FEP “Capacitación y Asistencia Previsional para Microempresarios”.
Héctor Tejada y René Cifuentes, de la Asociación de Ferias Libres, presentaron el proyecto FEP “Las Ferias Libres Previsionan su Futuro de Manera Saludable en la Zona Norte del País”.
Finalmente, Roland Waeyaert, director de la Organización Belga de Pequeñas y Medianas Empresas (UNIZO) y gerente general de la Organización ExChange VZM, Bélgica, que se dedica al intercambio de experiencias de trabajadores independientes. En la ocasión, el experto en materia de seguridad social para trabajadores por cuenta propia, presentó el tema “Promoviendo el Sistema de Pensiones entre los Trabajadores Independientes: Lecciones Aprendidas”.
Según explicó el Subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias, “la reforma del año 2008 estableció que de forma gradual y a partir del 1 de enero del 2012, los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios van a tener que empezar a pagar cotizaciones previsionales por las rentas que ellos declaren…Estamos hablando de 1, 2 millones de personas que pueden quedar sujetos a esta nueva ley y que van a estar obligados a cotizar adicionalmente a lo que hacen hoy en día o empezar a cotizar”, añadió.
Por eso, continuó la autoridad de Gobierno, “la obligación de cotizar es una condición necesaria, pero no suficiente para que los trabajadores hagan efectivamente el ahorro previsional que la ley obliga y para que aprovechen todas las oportunidades que la ley da, tenemos que educar en cuanto a la importancia del ahorro”, enfatizó el Subsecretario.
Por su parte, Guillermo Miranda, Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, valoró que los representantes de la Mesa Tripartita para el Trabajo Decente coincidieran en la necesidad que existe de educar a los trabajadores, para que así puedan conocer cuáles son sus obligaciones y derechos en materia previsional.
“Creemos que esa actividad de poder hacer de la educación previsional una constante de generación de iniciativas tanto del mundo del trabajo, empresarios, trabajadores, en un diálogo de carácter tripartito, es una buena fórmula de generar una cultura nacional sobre educación previsional”, manifestó Miranda.
En representación de los empleadores que participan en la Mesa, Fernando Alvear, gerente general de la Confederación de la Producción y del Comercio, aseveró que “especialmente en nuestro sistema de capitalización individual es fundamental contar con una cuenta individual que, mes a mes, se vaya engrosando porque hay una directa relación entre el monto de las pensiones, con los ahorros que se han logrado generar en las cuentas individuales, de modo que debemos ser capaces de atraer e incentivar la incorporación de los independientes a nuestro sistema previsional”.
A su vez, Víctor Ulloa, secretario de Educación de la Central Unitaria de Trabajadores, destacó la creación del Fondo para la Educación Previsional (FEP) que administra la Subsecretaría de Previsión Social. Como multisindical “creemos que es importante educar a los trabajadores chilenos en los temas previsionales y de seguridad social y que por cierto la información y los procesos formativos que provengan de las mismas organizaciones de trabajadores y empleadores, es decir, la información que provenga de los mismos pares, claramente tiene más oportunidades de ser efectiva”, señaló.
El seminario –al que asistieron más de 100 personas- además contó con expositores internacionales y tres representantes de proyectos financiados por el Fondo para la Educación Provisional, quienes analizaron diversas temáticas, entre ellas:
Fabiano Bertranou, especialista en Mercado del Trabajo de la Oficina de la OIT para Argentina, expuso sobre las “Restricciones y Oportunidades para los Trabajadores Independientes en los Sistemas Previsionales”.
Paula Zuñiga, de la Facultad de Economía de la Universidad de Chile, expuso la experiencia del proyecto FEP “Formación de Agentes Replicadores en Educación Previsional y Fortalecimiento de Redes Sociales”.
Roberto Fuentes, de la Asociación Gremial de AFP, expuso el proyecto FEP “Capacitación y Asistencia Previsional para Microempresarios”.
Héctor Tejada y René Cifuentes, de la Asociación de Ferias Libres, presentaron el proyecto FEP “Las Ferias Libres Previsionan su Futuro de Manera Saludable en la Zona Norte del País”.
Finalmente, Roland Waeyaert, director de la Organización Belga de Pequeñas y Medianas Empresas (UNIZO) y gerente general de la Organización ExChange VZM, Bélgica, que se dedica al intercambio de experiencias de trabajadores independientes. En la ocasión, el experto en materia de seguridad social para trabajadores por cuenta propia, presentó el tema “Promoviendo el Sistema de Pensiones entre los Trabajadores Independientes: Lecciones Aprendidas”.