OIT presentó en Perú resultados del proyecto "De residuos a empleos: movilizando el mundo del trabajo para una mejor gestión de los RAEE"

Lima – Tras dos años de implementación, el proyecto "De residuos a empleos: movilizando el mundo del trabajo para una mejor gestión de los RAEE", contribuyó en el desarrollo de la visión y estrategia nacional de promoción del trabajo decente en la cadena de valor de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), a través del trabajo articulado y conjunto con diferentes actores del mundo del trabajo, así como de asociaciones y empresas vinculadas a la gestión y manejo de los RAEE en el Perú.

La vision y estrategia desarrollada aborda tres problemas en la gestión y manejo de estos residuos: bajo volumen de procesamiento formal de los RAEE, manejo inadecuado de estos residuos por parte de algunos actores de la cadena de valor, y ausencia de trabajo decente en la mayor parte de esta como resultado de la informalidad presente en el sector.

La visión propone una hoja de ruta a partir de cuatro ejes de actuación conjunta: adecuación de las normativas vigentes para una transición justa a la formalidad laboral, mejora en la gestión técnico productiva de los RAE (transporte, tratamiento y valorización), así como en las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, y sensibilización y difusión a los generadores de RAEE para su entrega por canales formales.

A fin de concretar la visión, se propone una Estrategia Nacional que permita articular el desarrollo productivo en la cadena de valor de los RAEE y el trabajo decente inclusivo de las recicladoras y recicladores.

El proyecto también contribuyó al fortalecimiento de las competencias, procesos y el trabajo a partir del desarrollo de las capacidades técnicas para la gestión de los RAEE mediante el curso "Prácticas de manejo de RAEE para recicladores y recicladoras", que permitió la certificación de 134 participantes, quienes mejoraron sus conocimientos en materia de recolección, tratamiento y valorización de RAEE en el marco de las normativas vigentes y orientadas a la formalización del sector.

"La cadena de valor de los RAEE es particularmente interesante porque persigue la sostenibilidad ambiental y la promoción del trabajo decente", comentó al respecto Katia Sammanamud, directora general de la Dirección de Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Las propuestas [del proyecto] plantean metas ambicionas que implicarán un trabajo intersectorial a nivel del Poder Ejecutivo, y de coordinación con los gobiernos regionales y locales a fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la cadena de los RAEE.

Katia Sammanamud, directora general de la Dirección de Promoción del Empleo del MTPE

De acuerdo a John Bliek, especialista en Empresas de la OIT, a través de publicaciones como la Investigación-acción para el desarrollo de la cadena de valor de los RAEE en el Perú y la Guía de análisis de la cadena de valor de los RAEE para el trabajo productivo y decente, el proyecto actualiza y profundiza los conocimientos que se tienen sobre la cadena de valor de los RAEE, generando además propuestas en la mejora de servicios y marcos regulatorios, y enriqueciendo la cadena de manera colaborativa para generar empleos verdes y promover la sostenibilidad de las empresas del sector al 2030.

Asimismo, gracias a la colaboración de diferentes actores -entre ellos los propios recicladores y recicladoras-, ha sido posible caracterizar la Cadena de valor de los RAEE en el Perú, así como el Perfil socioeconómico del reciclador de RAEE en Lima Metropolitana, dando cuenta, entre otras cosas, de las condiciones laborales así como la necesidad de capacitación para la gestión de RAEE.

El proyecto ha marcado la pauta en Perú para el desarrollo de marcos normativos y futuras estrategias nacionales para la integración a partir del diálogo social, tanto de los constituyentes de la OIT como de los actores presentes en la cadena de valor para la gestión y manejo de los RAEE, concluyendo que esta es fuente de trabajo decente y oportunidades de negocios inclusivos en el país.

Carlos Hernández, coordinador regional del proyecto RAEE de ONUDI