OIT presente en Foro sobre Responsabilidad Social Empresarial en Iberoamérica
El encuentro ofreció un marco de debate a las empresas, los sindicatos y representantes de los gobiernos y contribuyó a orientar a todos los actores del Diálogo Social para identificar el aporte que la RSE puede seguir haciendo en el progreso sostenible.
4 de abril de 2011
Santiago, Chile.- Diálogo, transparencia y la importancia de la colaboración entre los protagonistas del ámbito productivo, fueron algunos de los principales temas debatidos durante el encuentro: “Responsabilidad Social Empresarial en Iberoamérica”, que se realizó en Santiago entre el 30 de marzo y el 1 de abril.
El evento, organizado por la Central de Comisiones Obreras (CC.OO) de Castilla y León y Grupo Norte de Castilla de León, tuvo dentro de sus objetivos compartir experiencias exitosas en el ámbito de la RSE en España, Perú, Uruguay y Chile las que buscan la excelencia de la empresa con la atención puesta en las personas, el mejoramiento de las relaciones laborales y la calidad de los procesos productivos.
Fueron parte del encuentro el Subsecretario del Trabajo de Chile, Benito Baranda, el vice presidente de la CUT, José Manuel Díaz; el Secretario General de CC.OO. de Castilla y León, Ángel Hernández Lorenzo; el Consejero Delegado de Grupo Norte España, Miguel Calvo Calleja; el Gerente de la Confederación de la Producción y el Comercio de Chile (CPC), Fernando Alvear; el Director de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda; la Agencia de Cooperación Española (AECDI), y representantes sindicales y empresariales interesados en la RSE, provenientes de Uruguay, Perú y Chile, así como representantes institucionales de estos países en el ámbito laboral.
Durante el evento se dieron a conocer experiencias de los países asistentes, cuyo análisis permitió identificar desafíos, ventajas y beneficios que tiene el impulso de la RSE en un ambiente de Diálogo Social. Los participantes además expresaron la urgente necesidad de establecer métodos y acciones sustentadas en el él, así como la difusión de buenas prácticas, que permita generar valor para los distintos grupos de interés (clientes, comunidad, consumidores, gobiernos, etc).
El encuentro ofreció un marco de debate a las empresas, los sindicatos y representantes de los gobiernos y contribuyó a orientar a todos los actores del Diálogo Social para identificar el aporte que la RSE puede seguir haciendo en el progreso sostenible.
El taller surge en el marco de un convenio que Grupo Norte y Comisiones Obreras de Castilla y León, junto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Chile firmaron en noviembre de 2009 en la OIT de Santiago, comenzando de esta forma un plan de trabajo conjunto con el fin de generar conciencia sobre la importancia de la RSE y lograr un desarrollo económico y social, sostenible y sustentable.
Desde sus inicios el desarrollo de esta iniciativa ha contado con el apoyo, asesoría técnica y acompañamiento del Programa Regional de Diálogo y Cohesión Social en América Latina, de la OIT.
En este sentido, el Director de la OIT para el Cono Sur, Guillermo Miranda, destacó el desarrollo del trabajo mancomunado entre CCOO, Grupo Norte y la CUT, lo que a su juicio “se ha transformado en un ejemplo en la colaboración para las relaciones laborales y de las buenas prácticas en el trabajo”, y calificó como prioritario para la OIT que esta experiencia pueda ser replicada también en otros países.
El evento, organizado por la Central de Comisiones Obreras (CC.OO) de Castilla y León y Grupo Norte de Castilla de León, tuvo dentro de sus objetivos compartir experiencias exitosas en el ámbito de la RSE en España, Perú, Uruguay y Chile las que buscan la excelencia de la empresa con la atención puesta en las personas, el mejoramiento de las relaciones laborales y la calidad de los procesos productivos.
Fueron parte del encuentro el Subsecretario del Trabajo de Chile, Benito Baranda, el vice presidente de la CUT, José Manuel Díaz; el Secretario General de CC.OO. de Castilla y León, Ángel Hernández Lorenzo; el Consejero Delegado de Grupo Norte España, Miguel Calvo Calleja; el Gerente de la Confederación de la Producción y el Comercio de Chile (CPC), Fernando Alvear; el Director de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Guillermo Miranda; la Agencia de Cooperación Española (AECDI), y representantes sindicales y empresariales interesados en la RSE, provenientes de Uruguay, Perú y Chile, así como representantes institucionales de estos países en el ámbito laboral.
Durante el evento se dieron a conocer experiencias de los países asistentes, cuyo análisis permitió identificar desafíos, ventajas y beneficios que tiene el impulso de la RSE en un ambiente de Diálogo Social. Los participantes además expresaron la urgente necesidad de establecer métodos y acciones sustentadas en el él, así como la difusión de buenas prácticas, que permita generar valor para los distintos grupos de interés (clientes, comunidad, consumidores, gobiernos, etc).
El encuentro ofreció un marco de debate a las empresas, los sindicatos y representantes de los gobiernos y contribuyó a orientar a todos los actores del Diálogo Social para identificar el aporte que la RSE puede seguir haciendo en el progreso sostenible.
El taller surge en el marco de un convenio que Grupo Norte y Comisiones Obreras de Castilla y León, junto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Chile firmaron en noviembre de 2009 en la OIT de Santiago, comenzando de esta forma un plan de trabajo conjunto con el fin de generar conciencia sobre la importancia de la RSE y lograr un desarrollo económico y social, sostenible y sustentable.
Desde sus inicios el desarrollo de esta iniciativa ha contado con el apoyo, asesoría técnica y acompañamiento del Programa Regional de Diálogo y Cohesión Social en América Latina, de la OIT.
En este sentido, el Director de la OIT para el Cono Sur, Guillermo Miranda, destacó el desarrollo del trabajo mancomunado entre CCOO, Grupo Norte y la CUT, lo que a su juicio “se ha transformado en un ejemplo en la colaboración para las relaciones laborales y de las buenas prácticas en el trabajo”, y calificó como prioritario para la OIT que esta experiencia pueda ser replicada también en otros países.