OIT presenta los resultados de proyecto implementado en la República Dominicana que generó herramientas para facilitar el tránsito a la economía formal
Como parte del proyecto “Estrategia Integrada para facilitar el tránsito a la economía formal en el marco de las políticas de reactivación económica y recuperación del empleo post COVID-19” se desarrollaron 16 iniciativas, entre las que destaca la publicación de un Estudio sobre las características y causas de la informalidad en el país y un Modelo de Intervención para facilitar el tránsito a la economía formal basada en la Recomendación núm. 204 de la OIT.
31 de julio de 2024
Santo Domingo, RD. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), junto con al Ministerio de Trabajo, la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) y las Centrales Sindicales (CNUS, CNTD, CASC) realizó el evento de cierre del proyecto “Estrategia Integrada para facilitar el tránsito a la economía formal en el marco de las políticas de reactivación económica y recuperación del empleo post COVID-19 en la República Dominicana”.
Durante un evento celebrado en el Salón Constanza del Hotel Sheraton de la ciudad capital, se presentaron 16 productos ejecutados para los constituyentes de la OIT, dentro de los que destaca un estudio sobre las características, causas, y factores determinantes de la informalidad.
El proyecto incluyó también un programa de formación tripartita sobre tránsito a la formalidad, además de un modelo de intervención para la formulación, implementación y seguimiento de estrategias integradas para facilitar el tránsito a la economía formal con enfoque sectorial (actividad económica), basada en los principios y orientaciones de la Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204) que incluye una Guía de implementación y Portafolio de soluciones.
De igual forma, entre los productos presentados para las Organizaciones de Empleadores se encuentran: una encuesta a micronegocios del sector comercio y servicios para identificar motivaciones para la formalización; una plataforma de recursos para la formalización de las empresas que contempla una guía para la formalización y guía de qué hacer después de formalizarse para las MiPyMES. Además, el desarrollo de un Piloto de asesoría en formalización con la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo, una plataforma virtual de aprendizaje y los resultados del pilotaje que utilizó las herramientas desarrolladas del proyecto en un grupo de 326 negocios informales. Por último, una propuesta de Ruta de Formalización.
Asimismo, junto a las Centrales Sindicales se desarrolló un programa de formación sindical para las organizaciones de trabajadores en materia de informalidad, protección social y trabajo decente; así como una propuesta sindical para una estrategia sectorial de transición a la formalidad para el sector de trabajadores y, finalmente, una campaña de promoción sindical de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de la economía informal.
La viceministra de Políticas de Empleo del Ministerio de Trabajo, Marie Laure Aristy Paul, destacó que en la institución han identificado las mejores prácticas posibles para promover el empleo formal, mediante las capacitaciones tripartitas y una larga lista de acciones específicas orientadas a incrementar la participación de los trabajadores en el mercado formal, asumiendo los compromisos pertinentes como órgano rector.
En ese sentido agregó “valoramos este proyecto de la OIT, que ha servido como punto de partida para establecer dinámicas de colaboración que perfectamente pueden replicarse a otros niveles, dentro y fuera del país”.
Durante su intervención, Laura Peña Izquierdo, presidenta de COPARDOM, elogió los resultados del proyecto, que incluyeron una encuesta a negocios informales, la creación de guías legales y de formalización. También una plataforma virtual de aprendizaje y un programa piloto de asesoría. Estas iniciativas están diseñadas para facilitar la transición de las empresas hacia la formalidad.
En el acto de cierre del proyecto estuvieron presentes el director general de Empleo, Gustavo Piantini; el director general de Trabajo, Andrés Valentín Herrera; la directora del Servicio Nacional de Empleo (SENAE), Vivian Jacobo; el director de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Juan Felipe Hunt; el especialista de la OIT de política de empleo, Gerson Martínez; la Desk Officer para América Latina y El Caribe de la Oficina de actividades para los trabajadores (ACTRAV), Amanda Villatoro; el especialista de la Oficina de actividades para los empleadores (ACTEMP), Randall Arias y la coordinadora nacional del proyecto de la OIT Mayerlin Crespo.
En representación del sector trabajador participaron Gabriel del Río, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC); Rafael Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y Jacobo Ramos, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD). Mientras que Laura Peña Izquierdo, presidenta de COPARDOM, participó en representación del sector empleador.
Sobre el proyecto
El proyecto se propuso acompañar el diseño y la adopción de estrategias de recuperación del empleo y de formalización basadas en el diálogo tripartito, así como contribuir a fortalecer las capacidades de las Organizaciones de Trabajadores y de Empleadores para contribuir a la formalización de los trabajadores.
Las acciones del proyecto se implementaron junto con los constituyentes de la OIT en la República Dominicana: el Ministerio de Trabajo, la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) y las Centrales Sindicales de Trabajadores: CNUS, CNTD, CASC
A través de este proyecto, la OIT facilita la asistencia técnica para el diagnóstico sectorial, propiciar espacios de formación e intercambio en materia de formalización, acompañamiento al desarrollo de propuestas y la definición del marco operativo para la implementación de una estrategia integral y sectorial para la formalización, en coherencia con las políticas de recuperación post COVID-19.
No obstante, la OIT dirige una amplia gama de proyectos de cooperación para el desarrollo en todas las regiones del mundo. Estos proyectos se llevan a cabo mediante alianzas con países y organizaciones donantes, y tienen como propósito crear las condiciones para la ejecución del programa de trabajo decente de la OIT.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo de las Naciones Unidas para el mundo del trabajo. Fue fundada sobre la convicción de que la paz universal y duradera sólo puede establecerse si se basa en la justicia social.
Promover el trabajo decente, Diálogo social, Protección social para todos, Derechos laborales, son los objetivos fundamentales de esta agencia especializada de las Naciones Unidas fundada en 1919.