OIT participa en talleres de formación sobre responsabilidad social empresarial
Este ciclo, que contempla un total de cinco sesiones, está especialmente dirigido a empleadores de la Región del Maule, en Chile, y en cada encuentro participan expertos que debaten con el empresariado local.
28 de octubre de 2015
Talca, Región del Maule, Chile.- En el marco de la implementación de la Agenda de Fomento y Calidad del Empleo que se lleva a cabo en la Región del Maule, y como una contribución al trabajo del Consejo Tripartito de Usuarios “Mons. Carlos González”, de la Dirección del Trabajo, durante 2015 se está desarrollando un ciclo dedicado a la formación en “Responsabilidad Social Empresarial con buenas prácticas laborales y diálogo social”, el cual es ejecutado junto a Sernam y a la Universidad Católica del Maule. y cuenta con el apoyo técnico de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina.
Este ciclo, que contempla un total de cinco sesiones, está especialmente dirigido a empleadores de la región y en cada encuentro participan expertos que debaten con el empresariado local.
El programa se ha centrado en entregar nociones y elementos referidos a la RSE que motive a los empleadores a implementar buenas prácticas laborales y crear espacios de diálogo social al interior de las unidades productivas, orientándose a la generación de relaciones laborales de calidad y de respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores.
En la tercera jornada de este ciclo se contó con la participación de Andrés Yurén, Especialista Principal en Actividades con los Empleadores, de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, quien se refirió a la dimensión laboral de la responsabilidad social empresarial.
Luego fue el turno de Karin Willeke, Consultora de RSE de la empresa alemana BASF en Chile, quien dio a conocer la experiencia de inserción laboral de jóvenes en riesgo social, destacando que éstos adquieren, a través de programas de capacitación, una notable especialización, usando tecnología de avanzada en mecánica y pintura automotriz.
A su vez, Álvaro Vicuña, experto en prevención de riesgos, expuso sobre la experiencia de la empresa Paisajismo Núcleo, en la contratación de personas, a las que denominan, con “capacidad latente”.
La jornada finalizó con la clase magistral de Andrés Valenzuela K., Ph. D. Ingeniero Comercial, Director de la Escuela de Ing. Comercial de la Universidad Católica del Maule, quien abordó la RSE desde la valoración de los trabajadores en los procesos productivos y comerciales de la empresa.
Estos encuentros de formación han reunido a empresas certificadas en Buenas Prácticas Laborales, aquellas que participan en mesas de trabajo de la Dirección del Trabajo en el Maule y otras asociadas a los gremios miembros del Consejo Tripartito Regional de Usuarios (CTRU) del Maule, quienes han participado activamente y valorado distintas formas de hacer gestión empresarial.
La Agenda de Fomento y Calidad del Empleo a través de estas actividades ofrece un espacio formativo del más alto nivel para los empresarios a la vez que los conecta con innovadores desafíos empresariales.
Este ciclo, que contempla un total de cinco sesiones, está especialmente dirigido a empleadores de la región y en cada encuentro participan expertos que debaten con el empresariado local.
El programa se ha centrado en entregar nociones y elementos referidos a la RSE que motive a los empleadores a implementar buenas prácticas laborales y crear espacios de diálogo social al interior de las unidades productivas, orientándose a la generación de relaciones laborales de calidad y de respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores.
En la tercera jornada de este ciclo se contó con la participación de Andrés Yurén, Especialista Principal en Actividades con los Empleadores, de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, quien se refirió a la dimensión laboral de la responsabilidad social empresarial.
Luego fue el turno de Karin Willeke, Consultora de RSE de la empresa alemana BASF en Chile, quien dio a conocer la experiencia de inserción laboral de jóvenes en riesgo social, destacando que éstos adquieren, a través de programas de capacitación, una notable especialización, usando tecnología de avanzada en mecánica y pintura automotriz.
A su vez, Álvaro Vicuña, experto en prevención de riesgos, expuso sobre la experiencia de la empresa Paisajismo Núcleo, en la contratación de personas, a las que denominan, con “capacidad latente”.
La jornada finalizó con la clase magistral de Andrés Valenzuela K., Ph. D. Ingeniero Comercial, Director de la Escuela de Ing. Comercial de la Universidad Católica del Maule, quien abordó la RSE desde la valoración de los trabajadores en los procesos productivos y comerciales de la empresa.
Estos encuentros de formación han reunido a empresas certificadas en Buenas Prácticas Laborales, aquellas que participan en mesas de trabajo de la Dirección del Trabajo en el Maule y otras asociadas a los gremios miembros del Consejo Tripartito Regional de Usuarios (CTRU) del Maule, quienes han participado activamente y valorado distintas formas de hacer gestión empresarial.
La Agenda de Fomento y Calidad del Empleo a través de estas actividades ofrece un espacio formativo del más alto nivel para los empresarios a la vez que los conecta con innovadores desafíos empresariales.