OIT participa en presentación de Centro de Apoyo al Cumplimiento Laboral de las Mipymes
El proyecto, que es fruto de un trabajo conjunto entre la CPC, la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina y la Universidad Católica de Chile, apuntará a generar un servicio por medio del cual se ofrezcan productos y actividades que promuevan la formalización de la economía y el cumplimiento de la normativa laboral en materias propias del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
17 de marzo de 2017
Santiago de Chile.- En el marco del Consejo General de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC), realizado el pasado miércoles 15 de marzo, se presentó el Centro de Apoyo al Cumplimiento Laboral de las Mipymes, instancia única, que cuenta con una clínica jurídica, además de un programa de formación jurídico-laboral para trabajadores y empleadores, que está a cargo de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica.
El proyecto, que es fruto de un trabajo conjunto entre la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), con la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina y la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile, nació como respuesta ante las trabas y dificultades con la que se encuentran algunos emprendedores al momento de intentar concretar sus negocios y proyectos.
Por este motivo, el plan apuntará a generar un nuevo servicio, por medio del cual se ofrezcan productos y actividades que promuevan la formalización de la economía y el cumplimiento de la normativa laboral vigente en las PYMEs en materias propias del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Es así como el Centro de Apoyo al Cumplimiento Laboral de las Mipymes, buscará promover el conocimiento de la legislación laboral, generando mejores condiciones de empleo en los trabajadores de estas empresas, y previniendo posibles sanciones por parte de la autoridad fiscalizadora y juicios laborales.
Una de las primeras herramientas desarrolladas en el marco de esta iniciativa es el sitio web: "Herramientas para una nueva cultura laboral en Chile", espacio en el que se ofrece a las empresas y a las organizaciones empresariales, diversas alternativas para mejorar los lugares de trabajo, el cumplimiento laboral, así como promover la productividad y la generación de empleos decentes en Chile.
Humberto Villasmil, Especialista en Normas Internacionales del Trabajo y Relaciones Laborales de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, destacó la importancia de esta iniciativa y señaló que: “Cuando comiencen a registrarse y documentarse qué ha pasado, por ejemplo, con instrumentos normativos muy recientes que la OIT adoptó, como la recomendación 204, sobre la formalización del sector informal y, cuando -como es usual- se nos pida, registrar y documentar sobre las experiencias que en el mundo entero se presentan para que el resto de la comunidad laboral internacional conozca de iniciativas de este tipo, tengan la seguridad de que nosotros, con todo orgullo y reconocimiento, vamos a hacer un énfasis en esta experiencia que se está presentando hoy”, afirmó Villasmil.
Por su parte, el decano de la Facultad de Derecho de la UC, Carlos Frontaura, se refirió a la importancia de volver a dignificar el trabajo. “Estamos haciendo una apuesta por los pequeños empresarios de nuestro país, especialmente por aquellos que, con más esfuerzo y con menos medios, han levantado sus empresas. El cumplimiento de las normas laborales tiene que ver principalmente con el respeto de la dignidad de las personas y de su tarea diaria, por lo tanto, que los mismos empresarios anhelen capacitarse, formarse y actuar de la mejor manera en este ámbito, supone reconocer que uno de los roles públicos de la empresa es colaborar en el desarrollo de las personas y de la comunidad”, aseguró Frontaura.
Por parte de la OIT, esta iniciativa es coordinada por el especialista en Actividades con Empleadores, Lorenzo Pelaez.
El proyecto, que es fruto de un trabajo conjunto entre la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), con la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina y la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile, nació como respuesta ante las trabas y dificultades con la que se encuentran algunos emprendedores al momento de intentar concretar sus negocios y proyectos.
Por este motivo, el plan apuntará a generar un nuevo servicio, por medio del cual se ofrezcan productos y actividades que promuevan la formalización de la economía y el cumplimiento de la normativa laboral vigente en las PYMEs en materias propias del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Es así como el Centro de Apoyo al Cumplimiento Laboral de las Mipymes, buscará promover el conocimiento de la legislación laboral, generando mejores condiciones de empleo en los trabajadores de estas empresas, y previniendo posibles sanciones por parte de la autoridad fiscalizadora y juicios laborales.
Una de las primeras herramientas desarrolladas en el marco de esta iniciativa es el sitio web: "Herramientas para una nueva cultura laboral en Chile", espacio en el que se ofrece a las empresas y a las organizaciones empresariales, diversas alternativas para mejorar los lugares de trabajo, el cumplimiento laboral, así como promover la productividad y la generación de empleos decentes en Chile.
Humberto Villasmil, Especialista en Normas Internacionales del Trabajo y Relaciones Laborales de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, destacó la importancia de esta iniciativa y señaló que: “Cuando comiencen a registrarse y documentarse qué ha pasado, por ejemplo, con instrumentos normativos muy recientes que la OIT adoptó, como la recomendación 204, sobre la formalización del sector informal y, cuando -como es usual- se nos pida, registrar y documentar sobre las experiencias que en el mundo entero se presentan para que el resto de la comunidad laboral internacional conozca de iniciativas de este tipo, tengan la seguridad de que nosotros, con todo orgullo y reconocimiento, vamos a hacer un énfasis en esta experiencia que se está presentando hoy”, afirmó Villasmil.
Por su parte, el decano de la Facultad de Derecho de la UC, Carlos Frontaura, se refirió a la importancia de volver a dignificar el trabajo. “Estamos haciendo una apuesta por los pequeños empresarios de nuestro país, especialmente por aquellos que, con más esfuerzo y con menos medios, han levantado sus empresas. El cumplimiento de las normas laborales tiene que ver principalmente con el respeto de la dignidad de las personas y de su tarea diaria, por lo tanto, que los mismos empresarios anhelen capacitarse, formarse y actuar de la mejor manera en este ámbito, supone reconocer que uno de los roles públicos de la empresa es colaborar en el desarrollo de las personas y de la comunidad”, aseguró Frontaura.
Por parte de la OIT, esta iniciativa es coordinada por el especialista en Actividades con Empleadores, Lorenzo Pelaez.