OIT, OIM y Unesco abordan movilidad laboral y fortalecimiento de competencias en taller regional
El Taller Regional sobre Skills Mobility Partnerships convocó a actores de gobierno, sector privado, instituciones de formación, sociedad civil, organizaciones de empleadores y trabajadores sindicatos tanto de Chile como de Argentina, Bolivia, Ecuador y Perú.
27 de julio de 2023
Santiago, Chile-. La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la UNESCO (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura) realizaron el Taller Regional sobre Skills Mobility Partnerships (SMPs), el que convocó a actores de gobierno, sector privado, instituciones de formación, sociedad civil, organizaciones de empleadores y trabajadores sindicatos tanto de Chile como de Argentina, Bolivia, Ecuador y Perú. La instancia buscó generar una reflexión e intercambio de buenas prácticas, desafíos y oportunidades que presenta la migración laboral.
La dinámica transformación de los mercados laborales, los cambios demográficos, la digitalización y la automatización de procesos, ya han comenzado a configurar un nuevo escenario en el que se requerirán nuevas habilidades y competencias tanto de estudiantes como de trabajadores, por lo que este taller se centró en la mejora de la movilidad laboral mediante la vinculación de la migración con el desarrollo de habilidades.
Para responder a las tendencias regionales y mundiales del mercado laboral y que la migración laboral contribuya al desarrollo, la OIM ha promovido las Skills Mobility Partnerships (Alianzas para la Movilidad de Competencias), herramienta innovadora -centrada en el desarrollo de competencias- que fomenta la cooperación eficaz en materia de movilidad laboral en beneficio de todas las partes interesadas, incluidos los países de destino y de origen, empleadores, comunidades de acogida y trabajadores y trabajadoras migrantes.
El taller inició con palabras de bienvenida de representantes de la OIM, OIT, Unesco y ChileValora, quienes relevaron la importancia de generar instancias colaborativas en la materia.
Para Fabio Bertranou, Director OIT Cono Sur, “el trabajo colaborativo junto con OIM en el desarrollo de competencias para las personas migrantes tiene una significancia muy relevante para el mundo del trabajo. Desde la OIT podemos aportar la continua labor que realizamos con organizaciones de empleadores y trabajadores para que, en el marco del diálogo social, puedan implementarse las políticas y los instrumentos necesarios para la inclusión laboral”.
Según Ximena Rivillo, Secretaria Ejecutiva ChileValora, “es muy importante estar en esta instancia donde se unen voluntades y experiencias en materia de lo que es la movilidad laboral y la migración con todos sus alcances. Acabamos de lanzar una política nacional de migración, Chile hoy es un país que debe estar a la altura de generar procesos migratorios seguros, responsables y esto es una tremenda oportunidad para poder conocer la experiencia, la mirada que hay y cuáles son los alcances que han tenido estos procesos en otras latitudes”.
Félix Martínez, Coordinador de Programas, OIM Chile, manifestó que para la organización “dentro de la Estrategia País OIM Chile, en el eje Gobernanza, es un objetivo que más empresas del sector privado se encuentren sensibilizadas y que valoren un enfoque intercultural y de diversidad que promueva la inserción socioeconómica de las personas migrantes”.
“Trabajar el tema de las competencias es clave, trabajarlas de una manera más inclusiva y trayendo a diferentes actores a este tipo de espacios”, manifestó. Valtencir M. Mendes, Especialista Senior del Programa de Educación, Jefe de Educación, UNESCO Santiago.
El taller, que durante tres días contó con la participación y exposición de especialistas en la temática a nivel nacional e internacional, finalizó con la insistencia de los participantes en la necesidad de reforzar la colaboración y el intercambio para aprovechar los conocimientos y las buenas prácticas existentes en la materia, a fin de garantizar que la migración laboral basada en las capacidades despliegue todo su potencial.
La dinámica transformación de los mercados laborales, los cambios demográficos, la digitalización y la automatización de procesos, ya han comenzado a configurar un nuevo escenario en el que se requerirán nuevas habilidades y competencias tanto de estudiantes como de trabajadores, por lo que este taller se centró en la mejora de la movilidad laboral mediante la vinculación de la migración con el desarrollo de habilidades.
Para responder a las tendencias regionales y mundiales del mercado laboral y que la migración laboral contribuya al desarrollo, la OIM ha promovido las Skills Mobility Partnerships (Alianzas para la Movilidad de Competencias), herramienta innovadora -centrada en el desarrollo de competencias- que fomenta la cooperación eficaz en materia de movilidad laboral en beneficio de todas las partes interesadas, incluidos los países de destino y de origen, empleadores, comunidades de acogida y trabajadores y trabajadoras migrantes.
El taller inició con palabras de bienvenida de representantes de la OIM, OIT, Unesco y ChileValora, quienes relevaron la importancia de generar instancias colaborativas en la materia.
Para Fabio Bertranou, Director OIT Cono Sur, “el trabajo colaborativo junto con OIM en el desarrollo de competencias para las personas migrantes tiene una significancia muy relevante para el mundo del trabajo. Desde la OIT podemos aportar la continua labor que realizamos con organizaciones de empleadores y trabajadores para que, en el marco del diálogo social, puedan implementarse las políticas y los instrumentos necesarios para la inclusión laboral”.
Según Ximena Rivillo, Secretaria Ejecutiva ChileValora, “es muy importante estar en esta instancia donde se unen voluntades y experiencias en materia de lo que es la movilidad laboral y la migración con todos sus alcances. Acabamos de lanzar una política nacional de migración, Chile hoy es un país que debe estar a la altura de generar procesos migratorios seguros, responsables y esto es una tremenda oportunidad para poder conocer la experiencia, la mirada que hay y cuáles son los alcances que han tenido estos procesos en otras latitudes”.
Félix Martínez, Coordinador de Programas, OIM Chile, manifestó que para la organización “dentro de la Estrategia País OIM Chile, en el eje Gobernanza, es un objetivo que más empresas del sector privado se encuentren sensibilizadas y que valoren un enfoque intercultural y de diversidad que promueva la inserción socioeconómica de las personas migrantes”.
“Trabajar el tema de las competencias es clave, trabajarlas de una manera más inclusiva y trayendo a diferentes actores a este tipo de espacios”, manifestó. Valtencir M. Mendes, Especialista Senior del Programa de Educación, Jefe de Educación, UNESCO Santiago.
El taller, que durante tres días contó con la participación y exposición de especialistas en la temática a nivel nacional e internacional, finalizó con la insistencia de los participantes en la necesidad de reforzar la colaboración y el intercambio para aprovechar los conocimientos y las buenas prácticas existentes en la materia, a fin de garantizar que la migración laboral basada en las capacidades despliegue todo su potencial.