México, CDMX.- El día de hoy tuvo lugar la inauguración del Primer Foro Internacional “Economía del Cuidado e Igualdad Laboral en la Ciudad de México” organizado por la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México y la Oficialía Mayor de la CDMX, en la cual estuvieron presentes organizaciones de Naciones Unidas como CEPAL, ONU Mujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Thomas Wissing, Director de la Oficina de Países de la OIT para México y Cuba, aprovechó la oportunidad para dirigirse a los presentes y poner en relieve la problemática que existe para las mujeres en encontrar igualdad en los lugares de trabajo.
Comenzó diciendo que las mujeres se encuentran en mayor medida en el sector del empleo informal y que socialmente son percibidas como el género que se debe encargar del cuidado del hogar y las tareas domésticas. “Las mujeres dedican 41 horas semanales al trabajo doméstico no remunerado, mientras que los hombres solo 23 horas de su tiempo”, señaló.
Añadió que una de cada tres mujeres no tienen ingresos propios y que la la tasa de jubilación de la población de 60 años y más edad, en 2010, fue de 51.6 para los hombres y sólo 10.6 por ciento para las mujeres. Además, sólo cuatro de cada diez mujeres pertenecen a la población económicamente activa y enfrentan oportunidades limitadas para acceder al mundo laboral.
“Las responsabilidades familiares, el cuidado de las y los niños cuando enferman y la falta de servicios como guarderías, son la principal causa por la cual las mujeres dedican mayor tiempo al trabajo doméstico.”
Sin embargo el Director de la OIT destacó que existen caminos por los cuales se deben trabajar para garantizar que las mujeres tengan acceso a empleos dignos y de calidad. “Armonizar los horarios de las guarderías con los horarios de trabajo, contar con una mayor flexibilidad de permisos en el trabajo para atender a las y los niños enfermos, asegurar pisos de protección social que ofrezcan ingresos estables a las familias y promover en las empresas las licencias de maternidad y paternidad para atender el nacimiento de los niños, son algunas acciones en las cuales podemos empezar a trabajar.”, puntualizó Wissing.
Por último refrendó el compromiso de la OIT con los programas sociales, políticas e iniciativas como el Foro Internacional, para trabajar conjuntamente en diseñar estrategias, compartir experiencias y herramientas que ayuden a que las mujeres en México tengan más y mejores empleos de calidad.
