OIT dicta taller sobre Diálogo Social para funcionarios de la Región Metropolitana
El objetivo central de estas actividades ha sido promover el aprendizaje de las y los participantes sobre cómo incorporar la transversalización de la perspectiva de género en las agendas de las Mesas de Diálogo Social.
29 de mayo de 2012
Santiago, Chile.- Como parte de las acciones llevadas a cabo en el marco del Programa de Diálogo y Cohesión Social para América Latina de la OIT, se realizó hoy en esta ciudad, el taller “Incorporación transversal del enfoque de género en instancias de Diálogo Social”, actividad que fue organizada por la OIT y la Dirección del Trabajo.
La actividad tuvo como objetivo central, promover el aprendizaje participativo de los y las participantes sobre cómo incorporar efectivamente la transversalización de la perspectiva de género en las agendas de las Mesas de Diálogo Social existentes en el país.
El evento fue inaugurado por María Antonieta Picarte, quien dio la bienvenida a los/as participantes presentando la misión de la Dirección del Trabajo y sus objetivos respecto al tema de las relaciones laborales, específicamente respecto a los desafíos de la transversalización del enfoque de género.
La jornada se organizó en dos momentos, durante la mañana, 23 funcionarios de la Dirección del Trabajo debatieron sobre las inequidades de género en la región y sobre el papel de las/os funcionarios en la promoción de la equidad de género en las relaciones laborales. Durante la tarde, 28 personas representantes de los actores de las mesas de diálogo social (dirigentes/as sindicales, empleadores y profesionales de recursos humanos) reflexionaron sobre las fortalezas y debilidades del Diálogo Social en la región. La participación mayoritaria fue de actores sindicales.
Fueron expositores del taller: Alicia Díaz, Coordinadora Nacional del Programa de Diálogo y Cohesión Social para A. Latina y Max Alvarez, Coordinador de Relaciones Laborales de la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente.
La actividad tuvo como objetivo central, promover el aprendizaje participativo de los y las participantes sobre cómo incorporar efectivamente la transversalización de la perspectiva de género en las agendas de las Mesas de Diálogo Social existentes en el país.
El evento fue inaugurado por María Antonieta Picarte, quien dio la bienvenida a los/as participantes presentando la misión de la Dirección del Trabajo y sus objetivos respecto al tema de las relaciones laborales, específicamente respecto a los desafíos de la transversalización del enfoque de género.
La jornada se organizó en dos momentos, durante la mañana, 23 funcionarios de la Dirección del Trabajo debatieron sobre las inequidades de género en la región y sobre el papel de las/os funcionarios en la promoción de la equidad de género en las relaciones laborales. Durante la tarde, 28 personas representantes de los actores de las mesas de diálogo social (dirigentes/as sindicales, empleadores y profesionales de recursos humanos) reflexionaron sobre las fortalezas y debilidades del Diálogo Social en la región. La participación mayoritaria fue de actores sindicales.
Fueron expositores del taller: Alicia Díaz, Coordinadora Nacional del Programa de Diálogo y Cohesión Social para A. Latina y Max Alvarez, Coordinador de Relaciones Laborales de la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente.