OIT dicta taller internacional sobre el impacto de la crisis financiera
El encuentro analizó las principales consecuencias de la crisis en los trabajadores del sector financiero en los países del Cono Sur de América Latina.
11 de octubre de 2013
Santiago de Chile.- Con la participación de representantes de Argentina, Brasil, Chile, Uruguay, Paraguay, se llevó a cabo el pasado 7, 8 y 9 de octubre el “Taller Tripartito sobre el Impacto de la Crisis Financiera y Económica en los Trabajadores del Sector Financiero”, en la sede de la OIT en esta ciudad.
El taller fue conducido John Sendanyoye, Especialista del Sector de Servicios Financieros, del Departamento de Actividades Sectoriales (SECTOR), de OIT Ginebra, y contó con la participación de Carlos Rodríguez, Especialista en Actividades con los Trabajadores de OIT Cono Sur; Patricia Roa, Oficial de Programación y los observadores: Marcio Monzane, Jefe Departamento de UNI Global, Uruguay; Pedro Steffano, Secretario Consejo Sector Financiero Privado, Asociación de Bancarios, AEBU, Uruguay; María Fernanda Terminel, Asesora del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile; Ana Luz Palleras, Vicepresidenta Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines; Luis Mesina, Secretario General de la Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines, entre otros.
Durante la primera jornada, el consultor de OIT, Mario Velásquez, presentó el Estudio de evaluación rápida sobre tendencias financieras y laborales en los sectores de servicios financieros de los países del Cono Sur. Estos resultados fueron analizados y comentados en una mesa redonda que fue sustento para los dos primeros temas en discusión: primero, cómo afectó la crisis financiera y económica al empleo, las condiciones laborales, las relaciones industriales y el diálogo social en los servicios financieros, y las medidas políticas para responder a los efectos laborales y sociales de la crisis a nivel sectorial.
Ya en la segunda jornada, se analizaron las medidas que deberían adoptar los países del Cono Sur y las organizaciones de empleadores y trabajadores, para ayudar a los trabajadores del sector a hacer frente a los efectos de las crisis. Luego, se debatió cómo el diálogo social y las políticas activas del mercado del trabajo pueden asegurar de la mejor manera la implementación de los Pactos de Trabajo Global de la OIT en el sector de servicios financieros.
En encuentro además, dio espacio para que las delegaciones de cada país pudieran presentar su experiencia local y así comparar y sacar aprendizajes de lo implementado por el resto de la región.
El taller fue conducido John Sendanyoye, Especialista del Sector de Servicios Financieros, del Departamento de Actividades Sectoriales (SECTOR), de OIT Ginebra, y contó con la participación de Carlos Rodríguez, Especialista en Actividades con los Trabajadores de OIT Cono Sur; Patricia Roa, Oficial de Programación y los observadores: Marcio Monzane, Jefe Departamento de UNI Global, Uruguay; Pedro Steffano, Secretario Consejo Sector Financiero Privado, Asociación de Bancarios, AEBU, Uruguay; María Fernanda Terminel, Asesora del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile; Ana Luz Palleras, Vicepresidenta Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines; Luis Mesina, Secretario General de la Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines, entre otros.
Durante la primera jornada, el consultor de OIT, Mario Velásquez, presentó el Estudio de evaluación rápida sobre tendencias financieras y laborales en los sectores de servicios financieros de los países del Cono Sur. Estos resultados fueron analizados y comentados en una mesa redonda que fue sustento para los dos primeros temas en discusión: primero, cómo afectó la crisis financiera y económica al empleo, las condiciones laborales, las relaciones industriales y el diálogo social en los servicios financieros, y las medidas políticas para responder a los efectos laborales y sociales de la crisis a nivel sectorial.
Ya en la segunda jornada, se analizaron las medidas que deberían adoptar los países del Cono Sur y las organizaciones de empleadores y trabajadores, para ayudar a los trabajadores del sector a hacer frente a los efectos de las crisis. Luego, se debatió cómo el diálogo social y las políticas activas del mercado del trabajo pueden asegurar de la mejor manera la implementación de los Pactos de Trabajo Global de la OIT en el sector de servicios financieros.
En encuentro además, dio espacio para que las delegaciones de cada país pudieran presentar su experiencia local y así comparar y sacar aprendizajes de lo implementado por el resto de la región.