OIT capacita a profesionales de la salud en temas de género y trabajo decente
Algunos de los temas abordados fueron: la situación de las mujeres en el mercado de trabajo, las discriminaciones y dificultades que enfrentan para su inserción laboral, los Convenios Internacionales de la OIT sobre esta temática y la participación de las mujeres en las organizaciones sindicales.
6 de septiembre de 2013
Santiago de Chile.- La OIT en conjunto con la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de la Salud (FENPRUSS) realizaron el pasado 4 y 5 de septiembre, el taller “Perspectiva de Género en la Agenda Laboral y Sindical”, de la que fueron parte cerca de 25 dirigentes de las diferentes sedes de la Federación a nivel nacional.
El evento, que se desarrolló en el marco de la Escuela Sindical, fue impulsado por el equipo de capacitación e igualdad de oportunidades de la organización, con el fin de que las y los dirigentes de base adquirieran herramientas para avanzar hacia la igualdad de género y la no discriminación.
Durante dos días, las representantes de OIT Alicia Díaz y Cecilia Sjöberg, abordaron temas como los conceptos básicos de género e igualdad de oportunidades, la situación de las mujeres en el mercado de trabajo, las discriminaciones y dificultades que enfrentan para su inserción laboral, los Convenios Internacionales de la OIT sobre esta temática y la participación de las mujeres en las organizaciones sindicales. Finalmente, se analizaron herramientas para contrarrestar las inequidades de género en la implementación de la política de Igualdad de Oportunidades en la Fenpruss y se aplicó lo aprendido en talleres grupales prácticos que se desarrollaron durante el primer día.
La encargada de la Comisión de Igualdad de Oportunidades, Dina Imaña, señaló “logré apreciar un espíritu muy constructivo y participativo de los/as asistentes al curso, además de ser una muy buena ocasión para que los dirigentes adquieran herramientas que les permita incorporar la perspectiva de género en lo laboral, sindical y social”, expresó la dirigente.
La actividad culminó con el compromiso de los/as asistentes de seguir trabajando activamente en estas temáticas en sus respectivas bases.
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La Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (FENPRUSS) está integrada por 117 asociaciones de base –de Arica a Punta Arenas- con un total de 10.214 profesionales asociados. Sus objetivos son reivindicar los derechos laborales y condiciones de vida de los profesionales de los hospitales públicos; representar a sus asociados ante las autoridades de gobierno, ante otras organizaciones gremiales, sindicales y sociales; trabajar para lograr una salud pública solidaria y fortalecer el movimiento sindical chileno a través del diálogo y la participación social.
El evento, que se desarrolló en el marco de la Escuela Sindical, fue impulsado por el equipo de capacitación e igualdad de oportunidades de la organización, con el fin de que las y los dirigentes de base adquirieran herramientas para avanzar hacia la igualdad de género y la no discriminación.
Durante dos días, las representantes de OIT Alicia Díaz y Cecilia Sjöberg, abordaron temas como los conceptos básicos de género e igualdad de oportunidades, la situación de las mujeres en el mercado de trabajo, las discriminaciones y dificultades que enfrentan para su inserción laboral, los Convenios Internacionales de la OIT sobre esta temática y la participación de las mujeres en las organizaciones sindicales. Finalmente, se analizaron herramientas para contrarrestar las inequidades de género en la implementación de la política de Igualdad de Oportunidades en la Fenpruss y se aplicó lo aprendido en talleres grupales prácticos que se desarrollaron durante el primer día.
La encargada de la Comisión de Igualdad de Oportunidades, Dina Imaña, señaló “logré apreciar un espíritu muy constructivo y participativo de los/as asistentes al curso, además de ser una muy buena ocasión para que los dirigentes adquieran herramientas que les permita incorporar la perspectiva de género en lo laboral, sindical y social”, expresó la dirigente.
La actividad culminó con el compromiso de los/as asistentes de seguir trabajando activamente en estas temáticas en sus respectivas bases.
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La Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (FENPRUSS) está integrada por 117 asociaciones de base –de Arica a Punta Arenas- con un total de 10.214 profesionales asociados. Sus objetivos son reivindicar los derechos laborales y condiciones de vida de los profesionales de los hospitales públicos; representar a sus asociados ante las autoridades de gobierno, ante otras organizaciones gremiales, sindicales y sociales; trabajar para lograr una salud pública solidaria y fortalecer el movimiento sindical chileno a través del diálogo y la participación social.