OIT apoya realización de talleres sobre el Convenio 156 en Paraguay
El objetivo principal de los talleres fue informar y sensibilizar a trabajadoras y empleadoras de diferentes gremios sobre el Convenio 156, con el fin de incentivar la creación de un plan de acción para su implementación.
1 de julio de 2013
Asunción, Paraguay.- La Organización Internacional de Trabajo (OIT) apoyó a la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades de Paraguay (CTIO) para la realización de dos talleres sobre el Convenio 156; que aborda el tema de responsabilidades familiares para trabajadoras y trabajadores y derechos laborales.
El objetivo principal de los talleres fue informar y sensibilizar a trabajadoras y empleadoras de diferentes gremios y las que participan en la CTIO, sobre el Convenio 156, con el fin de incentivar la creación de un plan de acción para su implementación.
El primer taller se realizó con un grupo de 25 empleadoras de diferentes sectores el día 30 de mayo y el segundo taller se llevó a cabo el día 27 de junio con un grupo de 15 trabajadoras, principalmente trabajadoras domésticas. En ambos talleres se realizaron dos presentaciones: uno sobre el Convenio 156, a cargo de Solange Sanches do Prado, representante de OIT y otra sobre los Derechos laborales de la Mujeres Paraguayas, a cargo de la Dirección de la Mujer Trabajadora del VMJT.
En el taller para trabajadoras se realizó un trabajo grupal para que las participantes reflexionaran sobre los problemas actuales, los avances alcanzados y las acciones necesarias respecto a la implementación del C156 en la práctica nacional y el derecho a desempeñar un empleo sin ser objeto a discriminación y sin conflicto entre sus obligaciones familiares y profesionales.
La discusión en plenaria dio cuenta de que existen muchos desafíos pendientes especialmente en temas de cuidado, pero sin embargo, los últimos años se han alcanzado importantes avances como el derecho a IPS para las trabajadoras domésticas remuneradas y sus familias, la creación de los Centros de Atención y la reciente ratificación del Convenio 189 de la OIT por Paraguay.
El estado paraguayo dio un paso signi¬ficativo al rati¬ficar, en el año 2007, el Convenio 156 de la OIT sobre Trabajadores/as con responsabilidades familiares. El proceso de rati¬ficación se logró en un corto período (menos de ocho meses desde que el proyecto ingresó al Parlamento) gracias a la activa participación de diversos actores sociales.
En un proceso liderado por la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades, se aportaron insumos técnicos para la elaboración del mensaje que acompañó el proyecto de ley, y se desarrolló una exitosa estrategia de lobby. La Comisión llevó a cabo una campaña de información y sensibilización hacia el sector empresarial y sindical, así como a la opinión pública y los medios de comunicación, logrando su apoyo y compromiso.
El objetivo principal de los talleres fue informar y sensibilizar a trabajadoras y empleadoras de diferentes gremios y las que participan en la CTIO, sobre el Convenio 156, con el fin de incentivar la creación de un plan de acción para su implementación.
El primer taller se realizó con un grupo de 25 empleadoras de diferentes sectores el día 30 de mayo y el segundo taller se llevó a cabo el día 27 de junio con un grupo de 15 trabajadoras, principalmente trabajadoras domésticas. En ambos talleres se realizaron dos presentaciones: uno sobre el Convenio 156, a cargo de Solange Sanches do Prado, representante de OIT y otra sobre los Derechos laborales de la Mujeres Paraguayas, a cargo de la Dirección de la Mujer Trabajadora del VMJT.
En el taller para trabajadoras se realizó un trabajo grupal para que las participantes reflexionaran sobre los problemas actuales, los avances alcanzados y las acciones necesarias respecto a la implementación del C156 en la práctica nacional y el derecho a desempeñar un empleo sin ser objeto a discriminación y sin conflicto entre sus obligaciones familiares y profesionales.
La discusión en plenaria dio cuenta de que existen muchos desafíos pendientes especialmente en temas de cuidado, pero sin embargo, los últimos años se han alcanzado importantes avances como el derecho a IPS para las trabajadoras domésticas remuneradas y sus familias, la creación de los Centros de Atención y la reciente ratificación del Convenio 189 de la OIT por Paraguay.
El estado paraguayo dio un paso signi¬ficativo al rati¬ficar, en el año 2007, el Convenio 156 de la OIT sobre Trabajadores/as con responsabilidades familiares. El proceso de rati¬ficación se logró en un corto período (menos de ocho meses desde que el proyecto ingresó al Parlamento) gracias a la activa participación de diversos actores sociales.
En un proceso liderado por la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades, se aportaron insumos técnicos para la elaboración del mensaje que acompañó el proyecto de ley, y se desarrolló una exitosa estrategia de lobby. La Comisión llevó a cabo una campaña de información y sensibilización hacia el sector empresarial y sindical, así como a la opinión pública y los medios de comunicación, logrando su apoyo y compromiso.