Nuevo libro retrata la histórica relación entre la OIT y la Confederación de Trabajadores de América Latina en el período 1938-1953
La investigación, realizada por Patricio Herrera González (Universidad de Valparaíso), revisa los primeros contactos entre funcionarios de la OIT con dirigentes sindicales de América Latina, que permitieron aproximar las problemáticas de la Región al quehacer global de la Organización.
31 de agosto de 2023
Santiago de Chile.- En base a una rigurosa investigación en diversos archivos y bibliotecas, de Ginebra y el continente americano, un nuevo libro dado a conocer en la sede de la OIT, retrata la histórica y estrecha relación que surgió en la década del ’30 entre la OIT y la Confederación de Trabajadores de las Américas.
El libro: “En favor de una patria de los trabajadores. Historia de la Confederación de Trabajadores de América Latina (1938-1953)", del investigador y académico Patricio Herrera González, reconstruye los primeros contactos entre funcionarios de la Oficina en Ginebra con dirigentes sindicales de América, vinculándose en debates a través de conferencias americanas del trabajo, misiones técnicas y colaboraciones legislativas que permitieron aproximar los problemas del trabajo, la justicia social y la paz universal en perspectiva intercontinental, justo en un periodo de tensiones, conflictos y esperanzas.
El libro relata que tanto la Confederación de Trabajadores de América Latina como la OIT tuvieron relaciones estrechas, hasta ahora desconocidas, cuestiones que con este libro recobran sentido y proyección histórica.
La presentación del libro contó con la participación de la Dra. Daniela Marzi, Ministra del Tribunal Constitucional, experta en derecho laboral y académica de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso; Juan Carlos Yáñez, académico de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Valparaíso; Roberto Morales, consultor en temas de diálogo social y Fabio Bertranou, Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, quien moderó el encuentro.
Fabio Bertranou destacó en la introducción del evento la relevancia de la investigación en la medida que permite dilucidar la dimensión que tuvieron los esfuerzos en organizar la representación de los trabajadores a nivel continental y permitir que dicha voz llegara al foro multilateral del mundo del trabajo por excelencia que es la OIT, durante tres décadas de enormes transformaciones en las relaciones internacionales, en las que simultáneamente se configuraban las principales instituciones del trabajo a nivel nacional en América Latina.
En la ocasión, Daniela Marzi destacó que: "El libro del profesor Herrera busca devolver a la historia del movimiento sindical a Vicente Lombardo Toledano, dirigente mexicano que tuvo una compresión profunda de los aspectos políticos, sociales y económicos que determinaban las condiciones la vida de los trabajadores de su tiempo. A través de Lombardo Toledano se nos entrega la historia de la CTAL, una organización sindical constituida a nivel latinoamericano y que se erigía como interlocutor ante los gobiernos nacionales y la OIT, comprometida con la democracia en todo lugar y muy consciente de los problemas propios de la región americana como el trabajo campesino e indígena. Lo que se propone -y logra- el autor, es conocer el sindicalismo latinoamericano tal como se produjo y no como un mero ejercicio de contraste con su par europeo, revelando de paso una organización de trabajadores conectada globalmente en un sentido profundo y comprometido".
Por su parte, Juan Carlos Yáñez señaló que: “El libro viene a llenar un vacío en los estudios no solo del movimiento obrero latinoamericano en general, sino también, en específico, sobre la Confederación de Trabajadores de América Latina, creada en 1938, iluminando, a la vez, la historia de la formación de algunas confederaciones nacionales del continente americano. Tal como señala el autor, el libro rompe con el paradigma nacional de los estudios del movimiento obrero, que reduce la comprensión de los fenómenos históricos a las fronteras de un país, pero que además cree ver en las experiencias nacionales, casos únicos e irrepetibles, sin conexiones regionales ni vivencias compartidas. Por el contrario, el libro nos invita a pensar en una Confederación que tuvo pretensiones continentales pero cuyos esfuerzos de formación fueron supranacionales, intercontinentales y de profundas conexiones personales e históricas”.
En tanto, Roberto Morales, destacó en especial tres aspectos que cumplen un rol relevante dentro de la obra: el rescate y valorización de los liderazgos sindicales y sociales; el Diálogo Social como instrumento de negociación y acuerdos y los y las dirigentes sindicales como defensores de los derechos humanos. “Es importante destacar uno de los atributos destacados del movimiento sindical en su historia, la capacidad de combinar su capacidad de movilización con su capacidad de negociación. El diálogo siempre es relevante y necesario, pero cuando se realiza con quienes no piensan como uno es más valioso aún, pues como en este caso, persigue un objetivo mayor, que es mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores y trabajadoras”.
Finalmente, el autor del libro aseguró que esta investigación "invita a resignificar el rol de los trabajadores en la formación de una institucionalidad laboral y la promoción de los derechos sindicales, sociales y económicos. Rescatar la historia de los obreros de mediados del siglo pasado es volver a situar problemas que aún hoy son objeto de debate y tienen vigencia en nuestra sociedad. El contrato de trabajo, las horas dedicadas a la producción, el ocio y descanso, la igualdad del salario independiente del género, la organización y libertad sindical, el fomentar la productividad con más derechos y protección laboral y económica, la capacitación permanente, son todas realidades que tienen aspectos de continuidad y cambio en las condiciones contemporáneas. Son todos problemas que no se inician hoy, tienen un pasado y conocer e interpretarlos nos colabora para mejorar y superar lo que todavía es injusto o inconcebible, como el trabajo forzado, la explotación infantil o el abuso al trabajador migrante. Los avances civilizatorios de la humanidad siempre pueden ir ampliándose y en eso es importante hacer una relectura del pasado en diálogo con el presente”.
El libro: “En favor de una patria de los trabajadores. Historia de la Confederación de Trabajadores de América Latina (1938-1953)", del investigador y académico Patricio Herrera González, reconstruye los primeros contactos entre funcionarios de la Oficina en Ginebra con dirigentes sindicales de América, vinculándose en debates a través de conferencias americanas del trabajo, misiones técnicas y colaboraciones legislativas que permitieron aproximar los problemas del trabajo, la justicia social y la paz universal en perspectiva intercontinental, justo en un periodo de tensiones, conflictos y esperanzas.
El libro relata que tanto la Confederación de Trabajadores de América Latina como la OIT tuvieron relaciones estrechas, hasta ahora desconocidas, cuestiones que con este libro recobran sentido y proyección histórica.
La presentación del libro contó con la participación de la Dra. Daniela Marzi, Ministra del Tribunal Constitucional, experta en derecho laboral y académica de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso; Juan Carlos Yáñez, académico de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Valparaíso; Roberto Morales, consultor en temas de diálogo social y Fabio Bertranou, Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, quien moderó el encuentro.
Fabio Bertranou destacó en la introducción del evento la relevancia de la investigación en la medida que permite dilucidar la dimensión que tuvieron los esfuerzos en organizar la representación de los trabajadores a nivel continental y permitir que dicha voz llegara al foro multilateral del mundo del trabajo por excelencia que es la OIT, durante tres décadas de enormes transformaciones en las relaciones internacionales, en las que simultáneamente se configuraban las principales instituciones del trabajo a nivel nacional en América Latina.
En la ocasión, Daniela Marzi destacó que: "El libro del profesor Herrera busca devolver a la historia del movimiento sindical a Vicente Lombardo Toledano, dirigente mexicano que tuvo una compresión profunda de los aspectos políticos, sociales y económicos que determinaban las condiciones la vida de los trabajadores de su tiempo. A través de Lombardo Toledano se nos entrega la historia de la CTAL, una organización sindical constituida a nivel latinoamericano y que se erigía como interlocutor ante los gobiernos nacionales y la OIT, comprometida con la democracia en todo lugar y muy consciente de los problemas propios de la región americana como el trabajo campesino e indígena. Lo que se propone -y logra- el autor, es conocer el sindicalismo latinoamericano tal como se produjo y no como un mero ejercicio de contraste con su par europeo, revelando de paso una organización de trabajadores conectada globalmente en un sentido profundo y comprometido".
Por su parte, Juan Carlos Yáñez señaló que: “El libro viene a llenar un vacío en los estudios no solo del movimiento obrero latinoamericano en general, sino también, en específico, sobre la Confederación de Trabajadores de América Latina, creada en 1938, iluminando, a la vez, la historia de la formación de algunas confederaciones nacionales del continente americano. Tal como señala el autor, el libro rompe con el paradigma nacional de los estudios del movimiento obrero, que reduce la comprensión de los fenómenos históricos a las fronteras de un país, pero que además cree ver en las experiencias nacionales, casos únicos e irrepetibles, sin conexiones regionales ni vivencias compartidas. Por el contrario, el libro nos invita a pensar en una Confederación que tuvo pretensiones continentales pero cuyos esfuerzos de formación fueron supranacionales, intercontinentales y de profundas conexiones personales e históricas”.
En tanto, Roberto Morales, destacó en especial tres aspectos que cumplen un rol relevante dentro de la obra: el rescate y valorización de los liderazgos sindicales y sociales; el Diálogo Social como instrumento de negociación y acuerdos y los y las dirigentes sindicales como defensores de los derechos humanos. “Es importante destacar uno de los atributos destacados del movimiento sindical en su historia, la capacidad de combinar su capacidad de movilización con su capacidad de negociación. El diálogo siempre es relevante y necesario, pero cuando se realiza con quienes no piensan como uno es más valioso aún, pues como en este caso, persigue un objetivo mayor, que es mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores y trabajadoras”.
Finalmente, el autor del libro aseguró que esta investigación "invita a resignificar el rol de los trabajadores en la formación de una institucionalidad laboral y la promoción de los derechos sindicales, sociales y económicos. Rescatar la historia de los obreros de mediados del siglo pasado es volver a situar problemas que aún hoy son objeto de debate y tienen vigencia en nuestra sociedad. El contrato de trabajo, las horas dedicadas a la producción, el ocio y descanso, la igualdad del salario independiente del género, la organización y libertad sindical, el fomentar la productividad con más derechos y protección laboral y económica, la capacitación permanente, son todas realidades que tienen aspectos de continuidad y cambio en las condiciones contemporáneas. Son todos problemas que no se inician hoy, tienen un pasado y conocer e interpretarlos nos colabora para mejorar y superar lo que todavía es injusto o inconcebible, como el trabajo forzado, la explotación infantil o el abuso al trabajador migrante. Los avances civilizatorios de la humanidad siempre pueden ir ampliándose y en eso es importante hacer una relectura del pasado en diálogo con el presente”.