Nuevo informe de OIT revela dinámicas laborales y de ingresos en América Latina a lo Largo de dos décadas

Santiago de Chile.- En un nuevo estudio que abarca dos décadas del nuevo milenio, la OIT examina las principales transformaciones en las estructuras de empleo e ingresos en tres países América Latina: Argentina, Chile y México. El informe, basado en un enfoque de "puestos de trabajo" que combina el tipo de ocupación con la rama de actividad, arroja luz sobre patrones cambiantes y proporciona valiosas percepciones sobre la dinámica laboral en la región.

Dentro de las principales conclusiones que presenta el documento, destacan en primer lugar la diversidad de patrones. En Argentina, se identifica un patrón de U invertida en el crecimiento del empleo de 2003 a 2012, seguido de un comportamiento polarizante de 2012 a 2019.

Chile exhibe un comportamiento no definido entre 2000 y 2009, pero muestra una clara mejora desde entonces hasta 2017. México, en tanto, no presentó cambios significativos de 2006 a 2010, pero experimenta un patrón de U invertida en la siguiente década.

En materia de reasignación de puestos de trabajo, los tres países evidencian una reasignación de empleos desde la parte baja de la distribución hacia posiciones en los quintiles medios y superiores durante las dos décadas analizadas. Esto sugiere transiciones laborales, permitiendo a trabajadores de ingresos bajos ocupar posiciones mejor remuneradas y más cualificadas.

Contrario a la hipótesis de polarización, los resultados del estudio indican que el patrón más común es el de "upgrading", alineándose con hallazgos en Brasil, Rusia, varios países europeos, Canadá e India.

Dentro de los principales desafíos en los países estudiados, el informe señala la automatización y el cambio tecnológico. La falta de medidas directas ante el cambio tecnológico destaca la complejidad de estos fenómenos. Se plantea también la interrogante sobre si las tendencias hacia la automatización se replicarán de la misma manera en países menos desarrollados, considerando factores como la composición ocupacional inicial, absorción tecnológica y deslocalización.

En relación a los ingresos medios, éstos se comportaron de manera diferente a los puestos de trabajo en los tres países. Se destaca que las ocupaciones de menores ingresos experimentaron los mayores aumentos en términos reales, sugiriendo influencias institucionales como el fortalecimiento del salario mínimo.

En conjunto, este análisis destaca las especificidades de Argentina, Chile y México, subrayando la necesidad de estudios detallados a nivel nacional. Los resultados ofrecen perspectivas valiosas para mejorar el diseño de políticas públicas destinadas a abordar los desafíos persistentes de empleo decente y desigualdad salarial en la región.

Este informe no solo representa un aporte en la comprensión de las dinámicas laborales en América Latina, sino que también sirve como referente para avanzar en estrategias efectivas que impulsen el crecimiento sostenible y la equidad en la región.