Nuevo informe de OIT analiza desafíos y oportunidades de la formación dual en Paraguay
9 de mayo de 2024
El informe, realizado por OIT Cinterfor, propone una hoja de ruta para mejorar el sistema de formación dual en el país, que incluye el fortalecimiento del diálogo social, la creación de un marco regulatorio unificado, y el desarrollo de políticas de formación profesional que estén conectadas con las políticas de educación, empleo y desarrollo económico.
ASUNCIÓN (Noticias de la OIT).- Ayer, en el marco de un seminario organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la OIT, la OIT presentó el informe: “Actualidad y perspectiva de la Formación Dual en Paraguay”.
La presentación del informe, realizada por Gonzalo Graña; Oficial Técnico de OIT/Cinterfor, abordó los desafíos y oportunidades del sistema de formación dual inspirado en la Recomendación 208 de la OIT sobre aprendizajes de calidad.
Durante su intervención, Graña destacó la fragmentación actual del sistema de formación dual en Paraguay, mencionando la existencia de múltiples iniciativas aisladas y descoordinadas que no siempre se alinean conceptual o prácticamente. Enfatizó la importancia de un marco regulatorio sólido y coherente que involucre a todos los actores relevantes, incluyendo instituciones gubernamentales, empresariales y sindicatos.
El informe propone una hoja de ruta para mejorar el sistema de formación dual en el país, que incluye el fortalecimiento del diálogo social, la creación de un marco regulatorio unificado, y el desarrollo de políticas de formación profesional que estén íntimamente conectadas con las políticas de educación, empleo y desarrollo económico.
En la ocasión, la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, señaló que “es clave fortalecer la formación dual en nuestro país, enfocándonos en la necesidad de adaptar la educación a las demandas reales del mercado laboral”.
Resaltó también la necesidad de un modelo educativo que no se limite a la universidad, dado que menos del 10% de la población accede a estudios superiores. “Nuestro enfoque debe ser más inclusivo y práctico, asegurando que las políticas estatales ofrezcan capacitación y certificaciones necesarias para todos”.
Por su parte el Secretario Técnico, del SINAFOCAL (Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral), Alfredo Mongelós, destacó la importancia de una transformación del sistema de formación para el empleo en Paraguay. “No solo una transformación de palabras, sino hacer un giro radical de la política pública, muy necesaria para dar respuestas a los sueños y esperanzas que tiene el pueblo paraguayo”, resaltó.
Cabe destacar que el informe presentado, además se enmarca en las acciones que está llevando adelante la OIT en el país, como parte del acuerdo para la puesta en marcha del "Programa de Trabajo Decente Tripartito en Paraguay 2024-2028", suscrito en marzo de este año.
Participaron también del encuentro empresarios, representantes sindicales, el especialista en Políticas de Empleo de OIT Cono Sur, Gerhard Reinecke, entre otras autoridades nacionales.
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Transmisión completa del encuentro