MJT plantea modernización y anualización del salario mínimo para evitar la inflación
El especialista principal en Políticas de Empleo de la OIT, Gerhard Reinecke, manifestó que el organismo dará el asesoramiento y acompañamiento técnico en especial sobre experiencias de políticas de salario mínimo que se han dado en distintos países.
9 de noviembre de 2011
Asunción.- La necesidad de instalar un modelo más moderno para la determinación del salario mínimo, anualizando su fijación, con el objetivo de amortiguar los desajustes que se dan cada año para reducir su impacto sobre la inflación, fue manifestada por el Ministro de Justicia y Trabajo, Humberto Blasco, durante la apertura del Seminario Internacional sobre el Salario Mínimo. El encuentro se llevó a cabo el 8 de noviembre con el objetivo de dar a conocer los avances alcanzados en el proceso de reflexión y de diálogo establecido entre las autoridades del Estado, gremios de empleadores y de trabajadores.
El ministro de Justicia y Trabajo, Humberto Blasco, habló de la política de salario en el país y resaltó que desde hace más de cuatro décadas el mecanismo de fijación del salario no ha sido actualizado. “El Gobierno conformó una mesa de diálogo nacional para identificar los obstáculos, las barreras, para avanzar hacia un modelo más moderno de fijación de salario mínimo, y establecimiento de políticas salariales. Este seminario nos va a permitir recoger las tendencias en esta materia, explorar mejores prácticas aplicadas a nivel regional y a nivel mundial y hacer comparaciones con los mecanismos vigentes en nuestro país”, señaló.
El secretario de Estado resaltó que para limitar las expectativas inflacionarias, se debería anualizar el salario mínimo. “La necesidad de anualización de los eventuales ajustes del salario mínimo se da porque en economías estables como la nuestra, actualmente se demora en demasía la acumulación del 10% establecido por el Código Laboral para la instalación de la Comisión del Salario Mínimo correspondiente. Además es terriblemente oneroso para los empleadores tener que desembolsar a los empleados de una sola vez un reajuste equivalente, que ir amortizando anualmente. La anualización sería una salida para amortiguar los pequeños desajustes que se dan”, indicó el ministro.
El especialista principal en Políticas de Empleo de la OIT, Gerhard Reinecke, manifestó que el organismo dará el asesoramiento y acompañamiento técnico en especial sobre experiencias de políticas de salario mínimo que se han dado en distintos países. “Nosotros conocemos las experiencias de otros países donde se han enfrentado algunos problemas, similares a los de Paraguay, específicamente los casos de Uruguay, México y España, quienes han encontrado soluciones a temas específicos. Es necesario mencionar además que la fijación del salario mínimo es un factor indispensable, pues tiene que ver con el ajuste, la complejidad del sistema y los beneficios asociados en el sueldo básico”, indicó el representante de la OIT.
Inauguraron el seminario, el Ministro de Justicia y Trabajo, Humberto Blasco, el Viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Raúl Mongelós, el especialista principal en Políticas de Empleo de la OIT, Gerhard Reinecke, el ministro de Secretaría Técnica de Planificación, Hugo Royg y el Director general de la Unidad de Departamentos y Municipios, de la Subsecretaría Técnica de Estado de Administración de Hacienda, Raúl Monte Domecq.
Durante el seminario participaron también con sus exposiciones, el Dr. Jorge Luis Bernis, Secretario General del MJT y Coordinador de la Mesa Nacional de Salario Mínimo; Andrés Marinakis, Especialista Principal en Políticas de Mercado e Instituciones Laborales, de la OIT; María Graciela Mazzuchi, Economista del Ministerio del Desarrollo Social de Uruguay; Rafael Gaona López, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de México y Pilar González Bayo, de la Dirección General de Trabajo de España.
El ministro de Justicia y Trabajo, Humberto Blasco, habló de la política de salario en el país y resaltó que desde hace más de cuatro décadas el mecanismo de fijación del salario no ha sido actualizado. “El Gobierno conformó una mesa de diálogo nacional para identificar los obstáculos, las barreras, para avanzar hacia un modelo más moderno de fijación de salario mínimo, y establecimiento de políticas salariales. Este seminario nos va a permitir recoger las tendencias en esta materia, explorar mejores prácticas aplicadas a nivel regional y a nivel mundial y hacer comparaciones con los mecanismos vigentes en nuestro país”, señaló.
El secretario de Estado resaltó que para limitar las expectativas inflacionarias, se debería anualizar el salario mínimo. “La necesidad de anualización de los eventuales ajustes del salario mínimo se da porque en economías estables como la nuestra, actualmente se demora en demasía la acumulación del 10% establecido por el Código Laboral para la instalación de la Comisión del Salario Mínimo correspondiente. Además es terriblemente oneroso para los empleadores tener que desembolsar a los empleados de una sola vez un reajuste equivalente, que ir amortizando anualmente. La anualización sería una salida para amortiguar los pequeños desajustes que se dan”, indicó el ministro.
El especialista principal en Políticas de Empleo de la OIT, Gerhard Reinecke, manifestó que el organismo dará el asesoramiento y acompañamiento técnico en especial sobre experiencias de políticas de salario mínimo que se han dado en distintos países. “Nosotros conocemos las experiencias de otros países donde se han enfrentado algunos problemas, similares a los de Paraguay, específicamente los casos de Uruguay, México y España, quienes han encontrado soluciones a temas específicos. Es necesario mencionar además que la fijación del salario mínimo es un factor indispensable, pues tiene que ver con el ajuste, la complejidad del sistema y los beneficios asociados en el sueldo básico”, indicó el representante de la OIT.
Inauguraron el seminario, el Ministro de Justicia y Trabajo, Humberto Blasco, el Viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Raúl Mongelós, el especialista principal en Políticas de Empleo de la OIT, Gerhard Reinecke, el ministro de Secretaría Técnica de Planificación, Hugo Royg y el Director general de la Unidad de Departamentos y Municipios, de la Subsecretaría Técnica de Estado de Administración de Hacienda, Raúl Monte Domecq.
Durante el seminario participaron también con sus exposiciones, el Dr. Jorge Luis Bernis, Secretario General del MJT y Coordinador de la Mesa Nacional de Salario Mínimo; Andrés Marinakis, Especialista Principal en Políticas de Mercado e Instituciones Laborales, de la OIT; María Graciela Mazzuchi, Economista del Ministerio del Desarrollo Social de Uruguay; Rafael Gaona López, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de México y Pilar González Bayo, de la Dirección General de Trabajo de España.