Mesa Sindical Paraguay

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Mesa Sindical trabaja en una hoja de ruta para el fortalecimiento de las organizaciones de trabajadores en Boquerón

La iniciativa forma parte del Proyecto AMPLIAR, de la OIT, que busca promover el trabajo decente y los derechos laborales en la cadena de suministro de la industria ganadera de Brasil y Paraguay.

7 de junio de 2024

© OIT

ASUNCIÓN (OIT Noticias).- Miembros de la mesa sindical paraguaya se reunieron para diseñar una hoja de ruta para el fortalecimiento de las organizaciones de trabajadores en el Departamento de Boquerón.

Las discusiones sobre la hoja de ruta se dieron a partir de la revisión de las conclusiones de los estudios realizados sobre la situación de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y el diagnóstico sobre las necesidades de las organizaciones de las y los trabajadores en el Departamento de Boquerón.

El taller estuvo a cargo de Ignacio González, Oficial Nacional de la Oficina de proyectos de la OIT en Paraguay y Bernardo Lopes, Oficial de Desarrollo de Capacidades de la Oficina de la OIT en Brasil, quienes resaltaron la importancia de la actividad, ya que brindó a las partes involucradas la oportunidad de contribuir a la planificación de las acciones del proyecto.

En la ocasión se expuso el análisis de las conclusiones y recomendaciones de los estudios realizados en el marco del proyecto en cuanto al fortalecimiento organizacional, promoción de espacios tripartitos, generación de mecanismos de control y auditoría social y conocimiento de otras prácticas y experiencias de promoción de los principios y derechos fundamentales en el trabajo centrados en la producción ganadera.

Los miembros de la mesa sindical paraguaya identificaron posibles acciones a desarrollar para el fortalecimiento de las organizaciones de trabajadores en el Departamento de Boquerón y lo plasmaron en una hoja de ruta a ser implementada a lo largo del proyecto AMPLIAR.

Participaron del encuentro representantes de la Mesa de Unidad Sindical Paraguaya, como la Central Unitaria de Trabajadores (CUT); la Central Unitaria de Trabajadores – Auténtica (CUT-A) y la Central Nacional de Trabajadores (CNT) quienes aportaron al diseño de esta hoja de ruta.