Más de 2.500 jóvenes fueron convocados al Reto EMPLEATE GAM.
El Programa EMPLEATE brindará a los jóvenes oportunidades de formación en carreras técnicas para el trabajo, que permitirán mejorar sus posibilidades de acceder a un empleo de calidad a corto plazo. Los participantes viven en condiciones de vulnerabilidad social y no se encuentran trabajando ni estudiando actualmente.
30 de noviembre de 2012
SAN JOSÉ - El Reto EMPLEATE GAM convocó a más de 2.500 jóvenes de diferentes zonas del Área Metropolitana con el propósito de incorporarlos al programa EMPLEATE que les brindará oportunidades de formación en carreras técnicas para el trabajo, las cuales les permitirán mejorar sus posibilidades de acceder a un empleo de calidad en el corto plazo. Los jóvenes participantes viven en condiciones de vulnerabilidad social y no se encuentran trabajando ni estudiando actualmente.
Al igual que en el I Reto EMPLEATE en Guanacaste, los jóvenes que fueron previamente convocados al Reto GAM completaron un proceso de registro y estudio socioeconómico que confirma que cumplen con el perfil para ser parte del programa. Fue mediante el uso de una tarjeta personalizada que se le entregaba a cada uno de los muchachos que se les permitió identificarse a lo largo de la feria, lo que permitió completar todo el proceso de una forma más ágil y sin necesidad de llenar formularios.
Ver el gran avance que ha tenido EMPLEATE y el beneficio que le brinda cada vez más a cientos de jóvenes, es sin duda, la mejor de las experiencias de este proyecto que desde su inicio y creación ha tenido como único fin dar esperanza a personas jóvenes que esperan una oportunidad concreta para mejorar su condición de vida. Y ha sido gracias al esfuerzo y compromiso de un grupo de trabajo que reúne a muchos sectores de la sociedad costarricense que la estrategia EMPLEATE se fortalece y avanza con el objetivo de brindar opciones de estudio y de un empleo digno y decente a más jóvenes, manifestó Sandra Piszk, Ministra de Trabajo y Seguridad Social.
El Reto EMPLEATE busca el trabajo conjunto entre: la población meta, las empresas, los centros de formación y el Gobierno. Cada uno de ellos asume un reto para cumplir los objetivos del programa.
Confiamos en que este programa continúe estimulando a miles de jóvenes de todo el país, para que encuentren las oportunidades de capacitación y empleo que requieren. De esta forma queremos contribuir al desarrollo integral de la juventud, brindando un importante impulso al trabajo justo y a la mejora socioeconómica de la calidad de vida de las familias, señaló Gerardo Porras, Gerente General Corporativo del Banco Popular.
El Reto EMPLEATE GAM se realizó durante los días 29 y 30 de noviembre en las instalaciones del CENAC. Durante esos dos días todos los jóvenes convocados vivieron la experiencia de conocer las carreras educativas en oferta y empresas en las cuales podrían incorporarse en el futuro.
El INA está fuertemente comprometido con las personas jóvenes, que actualmente viven en condiciones de desventaja social y aceptan ser parte del Reto Empléate, queremos que puedan capacitarse en alguna de las áreas de formación, que se incorporen a la fuerza de trabajo y que quienes no han terminado su bachillerato puedan hacerlo. En este Reto Empléate las personas presentes podrán conocer con detalle las áreas de capacitación y formación que ofrece el INA y quienes califiquen incluso podrán tener acceso a una beca, explicó Olman Segura, Presidente Ejecutivo del Instituto Nacional de Aprendizaje.
EMPLEATE pretende formar a los y las beneficiarias en carreras vinculadas a las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICS), comercio, electricidad, servicio al cliente, idiomas, entre otras. Todas ellas debidamente seleccionadas por su alta demanda dentro del mercado laboral.
"Un desafío para las políticas de empleo es la gran cantidad de jóvenes que no estudian ni trabajan, uno de cada cinco en América Latina. La OIT ha hecho un llamado a tomar medidas para abordar la crisis mundial del empleo juvenil mediante estrategias como EMPLEATE, que favorecen el vínculo de las personas jóvenes con la demanda laboral, elevan el nivel de calificación y competencia profesional y fomentan el uso de las tecnologías de la información y la comunicación", expresó Leonardo Ferreira, Director Adjunto de la oficina de la OIT para América Central.
En la celebración del 1º Aniversario de la Estrategia EMPLEATE se anunció que existen 2.000 beneficiarios que forman parte de esta iniciativa Público-Privada de promoción del empleo para personas jóvenes de 17 a 24 años en condición de vulnerabilidad social, mediante servicios especializados de capacitación, intermediación de empleo, orientación vocacional e información a partir de las demandas del mercado laboral.
AED y sus empresas ayudarán a lograr que la oferta de formación técnica de los jóvenes EMPLEATE coincida con la demanda laboral del mundo empresarial, mediante la definición de perfiles ocupacionales, la promoción de la empleabilidad, y la participación en programas de mentoría. Queremos que la juventud se capacite para insertarse en el mundo laboral, pero que se capacite en aptitudes y competencias que realmente ocupan para un trabajo y que necesitan para la vida, dijo Silvia Lara Povedano, Directora Ejecutiva de AED.
Actualmente existen 16 ventanillas EMPLEATE en alrededor del país ubicadas en distintas municipalidades en las 7 provincias del territorio Nacional por medio de las cual se han atendido a 6.000 jóvenes.
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EMPLEATE es una iniciativa que se ejecuta en el Marco de la Estrategia Público-Privada de Promoción del Empleo para Personas Jóvenes en Situación de Vulnerabilidad 2011-2014, liderada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Mediante esta iniciativa se promueve la inserción laboral de jóvenes entre los 17 y 24 años en condición de desempleo y vulnerabilidad social, por medio de becas de formación.
El Reto EMPLEATE busca el trabajo conjunto entre la población meta, las empresas, los centros de formación, y el Gobierno. Cada uno de estos actores asume un reto para cumplir los objetivos del programa. En el caso del Gobierno el reto consiste en coordinar un plan de acción interinstitucional para la ejecución del proyecto. En el caso de la población meta asumir el compromiso de unirse a EMPLEATE. Para los centros de formación brindar una oferta atractiva que motive a los estudiantes a matricularse y que responda a las necesidades de las empresas de la zona. Y para las empresas privadas mostrar el trabajo como algo atractivo para la población meta.
EMPLEATE ha contado con el apoyo técnico y financiero de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del Programa Conjunto: Juventud, Empleo y Migración, financiado por el Gobierno de España en el marco del Fondo Naciones Unidas para el Logro de los Objetivos del Milenio.
Al igual que en el I Reto EMPLEATE en Guanacaste, los jóvenes que fueron previamente convocados al Reto GAM completaron un proceso de registro y estudio socioeconómico que confirma que cumplen con el perfil para ser parte del programa. Fue mediante el uso de una tarjeta personalizada que se le entregaba a cada uno de los muchachos que se les permitió identificarse a lo largo de la feria, lo que permitió completar todo el proceso de una forma más ágil y sin necesidad de llenar formularios.
Ver el gran avance que ha tenido EMPLEATE y el beneficio que le brinda cada vez más a cientos de jóvenes, es sin duda, la mejor de las experiencias de este proyecto que desde su inicio y creación ha tenido como único fin dar esperanza a personas jóvenes que esperan una oportunidad concreta para mejorar su condición de vida. Y ha sido gracias al esfuerzo y compromiso de un grupo de trabajo que reúne a muchos sectores de la sociedad costarricense que la estrategia EMPLEATE se fortalece y avanza con el objetivo de brindar opciones de estudio y de un empleo digno y decente a más jóvenes, manifestó Sandra Piszk, Ministra de Trabajo y Seguridad Social.
El Reto EMPLEATE busca el trabajo conjunto entre: la población meta, las empresas, los centros de formación y el Gobierno. Cada uno de ellos asume un reto para cumplir los objetivos del programa.
Confiamos en que este programa continúe estimulando a miles de jóvenes de todo el país, para que encuentren las oportunidades de capacitación y empleo que requieren. De esta forma queremos contribuir al desarrollo integral de la juventud, brindando un importante impulso al trabajo justo y a la mejora socioeconómica de la calidad de vida de las familias, señaló Gerardo Porras, Gerente General Corporativo del Banco Popular.
El Reto EMPLEATE GAM se realizó durante los días 29 y 30 de noviembre en las instalaciones del CENAC. Durante esos dos días todos los jóvenes convocados vivieron la experiencia de conocer las carreras educativas en oferta y empresas en las cuales podrían incorporarse en el futuro.
El INA está fuertemente comprometido con las personas jóvenes, que actualmente viven en condiciones de desventaja social y aceptan ser parte del Reto Empléate, queremos que puedan capacitarse en alguna de las áreas de formación, que se incorporen a la fuerza de trabajo y que quienes no han terminado su bachillerato puedan hacerlo. En este Reto Empléate las personas presentes podrán conocer con detalle las áreas de capacitación y formación que ofrece el INA y quienes califiquen incluso podrán tener acceso a una beca, explicó Olman Segura, Presidente Ejecutivo del Instituto Nacional de Aprendizaje.
EMPLEATE pretende formar a los y las beneficiarias en carreras vinculadas a las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICS), comercio, electricidad, servicio al cliente, idiomas, entre otras. Todas ellas debidamente seleccionadas por su alta demanda dentro del mercado laboral.
"Un desafío para las políticas de empleo es la gran cantidad de jóvenes que no estudian ni trabajan, uno de cada cinco en América Latina. La OIT ha hecho un llamado a tomar medidas para abordar la crisis mundial del empleo juvenil mediante estrategias como EMPLEATE, que favorecen el vínculo de las personas jóvenes con la demanda laboral, elevan el nivel de calificación y competencia profesional y fomentan el uso de las tecnologías de la información y la comunicación", expresó Leonardo Ferreira, Director Adjunto de la oficina de la OIT para América Central.
En la celebración del 1º Aniversario de la Estrategia EMPLEATE se anunció que existen 2.000 beneficiarios que forman parte de esta iniciativa Público-Privada de promoción del empleo para personas jóvenes de 17 a 24 años en condición de vulnerabilidad social, mediante servicios especializados de capacitación, intermediación de empleo, orientación vocacional e información a partir de las demandas del mercado laboral.
AED y sus empresas ayudarán a lograr que la oferta de formación técnica de los jóvenes EMPLEATE coincida con la demanda laboral del mundo empresarial, mediante la definición de perfiles ocupacionales, la promoción de la empleabilidad, y la participación en programas de mentoría. Queremos que la juventud se capacite para insertarse en el mundo laboral, pero que se capacite en aptitudes y competencias que realmente ocupan para un trabajo y que necesitan para la vida, dijo Silvia Lara Povedano, Directora Ejecutiva de AED.
Actualmente existen 16 ventanillas EMPLEATE en alrededor del país ubicadas en distintas municipalidades en las 7 provincias del territorio Nacional por medio de las cual se han atendido a 6.000 jóvenes.
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EMPLEATE es una iniciativa que se ejecuta en el Marco de la Estrategia Público-Privada de Promoción del Empleo para Personas Jóvenes en Situación de Vulnerabilidad 2011-2014, liderada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Mediante esta iniciativa se promueve la inserción laboral de jóvenes entre los 17 y 24 años en condición de desempleo y vulnerabilidad social, por medio de becas de formación.
El Reto EMPLEATE busca el trabajo conjunto entre la población meta, las empresas, los centros de formación, y el Gobierno. Cada uno de estos actores asume un reto para cumplir los objetivos del programa. En el caso del Gobierno el reto consiste en coordinar un plan de acción interinstitucional para la ejecución del proyecto. En el caso de la población meta asumir el compromiso de unirse a EMPLEATE. Para los centros de formación brindar una oferta atractiva que motive a los estudiantes a matricularse y que responda a las necesidades de las empresas de la zona. Y para las empresas privadas mostrar el trabajo como algo atractivo para la población meta.
EMPLEATE ha contado con el apoyo técnico y financiero de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del Programa Conjunto: Juventud, Empleo y Migración, financiado por el Gobierno de España en el marco del Fondo Naciones Unidas para el Logro de los Objetivos del Milenio.