Empleo verde registrado
Ladrillo a ladrillo hacia la equidad y la transición justa
El gremio de trabajadoras y trabajadores del sector ladrillero brindará capacitaciones en sustentabilidad y buenas prácticas. Se trata de uno de los seis proyectos ganadores en el marco de la primera convocatoria de la OIT sobre formalización laboral y transición justa en Argentina.
6 de diciembre de 2023
BUENOS AIRES, Argentina (OIT Noticias) — Quienes trabajan en la economía popular en general y, en particular, en el sector ladrillero, enfrentan condiciones de informalidad y desprotección de sus derechos laborales. Como parte de sus esfuerzos para profesionalizar la actividad y promover los derechos fundamentales de las y los trabajadores ladrilleros, la Unión Obrera Ladrillera de la República Argentina (UOLRA) promueve una agenda de capacitaciones técnicas y de gestión de metas para la organización de cooperativas con talleres en Entre Ríos, Formosa, La Rioja, Río Negro, San Juan, Santa Fe y Santiago del Estero.
Estos encuentros de formación, con especial foco en las mujeres, se proponen capacitar en el sector de energías renovables y, de ese modo, fortalecer la equidad de género y la transición justa.
Esta iniciativa fue distinguida por la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina entre las seis experiencias ganadoras de la primera convocatoria de iniciativas innovadoras para la formalización laboral y la transición justa. Como parte de esta convocatoria, la OIT otorga apoyo técnico y financiero para acompañar la implementación de las propuestas seleccionadas.
“Para alcanzar una transición justa con perspectiva de género, uno de los objetivos centrales del proyecto consiste en visibilizar a las mujeres en la industria ladrillera, para reforzar nuestra identidad como trabajadoras, nuestra participación y protagonismo en la organización sindical y en la comunidad”, dijo Ana Lemos, coordinadora de la iniciativa y secretaria de Interior de la UOLRA.
Con este proyecto, las cooperativas que se fortalezcan a partir de las capacitaciones podrán desempeñarse con una perspectiva competitiva y sustentable en estos espacios, con las mujeres como lideresas. De esta manera se alinearán con el Objetivo de Desarrollo Sustentable (ODS) 9 de la Agenda 2030, que llama a construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación.
La iniciativa también incluye la elaboración de un manual de buenas prácticas con indicaciones técnicas para mejorar la productividad y la calidad de vida de las personas que se dedican a la producción ladrillera. Esas recomendaciones tendrán una perspectiva de sustentabilidad, con énfasis en cómo esta actividad puede ayudar a mitigar los efectos del cambio climático sobre las zonas en las que se realiza.
Para contribuir a la regularización de esa porción de la población, impulsan el asentamiento de parques industriales, que separen el espacio laboral del de residencia y garanticen derechos básicos de las personas, además de los laborales. Ya existen en el país tres experiencias de este tipo, dos en fase inicial.
“Mediante esta iniciativa, promovemos la erradicación del trabajo infantil, la registración de trabajadores y trabajadoras, la formalización de la actividad, la producción limpia de ladrillos, la tecnificación en el proceso productivo y la formación profesional, entre otras cosas”, afirmó la coordinadora.
Estos encuentros de formación, con especial foco en las mujeres, se proponen capacitar en el sector de energías renovables y, de ese modo, fortalecer la equidad de género y la transición justa.
Esta iniciativa fue distinguida por la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina entre las seis experiencias ganadoras de la primera convocatoria de iniciativas innovadoras para la formalización laboral y la transición justa. Como parte de esta convocatoria, la OIT otorga apoyo técnico y financiero para acompañar la implementación de las propuestas seleccionadas.
“Para alcanzar una transición justa con perspectiva de género, uno de los objetivos centrales del proyecto consiste en visibilizar a las mujeres en la industria ladrillera, para reforzar nuestra identidad como trabajadoras, nuestra participación y protagonismo en la organización sindical y en la comunidad”, dijo Ana Lemos, coordinadora de la iniciativa y secretaria de Interior de la UOLRA.
Con este proyecto, las cooperativas que se fortalezcan a partir de las capacitaciones podrán desempeñarse con una perspectiva competitiva y sustentable en estos espacios, con las mujeres como lideresas. De esta manera se alinearán con el Objetivo de Desarrollo Sustentable (ODS) 9 de la Agenda 2030, que llama a construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación.
La iniciativa también incluye la elaboración de un manual de buenas prácticas con indicaciones técnicas para mejorar la productividad y la calidad de vida de las personas que se dedican a la producción ladrillera. Esas recomendaciones tendrán una perspectiva de sustentabilidad, con énfasis en cómo esta actividad puede ayudar a mitigar los efectos del cambio climático sobre las zonas en las que se realiza.
Desafíos e iniciativas integrales
El rubro ladrillero se lleva a cabo de diferentes formas en el territorio. Por un lado, se encuentran las fábricas que funcionan de forma regular y sus actividades se rigen por un convenio colectivo de trabajo. Pero hay otra realidad: “En el sector de los hornos familiares la particularidad es que las personas viven y trabajan en el mismo predio, en zonas periurbanas o rurales, con una presencia muy importante de trabajadores y trabajadoras migrantes”, explicó Lemos.Para contribuir a la regularización de esa porción de la población, impulsan el asentamiento de parques industriales, que separen el espacio laboral del de residencia y garanticen derechos básicos de las personas, además de los laborales. Ya existen en el país tres experiencias de este tipo, dos en fase inicial.
“Mediante esta iniciativa, promovemos la erradicación del trabajo infantil, la registración de trabajadores y trabajadoras, la formalización de la actividad, la producción limpia de ladrillos, la tecnificación en el proceso productivo y la formación profesional, entre otras cosas”, afirmó la coordinadora.