Bogotá – Las empresas agremiadas de la Federación Nacional de Palmicultores (FEDEPALMA) repasaron, junto con OIT y expertos en derecho laboral, la legislación nacional colombiana referida a la formalización laboral y las políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST) en su sector.
El evento de capacitación permitió la reflexión conjunta sobre la importancia de implementar sistemas de SST en sectores rurales como el de la palma para garantizar condiciones de trabajo decente y promover la productividad de las empresas.
Los participantes, además, asumieron el compromiso de replicar lo aprendido en sus empresas y con pequeñas empresas del sector en regiones apartadas del país, donde las tasas de formalización empresarial son muy bajas, y las condiciones de trabajo no son conducentes a una mayor productividad.
“La SST y el derecho laboral le aportan indudablemente a la productividad de las empresas y eso no debe ser punto de discusión. Las normas laborales aportan a que los procesos sean más fáciles y no afecten tanto al trabajador”, afirma Maritza Camargo, una de las palmicultoras presentes en el taller. “En esta capacitación nos han dado ejemplos muy importantes de cómo nosotros, como palmicultores, debemos cumplir con las normas y condiciones legales que Colombia exige para la seguridad y salud en el trabajo y la formalización laboral”, explica Sandra Pedraza, encargada de SST en FEDEPALMA y CENIPALMA.
Con este taller, las empresas se suman a una serie de capacitaciones que la OIT ha desarrollado con actores tripartitos del sector palmero. Estos procesos de fortalecimiento de los actores sociales se desarrollan en el marco del proyecto de Promoción del cumplimiento de Normas Internacionales del Trabajo en Colombia, financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
El proyecto promueve el trabajo decente y el mejoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras, para generar un ciclo de mayor productividad y crecimiento económico en las zonas rurales del país.
