La OIT impulsa el diálogo social y la igualdad de oportunidades laborales en el sector del litio

BUENOS AIRES, Argentina (OIT Noticias) — La directora de la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina, Sara Luna Camacho, participó junto al gobernador de Jujuy, Carlos Sadir, en una nueva instancia de trabajo territorial en la región del litio con el objetivo de fortalecer el empleo de calidad y la igualdad de oportunidades.

La iniciativa se concretó en el marco del Encuentro Regional de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades, realizado en San Salvador de Jujuy, con la participación de autoridades de esa provincia, de Salta y de Catamarca, además de representantes del sector empresarial, sindical, organismos nacionales y comunidades locales.

Organizado con el apoyo de la OIT Argentina, esta actividad convocó a más de 150 participantes y se centró en identificar estrategias para mejorar la inserción laboral de poblaciones locales, en particular de jóvenes, en el contexto del desarrollo acelerado del sector litífero. En ese marco, se entregaron certificados a jóvenes de las comunidades de Lipán y Sausalito que completaron el curso de Manejo de Hidrogrúas e Hidroelevadores, también impulsado con el apoyo de la OIT.

“El desarrollo del litio representa una gran oportunidad productiva para el norte argentino, pero solo será sostenible si promueve trabajo decente para las personas que habitan estas comunidades”, dijo Luna Camacho.

“Vemos con gran interés el enfoque de provincias como Jujuy, Salta y Catamarca, que buscan mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos a través de la inserción en empleos de calidad, en un marco de diálogo social constructivo”, afirmó la directora.

Durante su visita a la comunidad de Lipán, Luna Camacho destacó la experiencia como “un caso de éxito de diálogo social tripartito” y valoró los esfuerzos de la comunidad para articular acuerdos con empresas del sector respetando su derecho a la autonomía.

Por su parte, el gobernador provincial celebró la realización del encuentro y destacó que “es clave para promover el desarrollo sostenible y sustentable de toda la cadena de valor del litio”. En su discurso, Sadir remarcó la necesidad de fortalecer la formación y la educación para “preparar a nuestra gente para el futuro, y dotarlos de empleos de más calidad y mejor remunerados”.

Un análisis de las brechas de talento

Como parte del encuentro, la especialista de Empleo de la OIT Argentina, Bárbara Perrot, lideró un taller para validar los hallazgos de un estudio reciente de la OIT sobre las brechas de talento humano en el segmento medio de la cadena de valor del litio en el NOA. El espacio fomentó el diálogo multiactoral y propuso acciones para mejorar la inserción laboral en el sector.

Perrot llamó la atención sobre la desconexión entre los perfiles formativos existentes y las competencias realmente requeridas por las empresas en el segmento medio de la cadena de valor del litio en esa región del país. Asimismo, subrayó que esta desarticulación impacta especialmente en las comunidades locales, que a menudo no acceden a los puestos generados por el desarrollo minero debido a una formación insuficiente o inadecuada.

Por otra parte, la especialista señaló que existe una oportunidad concreta para mejorar la inserción laboral a través del fortalecimiento de las políticas de capacitación orientadas a la demanda real del mercado. También remarcó la necesidad de impulsar estrategias de desarrollo local inclusivo y sostenible que tengan en cuenta la participación activa de mujeres y comunidades originarias.

La presentación buscó fomentar el diálogo social tripartito como base para diseñar políticas públicas más efectivas, que integren las particularidades territoriales y promuevan el trabajo decente en la región.