La OIT aborda estrategias para integrar el comercio y promover el trabajo decente en América Latina y el Caribe
19 de junio de 2024
En un evento virtual, la OIT presentó una investigación sobre la integración del comercio y el trabajo decente, subrayando la importancia de alinear mejor los instrumentos de comercio exterior y las políticas del mercado laboral.
OIT NOTICIAS (LIMA) - La Organización Internacional del Trabajo (OIT) organizó un evento que reunió a especialistas internacionales en políticas laborales y comerciales para debatir sobre los hallazgos de la reciente publicación de la OIT en dos volúmenes sobre la Integración del Comercio y el Trabajo Decente.
Ana Moreira, directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, afirmó en sus palabras de apertura: "El comercio internacional es un motor de crecimiento económico y de desarrollo, pues impacta significativamente en las y los trabajadores de la región cuyo sustento depende de las industrias orientadas al comercio. A pesar de haber generado oportunidades de empleo, los beneficios del comercio no se han distribuido uniformemente. Es esencial que las políticas comerciales se integren con políticas laborales efectivas para garantizar un trabajo decente y beneficios inclusivos en toda la región".
El evento, moderado por Tulio Cravo, Especialista en Políticas Públicas y Productividad de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe, estuvo dividido en dos sesiones, permitiendo una discusión profunda y detallada sobre los diversos aspectos que relacionan el comercio con las condiciones laborales en América Latina y el Caribe.
En la primera sesión, se analizó el impacto del comercio y las políticas comerciales en el trabajo decente desde una perspectiva económica. Utilizando diversas metodologías y una amplia gama de indicadores, se evaluó la relación entre comercio y trabajo decente, presentando ejemplos concretos de los efectos en diferentes países del mundo y la región.
La segunda sesión se centró en cómo los instrumentos comerciales y de inversión abordan los problemas del mercado laboral. Los expertos examinaron las disposiciones laborales en acuerdos comerciales, leyes que prohíben ciertas importaciones, acuerdos comerciales unilaterales y prácticas de debida diligencia, destacando cómo estos instrumentos pueden ser utilizados para fomentar el trabajo decente en las cadenas de suministro.
Las dos primeras exposiciones estuvieron a cargo de Pelin Sekerler Richiardi y Franz Ebert del departamento de Investigación de la OIT en Ginebra, quienes llevaron a cabo la investigación junto con Marva Corley, jefa de la Unidad de Globalización de la OIT y una amplia red de investigadores del tema.
Urge asegurar que las actividades de comercio garanticen condiciones de trabajo dignas para trabajadores/as, así como recolectar datos e información nacional que permita elaborar políticas adecuadas a cada país.
Marva Corley, jefa de la Unidad de Globalización de la OIT
Los expertos subrayaron la necesidad de instrumentos comerciales complementados con políticas laborales para asegurar que el comercio tenga impacto en los indicadores de trabajo decente. Enfatizaron que la participación de las pequeñas y medianas empresas (pymes) en el comercio puede mejorar las condiciones laborales, aunque los resultados varían según las características demográficas de las y los trabajadores.
Los instrumentos comerciales tienen un impacto significativo en las condiciones laborales, especialmente si están alineados con el trabajo de actores nacionales. La OIT juega un papel crucial en promover un comercio inclusivo mediante políticas de mercado laboral complementarias, como, por ejemplo, de desarrollo de competencias y apoyo a la formalización. El programa Skills for Trade and Economic Diversification (STED) de la OIT es un ejemplo de cómo se refuerzan las capacidades necesarias en diversos países.
José E. Durán Lima, jefe de la Unidad de Integración Regional de la División de Comercio Internacional e Integración de la CEPAL, destacó que la utilización de instrumentos de comercio exterior debe ser acompañadas de políticas laborales complementarias para que el empleo decente se promueva, aumentándose la formalidad y la mayor participación de los jóvenes en la fuerza laboral. Además, discutió posibles impactos de potenciales restricciones de la importación en el mercado laboral.
También participaron Jacqueline Álvarez, vicepresidenta de la Comisión Laboral de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), y Juan Martinez, Coordinador Político de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA).