Intercambio de Experiencias Haití - Jamaica
El modelo de trabajo en el extranjero que el Ministerio de Trabajo de Jamaica viene implementando desde 1966, fue presentado a funcionarios del Gobierno haitiano, con el objetivo de identificar buenas prácticas, que permitan fortalecer la gestión de un modelo similar en Haití.
12 de febrero de 2013
KINGSTON – Del 4 al 8 de febrero, funcionarios del Gobierno haitiano pudieron conocer de primera mano, el modelo de trabajo en el extranjero que el Ministerio de Trabajo de Jamaica viene implementando desde 1966, con el objetivo de identificar lecciones y recomendaciones que permitan fortalecer la gestión de un modelo similar en Haití.
Durante la visita, Lolo Sterne, Coordinador de la Oficina Nacional de Migración de Haití y Serge Francois, Director de Mano de Obra del Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo de Haití, se reunieron con el Ministro de Trabajo de Jamaica, Derrick Kellier, y otros funcionarios de alto nivel del ministerio, quienes explicaron la importancia del sistema para la institución y el país. Además, tuvieron la oportunidad de conocer en el terreno la selección y los detalles relativos al proceso previo a la partida del trabajador al exterior: exámenes médicos, chequeos de huellas dactilares, proceso de viaje y partida, entre otros procedimientos.
Esta cooperación técnica es fruto de la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) de la OEA y forma parte del Proyecto "Políticas de Migración Laboral Sensibles al Género en los Corredores de Nicaragua-Costa Rica-Panamá y Haití-República Dominicana”, ejecutado por la OIT y financiado por la Unión Europea.
Durante la visita, Lolo Sterne, Coordinador de la Oficina Nacional de Migración de Haití y Serge Francois, Director de Mano de Obra del Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo de Haití, se reunieron con el Ministro de Trabajo de Jamaica, Derrick Kellier, y otros funcionarios de alto nivel del ministerio, quienes explicaron la importancia del sistema para la institución y el país. Además, tuvieron la oportunidad de conocer en el terreno la selección y los detalles relativos al proceso previo a la partida del trabajador al exterior: exámenes médicos, chequeos de huellas dactilares, proceso de viaje y partida, entre otros procedimientos.
Esta cooperación técnica es fruto de la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) de la OEA y forma parte del Proyecto "Políticas de Migración Laboral Sensibles al Género en los Corredores de Nicaragua-Costa Rica-Panamá y Haití-República Dominicana”, ejecutado por la OIT y financiado por la Unión Europea.