Inician campaña para promover ratificación de Convenio 156 de la OIT

Con el propósito de generar conciencia en torno a las tensiones que enfrentan los trabajadores y trabajadoras en el cuidado de sus hijos, familiares envejecientes o con discapacidad, diversas entidades se unieron para impulsar una campaña por la ratificación del Convenio Núm. 156* de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre Trabajadores con Responsabilidades Familiares.

La campaña fue presentada, esta semana, por el Ministerio de Trabajo (MT), el Ministerio de la Mujer y el Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF), y contó con el auspicio de la OIT.

Como etapa previa a esta campaña el CIPAF realizó el Informe Nacional sobre Trabajo, Familia y Vida Personal, “Ambos a dos: Proveer y cuidar - El desafío pendiente en una sociedad en evolución”, el cual reveló que la mayor parte de la población trabajadora de la República Dominicana sufre los efectos negativos de la ausencia de políticas, programas y proyectos públicos y privados, que hagan posible conciliar las responsabilidades laborales con las familiares y personales.

La demanda por la ratificación del Convenio Num. 156 se ha fortalecido con la nueva Constitución dominicana, la cual, en su Artículo 55 inciso 10, establece que el Estado debe promover “la paternidad y maternidad responsables” y, en el Art. 55 inciso 11, reconoce el trabajo del hogar, “como actividad económica que crea valor agregado y produce riqueza y bienestar social”. Asimismo, la Constitución plantea la protección de las personas menores de edad (Art.56), de las personas de la tercera edad (Art. 57) y de las persona con discapacidad (Art.58). Estos articulados sientan las bases para la implementación de políticas de conciliación entre el trabajo y la familia, y promueve la corresponsabilidad en el reparto de las tareas domésticas y otras necesidades familiares en el interior del hogar.

La campaña por la ratificación del Convenio 156 busca concienciar a la población, a las y los congresistas, a la administración pública, así como al sector empleador, sobre la importancia de atender las necesidades específicas que enfrentan las y los trabajadores que tienen bajo su dependencia, a algún miembro de su familia que necesite atención y cuidado especializado.

En el acto de presentación de la campaña estuvieron presentes el Ministro de Trabajo, Francisco Domínguez Brito, la Ministra de La Mujer, Alejandrina Germán, la especialista en género de la OIT, María José Chamorro y la directora del Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF), Magaly Pineda.
*El Convenio 156 surgió en 1981 como una iniciativa de gobiernos, empleadores y trabajadores, sensibilizados en las dificultades vividas por millones de trabajadores y trabajadoras que combinan su responsabilidad laboral, con las atenciones y el cuidado a sus familias.

El mismo reconoce que tanto el cuidado de las futuras generaciones, así como la atención a personas envejecientes o con discapacidad, no son únicamente “responsabilidad particular o privada de sus familias”, por lo que se hace necesario que tanto los gobiernos como el sector privado, aporten soluciones tendentes a contribuir al balance en el cuidado de los mismos.

Otras políticas y programas que promueve el Convenio son: Orientación y Formación para facilitar que las personas con responsabilidades familiares puedan integrarse, permanecer y reinsertarse en el empleo; Condiciones de empleo que faciliten la conciliación; Servicios públicos y privados de asistencia a la infancia y ayuda familiar.