Inditex e IndustriAll Global Union acuerdan mejorar las condiciones laborales en las cadenas de suministro
La empresa Inditex e IndustriAll Global Union han reforzado su compromiso, en el marco de la Declaración de Empresas Multinacionales de la OIT (Declaración EMN), para mejorar las condiciones laborales en la cadena de suministro textil.
7 de octubre de 2022
MADRID (OIT Noticias) - Con motivo de la conmemoración del 15º aniversario del Acuerdo Marco Internacional de Inditex e IndustriAll Global Union firmado en 2007 en el marco de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la OIT, la empresa Inditex, uno de los líderes mundiales del sector de la moda y la mayor empresa de España (con alrededor de 3 millones de empleos indirectos) e IndustriAll firmaron el 3 de octubre un nuevo Protocolo para la promoción del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva en toda la cadena de valor a la que asistió el Director de la oficina de la OIT para España. También se celebró la primera reunión presencial del Comité Sindical Global, que se reunió ese día y los siguientes.
En el acto de conmemoración y firma del Protocolo, con la presencia de representantes sindicales y empresariales mundiales, participaron Oscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex; Atle Hoie, secretario general de IndustriAll Global Union; Felix Peinado, director de la Oficina de la OIT para España; Pedro Hojas, secretario general de UGT-FICA; Garbiñe Espejo, secretaria general de CCOO Industria; y Víctor Garrido, Coordinador General del Acuerdo Marco Global Inditex-IndustriAll.
En su intervención el director de la Oficina de la OIT para España, Félix Peinado, destacó la importancia del trabajo decente en las cadenas de suministro globales, la estrategia de la OIT para promover los Principios y Derechos Fundamentales de la OIT y otros derechos laborales en las empresas multinacionales, la importancia de la Declaración EMN, así como el papel transformador de las empresas multinacionales en las condiciones de trabajo en el mundo, siendo también una referencia para otras empresas.
El director también señaló que el acuerdo es un ejemplo de cómo, con el compromiso y el trabajo conjunto de las empresas y los representantes de los trabajadores, es posible forjar mejores condiciones de trabajo en todo el mundo.
La empresa Inditex mantiene una estrecha colaboración con la OIT en diferentes iniciativas en materias como el programa Better Work, el programa SCORE, el Workplace Adaptation Program o la iniciativa Covid-19: Call to Action in the Global Garment Industry. Cuenta además con una alianza publico-privada que tiene como objetivo la promoción conjunta de los principios fundamentales y de los derechos laborales en la cadena de suministro del algodón.
En el acto de conmemoración y firma del Protocolo, con la presencia de representantes sindicales y empresariales mundiales, participaron Oscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex; Atle Hoie, secretario general de IndustriAll Global Union; Felix Peinado, director de la Oficina de la OIT para España; Pedro Hojas, secretario general de UGT-FICA; Garbiñe Espejo, secretaria general de CCOO Industria; y Víctor Garrido, Coordinador General del Acuerdo Marco Global Inditex-IndustriAll.
En su intervención el director de la Oficina de la OIT para España, Félix Peinado, destacó la importancia del trabajo decente en las cadenas de suministro globales, la estrategia de la OIT para promover los Principios y Derechos Fundamentales de la OIT y otros derechos laborales en las empresas multinacionales, la importancia de la Declaración EMN, así como el papel transformador de las empresas multinacionales en las condiciones de trabajo en el mundo, siendo también una referencia para otras empresas.
El director también señaló que el acuerdo es un ejemplo de cómo, con el compromiso y el trabajo conjunto de las empresas y los representantes de los trabajadores, es posible forjar mejores condiciones de trabajo en todo el mundo.
La empresa Inditex mantiene una estrecha colaboración con la OIT en diferentes iniciativas en materias como el programa Better Work, el programa SCORE, el Workplace Adaptation Program o la iniciativa Covid-19: Call to Action in the Global Garment Industry. Cuenta además con una alianza publico-privada que tiene como objetivo la promoción conjunta de los principios fundamentales y de los derechos laborales en la cadena de suministro del algodón.