Inclusión laboral en acción: Red de Empresas Inclusivas de Chile realiza su Cuenta Anual 2024

SANTIAGO (OIT Noticias).- El 7 de enero la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) realizó su Cuenta Anual 2024, un evento que reunió a líderes del sector público, privado y organizaciones internacionales para reflexionar sobre los logros alcanzados, identificar los desafíos pendientes y proyectar estrategias para el año en curso. La actividad contó con la participación de Fabio Bertranou, Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, quien reafirmó el compromiso de la OIT con la promoción de la inclusión laboral como pilar del trabajo decente.

Un espacio para reflexionar y avanzar juntos

Bajo el lema de trabajo colaborativo, el encuentro destacó los tres pilares estratégicos que guían la misión de la ReIN: Impacto, Referente y Plataforma. Estas directrices han sido fundamentales para consolidar a la red como un actor clave en la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile.

José Antonio Alonso, Presidente de la ReIN, presentó un análisis detallado de la gestión realizada en 2024, destacando iniciativas exitosas y proyectando los focos estratégicos para 2025. Durante su intervención, enfatizó la importancia de fortalecer las alianzas con el sector público, privado y la sociedad civil para avanzar hacia un futuro más inclusivo.

Fabio Bertranou, Director de la OIT Cono Sur, resaltó que "la inclusión laboral de las personas con discapacidad no solo es un derecho fundamental, sino también un motor de desarrollo social y económico que enriquece a toda la sociedad".

La inclusión laboral de las personas con discapacidad no solo es un derecho fundamental, sino también un motor de desarrollo social y económico que enriquece a toda la sociedad.

Asimismo, reafirmó el compromiso de la OIT para continuar apoyando a la ReIN y destacó cómo esta iniciativa se ha transformado en un referente no solo dentro del país sino que para toda la región.

El evento además contó con la participación de destacadas autoridades, quienes compartieron su visión sobre los retos y oportunidades de la inclusión laboral en el contexto actual.

© SOFOFA

© SOFOFA

Rodrigo Yáñez, Secretario General de SOFOFA, destacó la importancia de que las empresas continúen liderando iniciativas que integren la diversidad y la inclusión en sus estrategias organizacionales.

En tanto, Daniel Concha, Director Nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), subrayó el rol de las políticas públicas en el impulso de la inclusión laboral sostenible.

El encuentro concluyó con un gesto simbólico que refleja el espíritu de la red: la entrega de dos tazas como obsequio a los asistentes, una invitación a compartir ideas, construir conexiones y fortalecer la colaboración para superar los desafíos futuros.

Compromiso renovado hacia 2025

En la ocasión, la ReIN, y sus más de 100 empresas socias, reafirmaron su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad. La red se proyecta como un referente nacional e internacional, trabajando junto a sus socios estratégicos para generar un impacto significativo y sostenible. Con el apoyo de OIT, se tiene proyectado ampliar el alcance de la red a otras regiones del país y lograr así, incrementar el número de empresas comprometidas con la inclusión laboral de PcD.

La OIT celebra los avances presentados por la ReIN y renueva su apoyo para seguir promoviendo iniciativas que aboguen por los valores del trabajo decente, la igualdad de oportunidades y la justicia social.