Representantes de gobierno hondureño con el acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo OIT, presentaron la Política Nacional sobre VIH y Sida en el mundo del trabajo, lo cual coloca a Honduras como uno de los primeros países centroamericanos que cuentan con una política en este tema.
La presentación tuvo lugar el 2 de diciembre en el marco del Día Mundial de la respuesta al VIH y Sida. La política es resultado de un proceso participativo que se desarrolló bajo la rectoría de la Secretaría de Trabajo con el involucramiento de diversos actores social.
“La presentación oficial de la política es un paso trascendental para el país, queda la oportunidad y la tarea de impulsar el Plan estratégico Nacional y los planes institucionales que la operacionalicen, manifestó, durante la actividad, el Ministro de Trabajo, Jorge Bográn.
Las autoridades refirieron los logros que ha alcanzado Honduras en esta materia, señalando tambien que aún existen retos importantes como acabar con el estigma y la discriminación hacia las personas viviendo con VIH, dado que éstos representan las principales barreras en materia de acceso universal, desde un enfoque de derechos humanos.
La política nacional sobre el VIH y el sida en el mundo del trabajo, tiene como propósito orientar al Gobierno (Secretaria de Trabajo y Seguridad Social), trabajadores empleadores, así como a la Asociación de Personas Viviendo con VIH y otros socios estratégicos, en la generación de procesos vinculados al acceso universal a la prevención, atención, tratamiento, cuidado y apoyo; así como mitigar y controlar el impacto de la epidemia en el lugar de trabajo, en los sectores público, privado e informal, en el marco de los derechos humanos sin estigmatización, ni discriminación alguna.
La política toma como marco la legislación nacional y diferentes instrumentos internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el Convenio sobre los Derechos Sociales y Culturales, el Convenio sobre Derechos Civiles y Políticos, la Recomendación 200 de la OIT, y el Convenio Núm. 111, sobre la discriminación (Empleo y Ocupación) también de la OIT.
Honduras adoptó una Ley Especial sobre VIH y Sida (decreto No. 147-99) en cuyo artículo 52 se garantiza el derecho al trabajo y prevé que ninguna persona trabajadora en el sector público o privado puede ser despedida por su condición de infectada por VIH o enfermo de Sida.
