Honduras marca un hito en la región al presentar su Programa de Trabajo Decente para el periodo 2024-2027
13 de diciembre de 2024
Tegucigalpa, HONDURAS (OIT Noticias) - El Programa de Trabajo Decente de Honduras es el resultado de un proceso de diálogo social que ha sido facilitado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en el que han participado activamente la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, las organizaciones de empleadores representadas por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), así como los representantes de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras, la Confederación de Trabajadores de Honduras y la Central General de Trabajadores.
El Programa se definió a partir de las prioridades consensuadas por los mandantes tripartitos de la OIT (Gobierno, Empleadores y Trabajadores) en el país y establece las líneas de trabajo que brindará la cooperación técnica de la OIT. Se desarrolla y ejecuta con la participación plena del gobierno nacional, las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores.
El Director de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Eliel Hasson Nisis, destacó que el Programa de Trabajo Decente para Honduras aspira a lograr trabajo decente y justicia social, para fundar un país con oportunidades para todas las personas, con especial énfasis en las mujeres, por una parte, y los grupos vulnerables por otra, sin dejar a nadie atrás.
“Tenemos la firme convicción de que, con la puesta en marcha de este Programa de Trabajo Decente, estaremos más cerca de alcanzar una Honduras con mayor justicia social”, destaco el Director Hasson.
Por su parte, Joel Almendares, en representación de las Centrales Sindicales resaltó que “somos capaces de avanzar juntos”. Agregó que trabajo significa trabajo con derechos y el respeto a los derechos contemplados en la legislación y convenios internacionales.
El Director Ejecutivo del Cohep, Armando Urtecho, manifestó que este Programa de Trabajo Decente es una prueba evidente del diálogo social y el tripartismo. Agregó que como sector empresarial reiteran su compromiso con este acuerdo.
Por último, el señor Javier Fernández, Secretario de Estado de Trabajo de Honduras, destacó que celebran el lanzamiento de este Programa y creen que este es el camino: “El Programa plantea rutas de trabajo sobre la base del diálogo social”.
El evento contó con la presencia del señor Alejandro Álvarez, Coordinador Residente del Sistema de Naciones Unidas en Honduras; así como representantes de socios para el desarrollo, instituciones de gobierno y medios de comunicación.
El Programa de Trabajo Decente
El Programa de Trabajo Decente de país (PTDP) contribuye a los marcos internacionales para el desarrollo, tales como las estrategias de reducción de la pobreza, el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y otros planes integrados de desarrollo. Son un instrumento que la OIT pone a disposición de los países (de sus Gobiernos, empleadores y trabajadores) para potenciar la asistencia técnica que brinda la organización a sus mandantes y lograr así resultados de mayor escala y con más impacto.
El PTDP define áreas prioritarias de atención, así como una serie de resultados que se esperan obtener en un plazo determinado y que buscan concretar condiciones de trabajo decente para la población de ese país; lo que significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, seguridad en el lugar de trabajo, protección social, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para expresar sus opiniones, organizarse y participar en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y de trato para todas las personas.
El mecanismo de gobernanza del PTDP estará compuesto por tres miembros titulares y tres miembros suplentes en representación del Gobierno, de las organizaciones de empleadores y de las organizaciones de trabajadores, respectivamente. La OIT, por su parte, estará representada por un titular y dos suplentes. Este comité tendrá la responsabilidad de velar por la implementación del PTDP y garantizar que las prioridades estratégicas, resultados esperados y metas establecidos en el PTDP se integren a otros esfuerzos nacionales y al Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible 2022-2026.
Los pasos siguientes contemplan generar el plan de implementación y el plan de monitoreo y evaluación. Para la concreción del Programa, además de los recursos existentes, la OIT y el Sistema de Naciones Unidas promoverán alianzas estratégicas con el fin de movilizar diversas fuentes de financiamiento para el logro de resultados.