Funcionarios de los servicios públicos de empleo de la región inician curso virtual

El curso se desarrolla en formato virtual a través del Portal Regional de Inserción Laboral, (http://www.empleo-foil.oit.or.cr/) y dio inicio el 22 de Julio 2013. El mismo tendrá una duración de cuatro meses y cuenta con la participación de 130 funcionarios de los países de la región.

Por medio del Programa Regional de Capacitación, el Proyecto Formación, Orientación e Inserción Laboral de la Organización Internacional del Trabajo (FOIL-OIT), apoyó el diseño del curso y la formación de un equipo de 30 tutores (as) virtuales en toda la región. Actualmente apoya la ejecución del curso. Esta actividad se desarrolla con la asistencia técnica de OIT/CINTERFOR y en coordinación con el Foro de Directores y Directoras de Empleo.

A través de cuatro módulos formativos los gestores(as) de empleo se capacitarán en temas como trabajo decente, políticas públicas y servicios públicos de empleo, inclusión social y atención a la diversidad, género y competencias laborales, información del mercado de trabajo y vínculo con el entorno, la entrevista inicial en el proceso de orientación. Asimismo, se incluye capacitación sobre los principales mecanismos para efectuar una intermediación laboral efectiva, la mejora continua y la calidad en los servicios que se brinda a la población.

Este curso es de gran relevancia ya que todos los países de Centroamérica y República Dominicana cuentan con Servicios Públicos de Empleo que tienen como objetivo ofrecer orientación profesional para el empleo e intermediar en la colocación de personas trabajadoras en trabajos decentes, promoviendo la igualdad de oportunidades de acceso al mercado de trabajo; lo que contribuye a una mejor calidad de vida para éstas y sus familias.

Estas oficinas especializadas de orientación e intermediación laboral establecen la vinculación entre trabajadores y empleadores, adecuando sus ofertas y solicitudes de empleo. Un servicio de esta naturaleza permite a las personas trabajadoras encontrar un empleo adecuado a sus expectativas y a un empleador (a), identificar a la persona idónea que satisfaga las necesidades del puesto en la empresa. Un proceso eficiente de intermediación laboral permite reducir el desempleo, la rotación de trabajadores (as) y promover el crecimiento de las empresas.

Este curso, se constituye en una herramienta de formación permanente para los Ministerios de Trabajo de la región, que van a disponer “en línea” de módulos con contenidos diseñados por competencias, y de un equipo de tutores especializados en cada servicio de empleo, para la formación continua en el puesto de trabajo.