Exitoso cierre de segundo Seminario Nacional sobre Intermediación Laboral
El seminario -fruto de la colaboración entre OIT y SENCE- tuvo como objetivo que las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), puedan proponer y poner en práctica nuevas acciones que faciliten la intermediación laboral de la población de mayor vulnerabilidad.
10 de septiembre de 2012
Santiago de Chile.- Con la asistencia de más de 200 asistentes, los días 5 y 6 de septiembre del 2012, se realizó en Santiago el segundo Seminario Nacional de Intermediación Laboral: “Desarrollo de grandes Ideas” en el cual se dieron a conocer experiencias extranjeras, innovadoras y con buenos resultados, además de las políticas públicas desarrolladas en Chile en torno al empleo y la empleabilidad de grupos específicos de población de difícil inserción laboral.
El seminario tuvo como objetivo que las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), puedan proponer y poner en práctica nuevas acciones que faciliten la intermediación laboral de la población de mayor vulnerabilidad. En particular se abordó la problemática de cinco grupos: jóvenes, personas privadas de libertad, personas con discapacidad, mujeres y personas ubicadas en los dos primeros deciles de caracterización socioeconómica.
El evento – que surge fruto de la colaboración entre la OIT y el SENCE - fue también la instancia final de un proceso de formación que especialistas de la OIT han estado impartiendo a todos los funcionarios/as de las OMIL del país.
En el encuentro se presentaron experiencias internacionales, permitiendo a los asistentes conocer los mejores modelos de gestión de servicios municipales para jóvenes mediante las exposiciones de: Jacques Carrière, de la Federación Canadiense de Municipios y de Juan Chacaltana, Especialista en Políticas de Empleo de OIT – Lima; Jaime Saavedra, Director General del Patronato Nacional de Encarcelados y Liberados y Subdirector Nacional Administrativo del Instituto Nacional de Rehabilitación del Ministerio del Interior del Uruguay y Jill Houghton, Gerente General de la USBLN, organización empresarial de Estados Unidos que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Concitó un alto interés la exposición de Jaime Saavedra, de Uruguay, acerca de cómo desarrollar políticas integrales para personas privadas de libertad, y las estrategias empresariales para la inserción de personas con discapacidad presentada por Jill Houghton. Se presentaron también las barreras que tienen las mujeres para la inserción laboral mediante una exposición de Solange Sanches Do Prado, de OIT.
Junto a las experiencias internacionales, se analizaron y debatieron las prácticas locales, estableciendo un contrapunto que ofrece un campo para la innovación y las mejoras. El seminario también contó con tres foros para tratar la inclusión desde la perspectiva de las organizaciones y fundaciones sin fines de lucro, desde la perspectiva de los empleadores y trabajadores y de las OMIL en Chile", en que expusieron representantes de Empresarios, Trabajadores y las OMIL.
El segundo día del evento se realizó un taller en que los participantes -con asistencia metodológica- pudieron formular un proyecto, a partir de las ideas planteadas durante el seminario, con el fin de que puedan postular a fondos concursables durante el año 2013 para poder ejecutar la iniciativa a nivel local.
El seminario tuvo como objetivo que las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), puedan proponer y poner en práctica nuevas acciones que faciliten la intermediación laboral de la población de mayor vulnerabilidad. En particular se abordó la problemática de cinco grupos: jóvenes, personas privadas de libertad, personas con discapacidad, mujeres y personas ubicadas en los dos primeros deciles de caracterización socioeconómica.
El evento – que surge fruto de la colaboración entre la OIT y el SENCE - fue también la instancia final de un proceso de formación que especialistas de la OIT han estado impartiendo a todos los funcionarios/as de las OMIL del país.
En el encuentro se presentaron experiencias internacionales, permitiendo a los asistentes conocer los mejores modelos de gestión de servicios municipales para jóvenes mediante las exposiciones de: Jacques Carrière, de la Federación Canadiense de Municipios y de Juan Chacaltana, Especialista en Políticas de Empleo de OIT – Lima; Jaime Saavedra, Director General del Patronato Nacional de Encarcelados y Liberados y Subdirector Nacional Administrativo del Instituto Nacional de Rehabilitación del Ministerio del Interior del Uruguay y Jill Houghton, Gerente General de la USBLN, organización empresarial de Estados Unidos que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Concitó un alto interés la exposición de Jaime Saavedra, de Uruguay, acerca de cómo desarrollar políticas integrales para personas privadas de libertad, y las estrategias empresariales para la inserción de personas con discapacidad presentada por Jill Houghton. Se presentaron también las barreras que tienen las mujeres para la inserción laboral mediante una exposición de Solange Sanches Do Prado, de OIT.
Junto a las experiencias internacionales, se analizaron y debatieron las prácticas locales, estableciendo un contrapunto que ofrece un campo para la innovación y las mejoras. El seminario también contó con tres foros para tratar la inclusión desde la perspectiva de las organizaciones y fundaciones sin fines de lucro, desde la perspectiva de los empleadores y trabajadores y de las OMIL en Chile", en que expusieron representantes de Empresarios, Trabajadores y las OMIL.
El segundo día del evento se realizó un taller en que los participantes -con asistencia metodológica- pudieron formular un proyecto, a partir de las ideas planteadas durante el seminario, con el fin de que puedan postular a fondos concursables durante el año 2013 para poder ejecutar la iniciativa a nivel local.