Especialistas de la OIT participaron de la Cumbre del T20 en Argentina
Como parte de un panel técnico sobre el futuro del trabajo en los países del sur global, la oficina de la OIT para Argentina participó de la Cumbre del T20. El foco: las políticas públicas orientadas al desarrollo inclusivo y sustentable.
21 de septiembre de 2018
Con la presencia del presidente argentino, Mauricio Macri, Buenos Aires fue sede de la cumbre del Think 20 (T20), el grupo de afinidad del G20 que reúne a expertos de alto nivel de todo el mundo con el objetivo de brindarle profundidad analítica a las discusiones del G20 y producir ideas que contribuyan a lograr políticas concretas y sostenibles.
En este marco, el especialista en Empleo y Desarrollo Productivo de la oficina de la OIT para Argentina, Christoph Ernst, disertó en un panel sobre El futuro del Trabajo en los Países del Sur Global, junto a Urvashi Aneja (Tandem Research), Hernán Galperín (University of Southern California) y Gastón Podestá (Accenture).
El especialista se refirió a las elecciones políticas y sociales en el impacto de las nuevas tecnologías: “A pesar de que estamos inmersos en una economía de libre mercado, la misma puede moldearse mediante políticas públicas para así orientarla hacia un camino de desarrollo inclusivo y sostenible. Aquellos países que han desarrollado una estructura de productos más compleja y diversificada han logrado aumentar la productividad, la cantidad y la calidad del empleo a largo plazo”.
A su vez, explicó que la complejidad económica está íntimamente relacionada con la multiplicidad de conocimiento útil que se incorpora a ella. “Una economía, por ejemplo de exportación, es implícitamente menos vulnerable a los cambios globales, con elasticidades de demanda más altas, una estructura de empleo más diversificada que requiere trabajadores de diferentes niveles de habilidad. Los países cuya complejidad económica es mayor tienden a crecer más rápido”.
Por último, destacó la importancia del proceso de aprendizaje y la oportunidad que tienen los países en desarrollo para poder achicar la brecha de habilidades con el resto del mundo. “Un sistema integrado de educación, capacitación y aprendizaje en el lugar de trabajo es la clave. En la sociedad del conocimiento, los cambios profundos se generan dentro del marco de un espiral de aprendizaje alimentado por el sistema de producción, los conocimientos y competencias de los trabajadores, la educación y el sistema de formación continua. Las políticas industriales y la estrategia de aprendizaje deben ser claras e ir de la mano. Es un proceso a largo plazo y, por lo tanto, requiere coherencia, claridad y continuidad”.
Por otra parte, la economista Valeria Esquivel, especialista del Servicio de género, igualdad y diversidad de la OIT en Ginebra, participó como disertante en el panel “Necesidades de población y de cuidado: una mirada de género en la Migración Internacional”. En ese marco, Esquivel presentó el reporte El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con Trabajo Decente, un documento que recalca las persistentes desigualdades de género en los hogares y en el mercado de trabajo, también vinculadas con el sector de cuidados.
Acerca del T20
El comunicado del T20 es el producto de un proceso de trabajo intenso abierto y plural por parte de expertos de más de 150 think tanks, representantes del sector privado y organizaciones internacionales de más de 60 países. Presenta recomendaciones basadas en evidencia para responder a desafíos globales como el cambio climático, la seguridad alimentaria, el comercio multilateral y la inequidad global, entre otros.
Como eje transversal a todas las disertaciones y paneles, se presentaron las prioridades definidas por la presidencia argentina del G20 y otras temáticas centrales a la naturaleza del foro en seis sesiones plenarias: cambio climático e infraestructura para el desarrollo; seguridad alimentaria y agricultura sostenible; el futuro del trabajo y la educación en la era digital; equidad económica de género; cohesión social, gobernanza global y el futuro de la política, y economía y finanzas internacionales.
Hubo, asimismo, eventos paralelos organizados por las instituciones que presiden el T20 y otras que participan de forma activa. Las alocuciones finales, en tanto, estuvieron a cargo de representantes de la troika del T20 y se refirieron al futuro del grupo de afinidad cuando Japón asuma la presidencia en 2019.
En este marco, el especialista en Empleo y Desarrollo Productivo de la oficina de la OIT para Argentina, Christoph Ernst, disertó en un panel sobre El futuro del Trabajo en los Países del Sur Global, junto a Urvashi Aneja (Tandem Research), Hernán Galperín (University of Southern California) y Gastón Podestá (Accenture).
El especialista se refirió a las elecciones políticas y sociales en el impacto de las nuevas tecnologías: “A pesar de que estamos inmersos en una economía de libre mercado, la misma puede moldearse mediante políticas públicas para así orientarla hacia un camino de desarrollo inclusivo y sostenible. Aquellos países que han desarrollado una estructura de productos más compleja y diversificada han logrado aumentar la productividad, la cantidad y la calidad del empleo a largo plazo”.
A su vez, explicó que la complejidad económica está íntimamente relacionada con la multiplicidad de conocimiento útil que se incorpora a ella. “Una economía, por ejemplo de exportación, es implícitamente menos vulnerable a los cambios globales, con elasticidades de demanda más altas, una estructura de empleo más diversificada que requiere trabajadores de diferentes niveles de habilidad. Los países cuya complejidad económica es mayor tienden a crecer más rápido”.
Por último, destacó la importancia del proceso de aprendizaje y la oportunidad que tienen los países en desarrollo para poder achicar la brecha de habilidades con el resto del mundo. “Un sistema integrado de educación, capacitación y aprendizaje en el lugar de trabajo es la clave. En la sociedad del conocimiento, los cambios profundos se generan dentro del marco de un espiral de aprendizaje alimentado por el sistema de producción, los conocimientos y competencias de los trabajadores, la educación y el sistema de formación continua. Las políticas industriales y la estrategia de aprendizaje deben ser claras e ir de la mano. Es un proceso a largo plazo y, por lo tanto, requiere coherencia, claridad y continuidad”.
Por otra parte, la economista Valeria Esquivel, especialista del Servicio de género, igualdad y diversidad de la OIT en Ginebra, participó como disertante en el panel “Necesidades de población y de cuidado: una mirada de género en la Migración Internacional”. En ese marco, Esquivel presentó el reporte El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con Trabajo Decente, un documento que recalca las persistentes desigualdades de género en los hogares y en el mercado de trabajo, también vinculadas con el sector de cuidados.
Acerca del T20
El comunicado del T20 es el producto de un proceso de trabajo intenso abierto y plural por parte de expertos de más de 150 think tanks, representantes del sector privado y organizaciones internacionales de más de 60 países. Presenta recomendaciones basadas en evidencia para responder a desafíos globales como el cambio climático, la seguridad alimentaria, el comercio multilateral y la inequidad global, entre otros.
Como eje transversal a todas las disertaciones y paneles, se presentaron las prioridades definidas por la presidencia argentina del G20 y otras temáticas centrales a la naturaleza del foro en seis sesiones plenarias: cambio climático e infraestructura para el desarrollo; seguridad alimentaria y agricultura sostenible; el futuro del trabajo y la educación en la era digital; equidad económica de género; cohesión social, gobernanza global y el futuro de la política, y economía y finanzas internacionales.
Hubo, asimismo, eventos paralelos organizados por las instituciones que presiden el T20 y otras que participan de forma activa. Las alocuciones finales, en tanto, estuvieron a cargo de representantes de la troika del T20 y se refirieron al futuro del grupo de afinidad cuando Japón asuma la presidencia en 2019.