Empresarios palmicultores de Ucayali se capacitan con apoyo de la OIT y el PNUD para digitalizar de forma responsable el pago de salarios

Ucayali, Perú (OIT Noticias) - En Ucayali, cerca del 80 por ciento del empleo es informal, y dentro del pequeño sector formal de esa región —en la selva peruana— más del 50 por ciento de los asalariados reciben su salario en efectivo, según la Encuesta Permanente del Empleo Nacional 2024 y datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (planilla electrónica de marzo 2025). A ello se suma que solo el 39 por ciento de la población tiene acceso a una cuenta en una entidad financiera, principalmente en zonas urbanas. En este contexto, impulsar la digitalización del pago de salarios se ha convertido en una prioridad para mejorar la eficiencia empresarial, la formalización del empleo y la inclusión financiera, siempre que se acompañe del desarrollo de una infraestructura y un ecosistema financiero verdaderamente inclusivos.

Para contribuir a este objetivo, el Centro Global de Salarios Digitales para el Trabajo Decente de la OIT y el proyecto Paisajes Productivos Sostenibles en la Amazonía peruana —liderado por el Ministerio del Ambiente con el soporte técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el financiamiento del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF)— implementan un proceso de formación dirigido a empresarios palmicultores de Ucayali. La iniciativa busca impulsar el pago digital de salarios como parte del cumplimiento de estándares sociales y ambientales en sus esquemas de producción.

El proceso se inició los días 6 y 7 de junio de 2025 en el distrito de Neshuya, con un taller orientado a miembros del Comité Central de Palmicultores de Ucayali (COCEPU) y de la Asociación de Palmicultores de Shambillo (ASPASH). Más de 46 empresarios participaron en la jornada, donde se abordaron los beneficios y pasos necesarios para implementar un tránsito responsable hacia los salarios digitales, que incluye aspectos de gestión de recursos humanos como la creación de sistemas de nómina, el registro de trabajadores y la emisión de boletas de pago. La capacitación fue conducida por las consultoras Hayme Llacho e Imelda Vargas, especialistas en la metodología de la OIT.

Los participantes manifestaron su compromiso con la formalización laboral y la modernización de sus operaciones, destacando el valor de herramientas que fortalezcan la transparencia, la eficiencia y el cumplimiento normativo. Como resultado, la OIT y el PNUD implementan un plan de acción para acompañar a las empresas en la transición hacia la digitalización de salarios. Además, se articulan esfuerzos con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y proveedores de servicios financieros, a fin de brindar un asesoramiento integral a los pequeños productores de palma de la Amazonía peruana.

Esta coordinación interinstitucional busca contribuir al desarrollo sostenible del territorio y a la promoción de condiciones laborales justas y responsables en la producción de palma aceitera, en consonancia con los principios del trabajo decente que impulsa la OIT.