El trabajo doméstico debe ser reconocido como trabajo digno
2.3 millones de personas realizan trabajo doméstico en México. El trabajo no remunerado que realizan las mujeres en los hogares representa el 24 por ciento del Producto Interno Bruto
24 de noviembre de 2016
México, CDMX.- El día de hoy en las instalaciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), se llevó a cabo la presentación del libro “El Trabajo Doméstico en México: La gran deuda social.” Con la participación del Secretario de la STPS; Alfonso Navarrete Prida, el Subsecretario de la STPS; Ignacio Rubí, Alexandra Haas; Presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, Lorena Cruz; Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres y el Director de la Oficina de Países de la OIT para México y Cuba, Thomas Wissing.
En su participación, Wissing señaló que en México hay 2.3 millones de personas realizando trabajo doméstico remunerado, de las cuales 93% son “empleadas del hogar” que se encuentran realizando actividades invisibles para la sociedad y muchas veces en condiciones de vulnerabilidad y subvalorados. Y que a pesar de su importante aportación a la economía nacional, el trabajo doméstico todavía no goza de los mismos derechos como cualquier otro trabajo y sufre de prácticas discriminatorias.
Esta discriminación frente a otras formas de trabajo se ve reflejada en la práctica y en varios apartados de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, ya que la Ley todavía permite jornadas extensas de trabajo, el pago en especie y el trabajo sin seguridad social.
“Hicieron falta 93 años de existencia de la OIT para que se adoptara una norma internacional para proteger a las trabajadoras y trabajadores domésticos”, comentó Wissing. La adopción en 2011 del Convenio 189 fue un hecho histórico, ya que este Convenio es la primera norma internacional en la que los trabajadores domésticos son reconocidos explícitamente como trabajadores.
Asímismo el Convenio establece que el trabajo doméstico debe ser considerado como cualquier otro trabajo, es decir, un trabajo con derecho a salario digno, un horario establecido, descansos, vacaciones, seguridad social y protección contra violaciones y abusos de derechos.
“El Convenio reconoce la especificidad del sector, pero deja claro que esa especificidad no puede ser la razón para que las trabajadoras domésticas no gocen de los mismos derechos que los demás trabajadores” puntualizó el Director de la OIT.
Para finalizar su intervención, Wissing reiteró el ofrecimiento de la OIT a colaborar con la STPS y organizaciones en materia de cooperación técnica y legal, crear plataformas para que exista un diálogo tripartito sobre temas complicados y compartir las buenas prácticas internacionales de los 23 países que ya han adoptado el Convenio 189 de la OIT. “Felicito por el gran resultado que es este libro y espero sea de inspiración y herramienta de transformación social” finalizó.
Vea también: Presenta Alfonso Navarrete Prida libro de la STPS sobre trabajo doméstico.
En su participación, Wissing señaló que en México hay 2.3 millones de personas realizando trabajo doméstico remunerado, de las cuales 93% son “empleadas del hogar” que se encuentran realizando actividades invisibles para la sociedad y muchas veces en condiciones de vulnerabilidad y subvalorados. Y que a pesar de su importante aportación a la economía nacional, el trabajo doméstico todavía no goza de los mismos derechos como cualquier otro trabajo y sufre de prácticas discriminatorias.
Esta discriminación frente a otras formas de trabajo se ve reflejada en la práctica y en varios apartados de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, ya que la Ley todavía permite jornadas extensas de trabajo, el pago en especie y el trabajo sin seguridad social.
“Hicieron falta 93 años de existencia de la OIT para que se adoptara una norma internacional para proteger a las trabajadoras y trabajadores domésticos”, comentó Wissing. La adopción en 2011 del Convenio 189 fue un hecho histórico, ya que este Convenio es la primera norma internacional en la que los trabajadores domésticos son reconocidos explícitamente como trabajadores.
Asímismo el Convenio establece que el trabajo doméstico debe ser considerado como cualquier otro trabajo, es decir, un trabajo con derecho a salario digno, un horario establecido, descansos, vacaciones, seguridad social y protección contra violaciones y abusos de derechos.
“El Convenio reconoce la especificidad del sector, pero deja claro que esa especificidad no puede ser la razón para que las trabajadoras domésticas no gocen de los mismos derechos que los demás trabajadores” puntualizó el Director de la OIT.
Para finalizar su intervención, Wissing reiteró el ofrecimiento de la OIT a colaborar con la STPS y organizaciones en materia de cooperación técnica y legal, crear plataformas para que exista un diálogo tripartito sobre temas complicados y compartir las buenas prácticas internacionales de los 23 países que ya han adoptado el Convenio 189 de la OIT. “Felicito por el gran resultado que es este libro y espero sea de inspiración y herramienta de transformación social” finalizó.
Vea también: Presenta Alfonso Navarrete Prida libro de la STPS sobre trabajo doméstico.