El Instituto Nacional de Aprendizaje presentó su Política de Igualdad de Género

SAN JOSÉ - En el marco de Día Internacional de la Mujer, el Instituto Nacional de Aprendizaje de Costa Rica (INA) presentó su Política de Igualdad de Género, desarrollada con apoyo técnico de la OIT.

La Política de Igualdad de Género tiene por objetivo fortalecer el papel del INA en su función rectora de la formación profesional en el país y por ende en el desarrollo nacional, aportando al cambio cultural mediante el impulso de una participación igualitaria de mujeres y hombres, tanto en el quehacer institucional como en la formación para el trabajo y el ejercicio laboral, especialmente en áreas de alto contenido técnico y tecnológico.

La Política está prevista para un período de 10 años, con dos planes de acción por quinquenio. El plan de acción para el período 2013-2017 establece seis ejes estratégicos:

1.- Promoción y acceso de mujeres y hombres a áreas no tradicionales.

2.- Permanencia y egreso de estudiantes mujeres y hombres en el INA en condiciones de igualdad.

3.- Presencia equilibrada por sexo entre las personas trabajadoras del INA.

4.- Igualdad de condiciones entre mujeres y hombres frente a las oportunidades de empleo y desarrollo de iniciativas empresariales.

5.- Producción y divulgación de información e investigaciones idóneas para la toma de decisiones en materia de igualdad en el INA y el seguimiento de la Política de Igualdad de Género.

6.- Seguimiento a la Política de Igualdad de Género del INA.
El proceso de elaboración de la Política del INA fue enriquecido con aportes y vivencias de hombres y mujeres de todos los niveles institucionales, así como de representantes comunales y de empresas.

La construcción de la Política y su Plan de Acción, se realizó gracias al apoyo técnico de la OIT a través de la especialista de género, María José Chamorro, y del Proyecto FOIL; además, contó con el apoyo del Instituto Nacional de las Mujeres, la Comisión Institucional de la Política de Igualdad de Género y la Asesoría de Igualdad y Equidad de Género del INA.

Declaración de la Política de Igualdad de Género del INA

El Instituto Nacional de Aprendizaje promueve la igualdad de género entre mujeres y hombres, cerrando brechas en la formación profesional y en el marco de la mejora continua del Sistema de Gestión de Igualdad y Equidad de Género, desde un enfoque de derechos humanos; en cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables y suscritos por el INA, mediante la transversalización del enfoque de Género en el Sistema Nacional de Capacitación y Formación Profesional, aportando al cambio cultural y al desarrollo nacional.