El empleo verde en Argentina
30 de marzo de 2017
Buenos Aires – La Oficina de País de la OIT para la Argentina participó del taller de validación del primer estudio cualitativo sobre estimación del empleo verde en Argentina, organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
El especialista en Empleo y Desarrollo Productivo de la Oficina, Christoph Ernst, señaló que el relevamiento es un punto de inicio para “aprovechar el potencial rumbo hacia una transición justa hacia una economía verde” porque “no se puede separar la economía del medio ambiente, ni del trabajo”. En ese sentido y como ha dicho el director general de la OIT, Guy Ryder: “El mundo no debe escoger entre creación de empleo o preservación del medioambiente. La sostenibilidad medioambiental es un deber, en particular en el mercado laboral”.
Este primer ejercicio de estimación del empleo verde en distintos sectores conforma una línea de base sobre la cual monitorear los efectos laborales de las políticas ambientales que se están desarrollando en distintos sectores. El estudio realizado, resultado de un trabajo conjunto de la OIT y la cartera laboral, muestra numerosos esfuerzos que se desarrollan a nivel sectorial para lograr una mayor sostenibilidad ambiental, dando lugar a nuevas actividades verdes, que demandan nuevos perfiles laborales.
El director de la Oficina País, Pedro Américo Furtado de Oliveira, y el secretario de Empleo, Miguel Ángel Ponte, dieron cierre al taller. “Tenemos elementos para poder avanzar en materia de empleo verde”, concluyó Furtado de Oliveira.
También participaron de la actividad José Anchorena, subsecretario de Programación Técnica y Estudios Laborales, Miguel Velárdez, de la Dirección de Cambio Tecnológico y Empleo, y otros especialistas e invitados. La actividad se destacó por el nutrido debate y la predisposición tripartita a través de la participación del gobierno, y organizaciones representantes de empleadores y de trabajadores.
Los empleos verdes son cruciales para el desarrollo sostenible puesto que responden a los desafíos mundiales de protección del medio ambiente, desarrollo económico e inclusión social. La OIT, al involucrar a gobiernos, trabajadores y empleadores como agentes de cambio activos, promueve la ecologización de las empresas, de las metodologías de trabajo y del mercado laboral en general. Estos esfuerzos contribuyen a crear oportunidades de empleo decente, incrementar la eficiencia de los recursos y construir sociedades sostenibles.
El especialista en Empleo y Desarrollo Productivo de la Oficina, Christoph Ernst, señaló que el relevamiento es un punto de inicio para “aprovechar el potencial rumbo hacia una transición justa hacia una economía verde” porque “no se puede separar la economía del medio ambiente, ni del trabajo”. En ese sentido y como ha dicho el director general de la OIT, Guy Ryder: “El mundo no debe escoger entre creación de empleo o preservación del medioambiente. La sostenibilidad medioambiental es un deber, en particular en el mercado laboral”.
Este primer ejercicio de estimación del empleo verde en distintos sectores conforma una línea de base sobre la cual monitorear los efectos laborales de las políticas ambientales que se están desarrollando en distintos sectores. El estudio realizado, resultado de un trabajo conjunto de la OIT y la cartera laboral, muestra numerosos esfuerzos que se desarrollan a nivel sectorial para lograr una mayor sostenibilidad ambiental, dando lugar a nuevas actividades verdes, que demandan nuevos perfiles laborales.
El director de la Oficina País, Pedro Américo Furtado de Oliveira, y el secretario de Empleo, Miguel Ángel Ponte, dieron cierre al taller. “Tenemos elementos para poder avanzar en materia de empleo verde”, concluyó Furtado de Oliveira.
También participaron de la actividad José Anchorena, subsecretario de Programación Técnica y Estudios Laborales, Miguel Velárdez, de la Dirección de Cambio Tecnológico y Empleo, y otros especialistas e invitados. La actividad se destacó por el nutrido debate y la predisposición tripartita a través de la participación del gobierno, y organizaciones representantes de empleadores y de trabajadores.
Los empleos verdes son cruciales para el desarrollo sostenible puesto que responden a los desafíos mundiales de protección del medio ambiente, desarrollo económico e inclusión social. La OIT, al involucrar a gobiernos, trabajadores y empleadores como agentes de cambio activos, promueve la ecologización de las empresas, de las metodologías de trabajo y del mercado laboral en general. Estos esfuerzos contribuyen a crear oportunidades de empleo decente, incrementar la eficiencia de los recursos y construir sociedades sostenibles.