El Director General de la OIT celebra el avance del G20 en abordar las desigualdades
Los líderes del G20 adoptan un programa integral para alcanzar “un crecimiento fuerte, sostenible y equilibrado” dirigido a promover la inclusión y a reducir las desigualdades.
“El G20 de este año ha sido particularmente alentador para el mundo del trabajo. Por primera vez, el G20 reconoció el problema de las desigualdades”, declaró Guy Ryder después de la sesión de clausura de la Cumbre de los líderes en Antalya, Turquía. “Lo que es aún más importante, los líderes ratificaron un conjunto de prioridades políticas dirigidas a hacer que los mercados laborales sean más inclusivos, como recomendaron sus ministros de Trabajo y Empleo. Los ministros hicieron un llamado a favor de políticas que incluyan medidas en materia económica, financiera, laboral, educativa y social para reducir las desigualdades”.
Ryder señaló que gran parte del aumento de las desigualdades ha tenido lugar en los mercados de trabajo por medio de salarios estancados, creciente inseguridad del empleo y trabajo temporal y a tiempo parcial involuntario. Enfrentar estos problemas, junto a políticas fiscales más progresivas y el fortalecimiento de los sistemas de protección social, puede contribuir considerablemente a incrementar el crecimiento económico y a reducir las desigualdades, al mismo tiempo.
Pero las políticas de los gobiernos por sí solas no se traducirán en mayores ingresos y mejores condiciones de trabajo sin un diálogo social sólido a nivel nacional y en el lugar de trabajo entre empleadores y trabajadores, dijo Ryder. Destacó la declaración conjunta del B20 y el L20 sobre el empleo, el crecimiento y el trabajo decente como una iniciativa a la vanguardia.
El Director General de la OIT agregó que es necesario concentrarse ahora en la implementación de las políticas que ayudarán a cumplir con estos compromisos. Ryder recordó el llamando de los ministros de Trabajo y Empleo del G20 a favor de medidas que comprenden el fortalecimiento de los mecanismos de fijación de salarios, como el salario mínimo y la negociación colectiva, que permiten aumentar el poder adquisitivo de los hogares que consumirán más y, por consiguiente, aumentan la demanda. Los ministros además prestaron atención especial hacia cómo lograr una mejor calidad del empleo, reducir la inseguridad del mercado de trabajo, mejorar las condiciones de trabajo y garantizar lugares de trabajo sanos y seguros.
Los líderes del G20 señalaron que el desempleo, el subempleo y el trabajo informal son también importantes fuentes de desigualdad en numerosos países. Acordaron adoptar un objetivo colectivo de reducir de 15 por ciento para 2025 el porcentaje de jóvenes que corren el riesgo de quedar definitivamente rezagados a causa de sus competencias insuficientes. Esto precisará de un esfuerzo diligente por parte de un número de países del G20. El G20 solicitó la cooperación de la OIT y la OCDE para monitorear los progresos hacia el logro de este objetivo.
Estas políticas del mercado laboral deben ser combinadas con medidas monetarias y fiscales adecuadas para incrementar los ingresos de los hogares de bajos y medios ingresos y estimular la demanda y el crecimiento. Guy Ryder agregó que la inversión en infraestructura también es un método eficaz para crear empleos a corto plazo y aumentar la productividad a medio plazo.
Los líderes del G20 manifestaron igualmente su apoyo a una mejor integración de los jóvenes en el mercado de trabajo, incluso a través de la promoción de la iniciativa empresarial y de un esfuerzo global para apoyar las pequeñas y medianas empresas (PYME).
Las Directora General Adjunta y representante de la OIT, Sandra Polanski señaló: “La OIT participa cada vez más en diferentes grupos y sesiones de trabajo del G20, sobre todo este año durante la presidencia de Turquía, y es gratificante constatar que la perspectiva que aportamos, basada en nuestro conocimiento de la economía real y la experiencia con los trabajadores y los empleadores, es cada vez más reconocida como un valor añadido a la labor del G20”.
Los líderes del G20 se comprometieron a monitorear la puesta en práctica de sus Planes de empleo, así como los objetivos de reducir la brecha de participación de las mujeres y de propiciar lugares de trabajo más sanos y seguros en las cadenas mundiales de aprovisionamiento sostenibles. También se comprometieron a aprovechar las oportunidades y hacer frente a los desafíos, que cuestiones como la movilidad laboral internacional de las poblaciones, plantean a los mercados de trabajo.
“Esperamos seguir aportando nuestra investigación, conocimiento y recomendaciones políticas para contribuir con el trabajo del G20 bajo la presidencia de China”, concluyó Sandra Polaski.
