El Diálogo Social Tripartito continúa para la mejora de la productividad y las condiciones laborales en 6 empresas de la ciudad de Cochabamba
El 14 de noviembre de 2014, en instalaciones del salón “El Portal” de la ciudad de Cochabamba, se llevó a cabo un acto inaugural para la ampliación de la metodología SCORE de la OIT en 6 empresas manufactureras de la ciudad de Cochabamba.
1 de diciembre de 2014
El 14 de noviembre de 2014, en instalaciones del salón “El Portal” de la ciudad de Cochabamba, se llevó a cabo un acto inaugural para la ampliación de la metodología SCORE de la OIT en 6 empresas manufactureras de la ciudad de Cochabamba. El evento contó con la presencia de representantes de los tres principales actores del mundo del trabajo en Bolivia el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social; la Central Obrera Boliviana y la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia. Además se contó con el apoyo de los representantes de la Cámara Nacional de Industrias; de la Federación de Trabajadores Fabriles de Cochabamba y de la OIT.
De izquierda a derecha: Rodrigo Ágreda (Secretario Ejecutivo – Confederación de Empresarios Privados de Bolivia); Mario Yaffar (Presidente - Cámara Nacional de Industrias); Giovanna Maldonado (Viceministra de Trabajo y Previsión Social – Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social); Crispin Mamani (Profesional en Monitoreo y Prevención de Conflictos – Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social); Hermo Perez (Secretario General - Central Obrera Boliviana); Rodrigo Mogrovejo (Coordinador Nacional de Proyectos - OIT); Marcelo Rubin de Celis (Gerente General - Cámara Departamental de Industrias de Cochabamba); Mario Céspedes (Secretario Ejecutivo – Federación de Trabajadores Fabriles de Cochabamba).
La metodología SCORE se viene implementando con éxito desde octubre del 2013 en Bolivia. Es así que los resultados obtenidos en las ciudades de La Paz, El Alto y Santa Cruz, generaron la motivación para continuar con la expansión en otras ciudades como Cochabamba. En Relación a esto la Viceministra de Trabajo y Previsión social señaló “SCORE mejora la productividad, condiciones laborales y calidad de empleo de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) promoviendo al mismo tiempo la cooperación entre trabajadores y la gerencia en el lugar de trabajo”.
Por su parte el Secretario Ejecutivo de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, Rodrigo Ágreda señaló “Reconocemos que con el dialogo y a través de la confianza podemos alcanzar resultados positivos en las empresas”.
En este sentido el Secretario General de la Central Obrera Boliviana, Hermo Perez finalizó señalando “Es responsabilidad nuestra llevar con éxito este programa para institucionalizarlo a futuro”.
Las 6 empresas que se sumaron al SCORE, a través de la participación de sus gerencias y de sus sindicatos en la región de Cochabamba fueron: COBOCE CERÁMICA y COBOCE CERAMIL, del sector de construcción; ITA SRL y SIGMA CORP, del sector farmacéutico; FANACIM del sector metal mecánico; e INDUSTRIAS RAVI, del sector plásticos y envases.
De izquierda a derecha: Rodrigo Ágreda (Secretario Ejecutivo – Confederación de Empresarios Privados de Bolivia); Mario Yaffar (Presidente - Cámara Nacional de Industrias); Giovanna Maldonado (Viceministra de Trabajo y Previsión Social – Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social); Crispin Mamani (Profesional en Monitoreo y Prevención de Conflictos – Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social); Hermo Perez (Secretario General - Central Obrera Boliviana); Rodrigo Mogrovejo (Coordinador Nacional de Proyectos - OIT); Marcelo Rubin de Celis (Gerente General - Cámara Departamental de Industrias de Cochabamba); Mario Céspedes (Secretario Ejecutivo – Federación de Trabajadores Fabriles de Cochabamba).
La metodología SCORE se viene implementando con éxito desde octubre del 2013 en Bolivia. Es así que los resultados obtenidos en las ciudades de La Paz, El Alto y Santa Cruz, generaron la motivación para continuar con la expansión en otras ciudades como Cochabamba. En Relación a esto la Viceministra de Trabajo y Previsión social señaló “SCORE mejora la productividad, condiciones laborales y calidad de empleo de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) promoviendo al mismo tiempo la cooperación entre trabajadores y la gerencia en el lugar de trabajo”.
Por su parte el Secretario Ejecutivo de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, Rodrigo Ágreda señaló “Reconocemos que con el dialogo y a través de la confianza podemos alcanzar resultados positivos en las empresas”.
En este sentido el Secretario General de la Central Obrera Boliviana, Hermo Perez finalizó señalando “Es responsabilidad nuestra llevar con éxito este programa para institucionalizarlo a futuro”.
Las 6 empresas que se sumaron al SCORE, a través de la participación de sus gerencias y de sus sindicatos en la región de Cochabamba fueron: COBOCE CERÁMICA y COBOCE CERAMIL, del sector de construcción; ITA SRL y SIGMA CORP, del sector farmacéutico; FANACIM del sector metal mecánico; e INDUSTRIAS RAVI, del sector plásticos y envases.